Dëst sinn d'Fäegkeeten, déi Äre Widderhuelung stäerken, awer et ginn och puer Fäegkeeten déi Dir net op Äert Wanter setzen, well se Är Chancen fir e Interview gewaart hunn.
D'Fäegkeeten, déi Dir genannt, wäerten derfir sinn, datt Äert Wanter duerch den ATS ausgewielt gëtt (Applikatiounsstatistesystem). D'Patronen benotze fir Apps ze schécken. Wann Dir e Match fir d'Positioun ass, kritt Dir Är Qualifikatiounen a Fäegkeeten den Employement Manager, datt Dir e wäertvollen Kandidat fir d'Roll ass.
Wann Dir Fäegkeeten fir Äert Widderhuelung addéiere kënnt, ass et wichteg datt selektiv a spezifesch sinn. Manager hir Manager wësse firwat Dir e staarken Kandidat fir d'Aarbecht ass, net alles wat Dir qualifizéiert hutt fir Äre ganzen Aarbechtszoustand ze maachen. Si wëllen och net iwwert all d'Saache wësse wat Dir maache kënnt, wat näischt mat der Aarbecht ze maachen fir déi Dir ugewannt hutt.
Déi Persoun, déi ären Sprunkt interesséiert, interesséiert sech fir de Wäert dee Dir d'Firma ubidden kann, an dat heescht datt et gutt ass fir d'Arbechtskonditiounen, déi an der Hëllef fonnt ginn, déi an der gewënschter Annonce opgezielt sinn.
Fäegkeeten Notéieren op Är Resume
Fäegkeeten Dir hutt net Hutt: Dëse schéngt evident ze sinn, awer méi Leit wéi Dir mengt wat d'Saachen op hirem Widderstéck duerstellt, déi do net gehéieren.
Eng Beruffsbezuelung aus CareerBuilder weist datt méi wéi dräi Véierel vum Personal Ressources Manager (77 Prozent) Rapport eng Ligen op e Quartier gepackt hunn. E puer vun dëse Ligen beinhalt d'Übung oder d'Verschneiung vun de Qualifikatiounen déi de Bewerber huet eng Aarbecht.
Wann Dir keng vun de Fäegkeeten huet de Patron ze sichen, da kann et net vill drop sinn .
Huel net Saachen ze maachen fir ze engagéieren. Et wäert erëm zeréck ginn, fir Iech op laang Siicht ze halen, wann Dir d'Fäegkeeten hutt, déi Dir op Äert Wëssen iwwerbréckt hutt. Och wann Dir e klengen Léierpersonal ass, kënnt Dir e gutt Gefill vun deem wat Dir braucht fir ze wëssen, ob et duerch e puer Chance Dir d'Aarbecht ubelaangt.
Wat ka schlëmm ginn ass gutt iwwer Är Qualifikatioune während engem Interview mam Gegrilltem an net kann se äntwerten well Dir kennt net genuch fir eng zolitt Äntwert op d'Fro ze stellen.
Obsolete Fäegkeeten: Wann Dir (oder war) een Pro bei der Schaffung mam MS-DOS, Lotus 1-2-3 oder Vista, zum Beispill, setzen se net op Ärem CV. Wann Dir wësst wéi Dir Akten op enger Diskette fichéiert hutt, halen dës Fäegkeet fir Iech selwer. Et gi vill Technologien déi onbestänneg sinn a wësse wéi se se benotzen ass net e Vermögensgehalt wéi an e puer selwegt Ëmstänn.
Wann Dir eng laang Zäit aus der Beliichtung sidd, da gitt d'Zäit, fir d'Fäegkeeten ze sichen déi Dir Iech op Ärem Lëschte schreift, nach ëmmer aktuell an an der Demande vun den Employeuren.
Fäegkeeten, déi net relevant sinn fir den Job: D'Surveillance vun der CareerBuilder, déi iwwer dem Wiederkonditiounen berichtlech läit, bericht och op e puer vun den kräizegen Wuestum. Ee vun hinnen huet e Fiels als "laange Spazéierer" ze liesen. Laang Spazéiergoen sinn e super Wee fir an der Form ze bleiwen an denger Gedanken ze klappen, awer, ausser Dir hutt eng Applikatioun fir eng Aarbecht mat Outdoor- oder Outdoor-Fitness befaasst déi se net gehéieren op Ärem CV.
Wann d'Fäegkeeten déi Dir hutt net iwwer d'Remarque bezuelt déi Aarbecht déi Dir applizéiert hutt, loosse se aus.
