Et gi verschidde Grënn, firwat Dir décidéiert fir Är Aarbecht am Laaf vun der Fräiheet ze halen oder duerno.
Dir kënnt fille schlofen - beraacht an iwwerwältegt souguer esou wéi Dir iwwer de Mëtter lieweg ass, wat Dir gefällt wéi Dir jemols d'Konfliktverantwortung vum Elterendeel an Är Aarbecht bal allgemenge wäert. Äre Gehalt kann net genuch sinn fir d'Betreiung vun de Kanner ze finanzéieren déi Dir géift entloosse misst Dir Iech zréckkucken. Oder, Dir kënnt einfach feststellen datt et nierens Dir sidd éischter mat Ärer Koppel mat Kanner oder Kanner.
Wann Dir no der Evaluatioun vun de Virdeeler an der Verhënnerung Är Aarbecht hutt , hutt Dir décidéiert datt et dee beschten Wee ass fir ze huelen, Dir kënnt dëse Récktrëtt e Beispill fir Är Entscheedung mat Ärem Patron soen. Wann Dir et virzéien, E-Mail ze benotzen, kuckt wat Iech an enger E-Mail-Message enthale kënnt fir demissionéieren ze loossen, während Dir matenaner sidd.
Während Dir Är Zäit Abbréch kënnt
Während Ärem Dépôt vun der Maternité liwwere mir eng logistesch Erausfuerderung. Well Dir net am Büro sidd, kann een Gespréichspartner net méiglech sinn an Dir musst Iech eidel oder e Bréif ze schécken.
Och wann Dir Äre Boss mat engem Telefonufro matgedeelt datt Dir Iech zrécktrieden, musst Dir ëmmer Är Demande mat enger schrëftlecher Kommunikatioun formaliséieren.
Am Allgemengen sinn d' Récktrëtt vu Bréif am beschten kuerz ze halen. Dëst gëllt fir de Récktrëtt vum Congé de maternité. Déi wichtegst Informatioun ass ze kommunizéieren:
- Äre offiziellen leschten Dag mat der Firma
- Firwat Dir Dir zréckginn
- All Hëllef déi Dir während dem Iwwergank ubitt
- E grousse Merci un de Manager a Betrib
Démandalisatioun D'Do an d'Don'ts : Dir hutt decidéiert, zréckzeschloen, awer wat maacht Dir do (oder net), wat Dir net hätt kënnen iwwerluechten wann Dir mat dem Congé de maternité getraff sidd? Hutt Dir Iech erënnert un Äert Schiermer a Computer ze botzen? Wat fir Versécherungen a Virdeeler?
D'Demissioun vum Bréif während / nom Mammesprooch Beispill
Numm
Adress
Stad, Staat, Zip
Datum
Numm
Titelen
Adress
Stad, Staat, Zip
Léif Mme Chef,
Gitt Äusserung zréck 30 September 20XX. Wéi Dir wësst, hätt ech am zweete Jong am August a mir hunn décidéiert, datt ech net zeréckkucken nach méngem Congé parental. Ech plangen op meng Wunneng mat mengen Kanner ze bleiwen fir déi absehbar Zukunft.
Merci fir Äert Konflikt. Kuckt we geleet wann ech iergendeng Hëllef bei dëser Iwwergangszäit sinn. Ech sinn iwwer Telefon (E-Mail, E-Mail) verfügbar an och glécklech datt Dir all Woch Kontakter, Emails oder Informatiounen hutt, déi Dir braucht.
Glécklech,
Ären Ënnerschreiwe (Hardcourse)
Virnumm Familljennumm
Ech soen Iech Merci
Betreff: Maternité Leave - Äert Numm
Dear Jane,
Während deenen leschten zwee Méint iwwert de Congé de maternité, hunn ech vill Zäit ze iwwerdenken an duerch meng nächste Schrëtt. No vill Debatte hunn ech beschloss fir meng Kanner mat heem ze bleiwen an net zréck op Vollzäit Aarbecht. Gitt Äusserung vu mir ab 10 Februar XXXX.
Et war eng Freet fir Iech matzemaachen an als Deel vun der ABC Company ze schaffen. Ech hunn et scho laang an mengen véier Joer ze schaffen.
Gitt mir weg, ob ech Hëllef während dëser Iwwergangszäit ubelaangt - ech sinn iwwer E-Mail verfügbar, an och gären am Büro fir e Dag ze kommen fir Kontakter, Emails oder Informatioun ze kréien, déi Dir braucht.
Glécklech,
Virnumm Familljennumm
E Mail Message schécken
Dir kënnt e Pro oder en Neie sinn beim Schécken vun Ärem Employeur vum Haus. Wann Dir eng wichtegen Kommunikatioun wéi e Récktrëtt brénge wëllt, wëll Dir suergen, datt et kritt gëtt a bewierkt.
Wann Dir Är Demissiounsignal e- Mail schécke kënnt, kënnt Dir Är E-Mail-Botschaft schécken , uewe vun deenen Informatioune fir ze gehéieren, Proof ze maachen an duebel Kontroll iwwer d'Informatiounen déi Dir braucht.