En neie Mataarbechter kritt e wëllkommenen Offallbrief vu sengem oder hirem Manager, Departementschef oder Kollegen.
E Bréif vun dësem Typ kann als Einféierung fir d'Leit op der Équipe sinn, wéi och e Wee fir d'Erwaardungen ze weisen an ausdrécklech Dankbarkeet fir déi erwuessene Bäitrag vun de Membere vun der Team ze begréissen. Et kann och Informatiounen enthale fir den Employeur ze beschléissen fir d'nei Firma ze kréien, andeems Kontakter ubidden, fir hinnen ze hëllefen an der Positioun ze begleeden.
Et ass spannend wann iergendeen eng nei Aarbecht ass, fir d'Team sie gi mat dobäi, wéi och fir den neie Team Member. Vergewëssert Iech datt si glécklech sinn datt si sinn e kollektive Kolleg ginn an datt Dir frot no hir Arrivée erhofft. E gutt geschriwwene Bréif ka sech als éischt hëllefen, Iech vun Ufank un ze frëndlech ze maachen, wat hëlleft hinnen den Iwwergank bequem an hir nei Positioun ze hëllefen.
Wat fir en am Brief ze beaflossen
Dir fänkt un Är Kontaktdaten, de Datum an d'Kontaktinformatioun vum neie Personal unzefänken wann Dir e Bréif schéckt. Am Fall vun enger E-Mail musst Dir mat engem beschreibende Betreff ze beginnen.
Är Frendinitéit soll héiflech sinn, a wéi mat all Geschäftssekorrespondenz sollt Dir den Toun professionnel halen.
De Kierper vun Ärem Bréif sollte Äert Revisioun vun hirer Entrée bei der Firma ausdrécken, inklusive Startdatum wann Dir et hutt. Dir kënnt dann schreiwen iwwer eprocht Projeten déi se agefouert hunn oder wat hir Aarbecht amgaange sinn.
Dir kënnt Instruktioune fir e puer vun den aneren Teammemberen ubidden, a kënnen hir Kontaktinformatioune an de Bréif ubidden, oder Dir kënnt an engem Follow-up.
Schliisslech däerf Dir de neie Mataarbechter wëssen, datt hir Ankunft duerch d'Departement agefouert gëtt a wou fir all aner Froen an Äert Kand a sengen éischten Dag virugeet.
New Employée Welcome Letter Samples
Déi folgend Beispiller vun engem Begréissnesopbréif fir e neie Mataarbechter ze schécken.
Beispill # 1
Ären Numm
Titelen
Organisatioun
Adress
Stad, Staat, Postleetzuel
Datum
Numm
Titelen
Organisatioun
Adress
Stad, Staat, Postleetzuel
Léif Xavier,
Ech sinn frou dass Dir eis Offer gemaach hutt an eis Team verbonne sinn. Är Erfahrung a Visioun wäert e groussen Asaz zu dëser Grupp sinn, an ech weess, datt d'Équipe freet Iech op Iech ze schaffen.
Kuckt mir weg, ob Dir fannt dass Dir e bësse méi fréi wéi am Zéngtel vum Dezember starten, well mir alleguer ängschtlech sinn fir op déi nei Projeten ze diskutéieren, déi mir während Ärem Interview diskutéiert hunn.
Brian Jones wäert Är Verbindung mat den anere Leader vun der Teamchef ginn an Iech hëllefe fir op Schnellzuel opzestellen, wou hir Projeten ophalen, a wéi se d'Integratioun vum läschte Produkt präziséiert. Hien plangt Iech fir dës Woch ze kontaktéieren, fir Iech ze hëllefen op Corgu, Inc.
esou glat wéi méiglech.
Wann et alles wat mir fir Iech an der Moyenne maache kënnen, lass mir weg wësse. Begréisseg! Mir freen eis ëmmer no vir, Iech séier ze gesinn.
Mat beschten Gréiss,
Selena McKensie
Human Resources Manager
Beispill # 2 (E-Mail)
Wann Dir eng E-Mail schéckt, kann d'Thema vun der Noriicht einfach soen op d'Bomm oder d'Gratulatioun.
Betreff Line: Welcome Aboard
Léif Maria Beth,
Et ass mat grousser Freed, ech hunn d'Méiglechkeet fir Iech bei der Reklammmannschaft bei XYZ Enterprises begréissen ze kënnen. Mir freeën eis Äre Startpräis vum 4. Abrëll, 20XX, an erwaarden Iech Recht op d'Autumn Campagne ze schaffen.
Dir sollt all déi pertinent HR Mataarbechter kréien fir ze iwwerpréiwen. Gitt weg Är Formulatioun esou séier wéi méiglech fir en seamless Iwwergang vun Äre Virdeeler a Gehalt.
Wann Dir Froen hutt, fillt sech gratis mam Sue Butler zu HR (sbutler123@XYZemail.com, Telefon # 123-555-1212 X222) oder selwer.
Gräift,
Joe Brown
Reklammdirekter, XYZ Enterprises
jbrown123@XYZemail.com
123-555-1212 X555
Beispiel # 3 (Employée verléieren)
Ären Numm
Titelen
Organisatioun
Adress
Stad, Staat, Postleetzuel
Datum
Numm
Titelen
Organisatioun
Adress
Stad, Staat, Postleetzuel
Léif Steven,
Wëllkomm op Catalyst Enterprises! Mir sinn ganz glécklech Iech als Deel vun eisem Team ze hunn. D'Mataarbechter hei sichen drop ze hëllefen Iech d'Gestioun ofzeschwaachen, déi mir eis e puer Zäit gehat hätten.
Är organisatoresch a strategesch Planung Fähigkeiten ginn gutt an d'Verwäertung geluecht wéi mer an den neie Fiskaljärege wechgebaart ginn. Mir hu fräie Virdeeler vun der positiver Auswierkung datt Dir hei sidd.
Kuckt mir weg, ob mir all Hëllef kënne sinn, well vill vun eis ass hei an de leschte Jore geplënnert, a proposéiert Iech Suggestioune fir bal alles vun de Quartiere an de Schoulen op Restauranten a Gesondheetscluben.
Mir sinn eng ganz frëndlech Firma a si freet d'Alice an d'Meedercher ze treffen, wann Dir se agebaut huet.
Mir freeën eis un Iech ze schaffen,
Selena McKensie
Human Resources Manager
zousätzlech Informatiounen
Neie Job Engagement Bréiwer a E-Mail Messagen
Méi neien Employé Welcome Letters