Allgemeng an iwwerluecht Geschickwörter: LinkedIn verëffentlecht eng Joreszuel vu Buzzwierder, déi an de Profile profiléiert sinn. E puer vun dëse Wierder gehéieren net zu Ärem CV. Ier Dir se benotzt, préift ob et eng aner, méi spezifesch, Begrëff, deen Är Fäegkeeten besser beschreift. Hei ass LinkedIn d'Lëscht vun iwwerlautende Wierder fir ze vermeiden:
- Spezialiséiert
- Leadership
- Leidenschaftlech
- Strategesch
- Erfar no
- Fokusséiert
- Expert
- Certificat
- Creative
- Excellent
Méi: 30 Wierder déi wëlle maachen oder bréngen Är Widderhuelung
Fäegkeeten datt jidderee soll scho fäerdeg sinn: Verschidde vun den iwwersetzenen Buzzwords, déi hei uewen opgezeechent sinn, sinn Kompetenzen, déi d'Patronen d'Bewäertunge vun der Aarbecht kréien . D'Erwaardung ass datt Dir fokusséiert sidd, e puer Erfahrung hunn, ausser Dir hutt eng gewollt Positioun opgetrueden an eng exzellente Aarbecht ze maachen, wann Dir leet.
Dir musst et net fir de Patron ze bidden.
An enger ähnlecher Note schwätzen d'Saachen wéi Microsoft Office, E-Mail oder Internet. D'Erwaardung ass datt jiddereen d'Grondiddien kennt, déi fir bal all Job am heutegen Aarbechtsplaz erfuerderlech sinn.
Wat Dir maacht Dir hutt Äert Passwuert ze ginn
Nodeems Dir Äer Kandidat fordert fir eng Aarbecht ze léisen, da brauche mer d'Zäit fir en CV ze schreiwen deen Iech eng optimal Geleenheet fir de Interview kritt. Dir musst net vill Zäit benotzen fir Äert Luesëmzëmmer ze änneren, fir dem Job vum Bedierfnisser gerecht ze ginn , an e puer Minuten ze maache fir Iech ze vereinfachen.
Huelt d'Zäit d'Decisioun mam Job ze decodéieren: Wéi kënnt Dir soen, wat de Patron wëll an engem perfekte Bewerber fir den Job? Dir kënnt vill vun der Aarbechtsplaz publizéieren, a wann Dir et braucht, kann Dir Zäit maachen fir d'Aarbecht an d'Firma ze léieren fir méi Informatiounen ze léieren.
Hei ass wat Dir sicht fir wann Dir d'Aarbechten iwwerpréift , an och d'Evaluatioun vum Jobstitel, Qualifikatiounen, Ufuerderungen, Verantwortlechkeet an erfuerderlech Erfahrung.
Maacht e Match: Elo, wou Dir geléiert hutt wat den Employeur wëllt, passen Är Qualifikatiounen op d'Aarbecht . Maacht eng Lëscht vun de Fäegkeeten am Beruff Poste vun enger Spalt. Lëscht an de Fäegkeeten an d'Erfahrung déi Dir hutt Dir Iech e Kandidat fir d'Aarbecht an der zweeter Kolonn maachen. Benotzt d'Fäegkeeten, déi am nootsten Match sinn, wat de Patron sichen an Ärem CV.
Passt speziell - Lëscht net allgemeng Fäegkeeten: Besonnesch wann Dir eng Roll spillt, fuert net nëmmen "Computer-Skills". Stellt awer d'Programmiersprachen, Hardware, Software, Apps an aner Kompetenzen, déi Iech qualifizéieren fir d 'Aarbecht. Wann Dir Är Zertifizéierung hutt, muss spezifesch sinn wann Dir d'Zertifizéierung verlinkt. Zum Beispill, Lëscht QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS Certification, SQL, iOS, Java etc.
Benotzt Är Bewegung, fir d'Fäegkeeten déi Dir hutt, wäert de Wäert op de Patron sinn. Wann Dir Iech eng technesch Aarbecht hutt, kënnt Dir all Är Computerkenntnisser an enger separater Rubrik liesen.
Tailor Äerem Fortschrëtt fir den Job: Job Postings ka sou ähnlech sinn, mä all Employeur huet eng aner Rei vu Viraussetzungen. De Beruffsmember ass och déiselwecht, awer wéi jiddfereen den Employeur op der Sich sucht kann anescht sinn. Et ass wichteg fir Äert Wuesstum ze passen, fir datt Dir Är Qualifikatioune präsentéiert. Huelt Iech e puer Minuten fir dech zréckzemaachen , also ass et mat der Aarbecht.
Fäegkeete fir Äert Fan ginn ze ginn
Wéi eng Fäegkeeten sollt Dir op Äert Lounum schreiwen? Hei sinn déi beschte Fäegkeeten fir Resuméë vun der Fäegkeet ofgeschnidden an duerch Jobtitel. Iwwerpréift Dir déi Lëschte fir datt Dir Är Wichtegst a Wäertberäich Fäegkeeten op Äert Lues beinhalt. Lass de Fäegkeeten déi net applizéiert ginn, an Dir wäert e Widderhuelung fannen datt Dir e staarken Kandidat fir déi Aarbecht ass.
Méi Iwwert E-Mail schreiwen: Wat net matzemaachen Wann Dir eng Resume schreift Wéi bauen eng Rezoude bei 7 einfache Schrëtt