Wéi Iwwerdauer Pay gëtt berechent

Verschidden Mataarbechter hunn d'Recht op d'Iwwerstonnen ze bezuelen wann se extra Stonne schaffen. Benotzbarkeet baséiert op de wuesche Versécherungen a Stonnen. Iwwerweisung bezuelt gëtt baséiert op enger 40-Stonn-Aarbechtsplaz an d'Iwwerstierzung bezuelt fir qualifizéiert Mataarbechter fir all Stonnen déi dës 40 Stonnen geschafft huet. Iwwerwaachungsbezuelungsregeleg ginn duerch de Fair Labor Standards Act (FLSA) reglementéiert an, a verschiddene Staaten, duerch d'State iwwerstëmmt Reglementer.

An Zënsen, wou en Employé souwuel a staatlech a federesch Iwwerstonnen Gesetzer gëtt, gëtt d'Iwwerstierbe no dem Standard bezuelt, deen de méi héicht Betrag uweist. Kuckt Ären Staatssekretariat fir Aarbecht Websäit fir Informatioun iwwer Iwwerstonnen Bezuelmethoden an Ärem Standuert. D'Patronen mussen de federalen a staatleche Gesetz folgen fir se konform bleiwen.

Wat ass Iwwerstierbe bezuelt?

D'Aarbechter déi momentan manner wéi $ 455 pro Woch verdéngt hunn, dat sinn 23,660 Dollar pro Joer, si garantéieren de federale Iwwerstierceschutz. Et gi Konditioune fir héich kompenséiert Mataarbechter, déi gewéinlech oder regelméisseg eng oder méi vun de befreit Flichten oder Verantwortlech vun engem exekutive, administrativ oder beruffleche Mataarbechter maachen.

Geméiss dem Department of Labor, d'Mataarbechter, déi iwwer de Gesetz erfëllt sinn, mussen d'Iwwerstierbe bezuelt fir Stonnen, déi méi wéi 40 an engem Workweek schaffen hunn mat engem Raten net manner wéi d'Zäit an d'Hallef vun hirer regulärer Zënssätz.

Double Time Pay

Doubler ass e Präis vun der Bezuelung dauert d'gewinnlech Betrag eng Persoun kritt normale Stonnen. Also, wann Är normal Rate vun Pay war $ 11,00 pro Stonn, Duebelfräiheet wäert $ 22,00 pro Stonn sinn. Doppeldoos gëtt heiansdo bezuelt fir op federnologesche Feierdeeg ze bezuelen oder wann d'Stonnen méi wéi de normalen Aarbechtsdag üblech sinn.

Wann Doubpspill bezuelt gëtt

Et gi keng federaalt Gesetzer, déi e Patron brauche fir d'Doppelfuere fir Iwwerstonnen ze finanzéieren. De Fair Labor Standards Act (FLSA) huet keng Ufuerderung fir doppelfert Dir bezuelt.

Awer d'Gesetzer kënne Reguléierung fir Iwwerstonnen oder Duebelzäite maachen. Zum Beispill, an Kalifornien, verdoppelt de regelméisseg Taux vun de Mataarbechter muss bezuelt ginn fir all Stonnen am Allgemenge vun 12 Stonnen am ganzen Aarbechtsdag abegraff an fir all Stonne méi wéi 8 am souwensten Dagstack vun der Aarbecht an enger Aarbechtswochen ugefouert. Kuckt mat Ärem Staats Laboratoire fir Regelen fir Är Positioun.

Duebeltes Zäit ass am allgemengen eng Eenegung tëschent engem Employeur an Employé (oder vum Vertrieder vum Angestellten). Eng Eenegung fir Doppelfuhr kann och an engem Aarbechtsvertrag oder Gewerkschaftsvertrag zesummestellt ginn.

Wéi Iwwerdauer Pay gëtt berechent

Overtime Bezuelung gëtt net automatesch verginn fir d'Aarbechten Samschdes, Sonndes, Feierdeeg oder normale Deeg vun der Rescht abegraff, ausser ongeféier Stonne Stonnen op déi Deeg déi wöchentlech gesamt iwwer 40 Stonnen.

All net-befreit Beschäftigten , déi méi wéi 40 Stonnen während enger Aarbechtswoche schaffen, musse mat engem Zënter op d'mannst e puer an d'Hallef ze bezuelen (normalerweis als Zäit an eng Hallef bezeechent) de regelméisseg Stuffliger vum Employeur. Also eng Aarbechterfuerderung $ 10 pro Stonn, déi eng 50-Stonn Woch engagéiert hätt, huet d'Recht op 10 Iwwerstonnen ofzeschléissen op $ 15 pro Stonn.

Iwwer Iwwerdauer gëlt fir net ausgeschnidden Salariéë wéi och Stater Employéen. Zum Beispill gëtt e net respektéierte Salariéën, deen 600 Dollar pro Woch bezuelt, mindestens $ 22,50 pro Stonn fir all Stonn iwwer 40 ($ 600/40 = 15 X 1,5 = $ 22,5 pro Iwwerstonn Stonn) garantéiert.

Ënner dem Fair Labor Standards Act ass de Workweek vun enger Employeur eng "fixe a regelméisseg widderhuelende Period vu 168 Stonnen - siwen 24 Stonnen Perioden." D'Aarbechtswoche kann op all Dag oder Zäit starten, sou laang d'Stonnen konsequent fir déiselwecht Period berechtegt sinn. D'Horaire kënnen net duerch zwou oder véier Wochen bezuelt ginn. De Gesetz erlaabt d'Employeuren eng aner Aarbechtsplaz fir verschidde Klassen vun den Employeren ze spezifizéieren.

Spideeler an Residenzinfrastrukturen ginn berechtegt iwwer Iwwerstonnen op Basis vun enger Period vun 14 opgestiegenen Deeg anstatt anerersäits unhand vun enger sieben Dag no der Zäit.

Zum Beispill kann e Spidol - Mataarbechter 30 Stonnen an der Woch eent vun der Period an 50 Stonnen an der Woch zwou vun der Periode fir insgesamt 80 Stonne schaffen. Dëse Aarbechter wier net berechtegt op all Iwwerstonnen, well si net méi laang wéi 40 Stonnen pro Woch hutt.

Net-befreit Mataarbechter kënnen op enger wöchentlech, zwe-wöchentlech, hallef-monatlecht oder monatlecht Basis bezuelt ginn, an d'Iwwerstierz gëtt normalerweis bezuelt während der Periode datt et verdéngt gouf.

Mataarbechter Net Entitled fir Iwwerstonnen

E puer Employé, bekannt als befreit Ugestaller, sinn net berechtegt fir Iwwerstonnen ze bezuelen. Fir als exempt klasséiert ginn, muss een Aarbechter méi wéi 455 Dollar pro Woch verdéngen. Dëse Betrag kann op verschiddene Plazen ënnerscheeden wou d'Gesetzer fir Iwwerstonnen bezuelen. D'Regele vum Fair Labor Standards Act hunn och Iwwerstonnen Ausnahmungen fir "héich kompenséiert" Mataarbechter, déi gewéinlech an allgemeng e puer oder méi vun de exempt Aarbechten oder Verantwortlech vun engem executive, administrative oder professionnelle Mataarbechter maachen.

Vill aner Kategorien vun Arbechter sinn exempt vun Iwwerstonnen Gehalt , wéi Taxikab Drëtt, Camion Chauffeur, Verkafspiller, Radio- an Fernsehsendung Mataarbechter an klengen Mäert, Bewegung Theater Theater Angestellten, Zocker Veraarbechtung Aarbechter a Seamenden.

Propose Changes fir Iwwerwaachung Pay Kredibilitéit

Déi folgend Changementer fir d'Zertifikat fir Iwwerstëmmung bezuelt waren geplangt fir den 1. Dezember 2016 anzeféieren:

Déi proposéiert Richtlinnen fir Iwwerstierbe bezuelt ginn an de Bundesgeriichter:

31. August 2017 : De Riichter vum Amtsgeriwwel Amos Mazzant huet d'Ofkierzungsgeriicht géint de Minister fir Aarbecht an de consolidéierte Fäll verdéngt d'Iwwerwaachende Finale Regel ze förderen. De Geriicht sot, datt d'Gehalt vun der Final Rule d'Autoritéit vum Departement übertrëppelt, an datt d'Final Regel ongëlteg ass.

30. Oktober 2017 : De Justizminister, am Numm vun der Departement vun der Labour, huet eng Notiz gemaach fir dës Entscheedung op den US-Appellatiounsgeriicht fir de Fënnefte Circuit ze beruffen. Soubal dës Appelle gemaach gëtt, féiert de Department of Justice eng Bewegung mat der Fënnefter Streck ze féieren fir den Appell am Ausstierwen ze halen, während de Department of Labor eng weider Ofhängegkeet unzehuelen fir ze bestëmmen wat d'Gehaltniveau soll sinn.

Obwuel et de Fall ass, datt d'Departement vum Arbechtsmand ze probéieren d'Schwelle fir Qualifikatioun fir Iwwerstonnen z'änneren, gëtt d'aktuell Iwwerstonnen Bezuele Leitlinnen a Wierklechkeet bis zur Situatioun geléist.

Weiderliesen: Wien ass berechtegt fir Iwwerwaachungsbezuel ze bezuelen Exempt Mataarbechter vs. net-befreien Mataarbechter