Wéi Äntwert d'Interview Froen Är Kenntnisser Fir den Job
Et ass kritesch datt de Manager vum Chantier net nëmmen datt Dir d'Qualifikatioune weist, awer datt Dir se kënnt un Är Ufro weisen.
Fuert iwwer d'Erënnerung un déi Interviewer vun Äre relevanten Zertifizéierungen, zum Beispill, oder souguer déi Aarbechte déi Dir hutt gehat, déi Iech fir dës Roll virbereet hunn, erofgoe weider. Gitt préparéiert fir e Fall ze maachen firwat Är eenzegaarteg Experienz Iech déi bescht Wiel mécht.
D'Gutt Noriicht ass datt de Chantier Manager Iech wahrscheinlech vill Méiglechkeeten ubidden fir Äert Aptitude vun der Roll ze demonstréieren. Déi meescht Interviewen um Job si mat enger Serie vu Froen aus dem Chantier Manager e puer trickler wéi anerer . Haalt Är Oueren op Froen fir Är Qualifikatiounen op a sidd bereet mat Responsoën ze weisen, firwat Dir eng gutt Fit.
Iwwerpréiwen typesch Stéck Interview Froen iwwer Är Qualifikatiounen a praktizéieren Är Äntwerte.
Interview Froen Är Kenntnisser
Sidd Dir e Motivatiounsmechanismus? - Bescht Äntwerten
Géif Dir et léiwer selbstänneg oder op engem Team ze schaffen? - Bescht Äntwerten
Wéi befaasst Dir den Erfolleg? - Bescht Äntwerten
Wéi maacht Dir Stress a Drock? - Bescht Äntwerten
Wéi plangt Dir dës Ziler ze erreechen? - Bescht Äntwerten
Wéi wäerte Är grouss Stäerkt Iech hëllefen? - Bescht Äntwerten
Wéi géift Dir Iech selwer beschreiwen? - Bescht Äntwerten
Wann d'Leit, déi wësse wëssen, waart Dir gefrot firwat Dir sollten agestallt sinn, wat soe si?
Gitt et soss nach aneres ze wëssen iwwert Iech? - Bescht Äntwerten
Ziel eppës vun dier. - Bescht Äntwerten
Wat sinn Dir an Ärer nächster Aarbecht gesicht? Wat ass Iech wichteg? - Bescht Äntwerten
Wat sinn Är Ziler fir déi nächst fënnef Joer a 10 Joer? - Bescht Äntwerten
Wat kënnt Dir mat dëser Gesellschaft bäidroen? - Bescht Äntwerten
Wat fannt Dir déi schwéier Décisiounen? - Bescht Äntwerten
Wéi eng Erfahrung hutt Dir? - Bescht Äntwerten
Wat Iech wësst iwwer dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
Wat ass Är grouss Kraaft? - Bescht Äntwerten
Wat motivéiert Iech? - Bescht Äntwerten
Wéi eng Aktivitéit hutt Dir léiwer? - Bescht Äntwerten
Firwat sidd Dir déi bescht Persoun fir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
Firwat wëllt Dir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
Firwat wëllt Dir hei schaffen? - Bescht Äntwerten
Firwat sollte mir Iech astellen? - Bescht Äntwerten
Demonstréieren Är Qualifikatiounen
Zousätzlech fir Är Qualifikatiounen ze beschreiwen, bidde se ze weisen. Zum Beispill, wann Dir interviewt fir eng Aarbecht, déi méi héich Schreifend Fäegkeeten erfordert, weisen Äert Qualifikatioun duer, andeems Dir eng Schreifprobe schafft. (Allerdéngs, wann Dir eng Probe baséiert op Basis vun enger Verdingung, déi Dir fir e fréieren Employeur gemaach hutt, ass sécher datt Dir Vertraulech oder sensibel Informatiounen verëffentlecht.)
En anert Beispill fir Äert Qualifikatioun ze demonstréieren ass den Interviewter erkläre wat Dir häerzlech während Ärer éischter 30 Deeg oder 60 Deeg op der Aarbecht erreechen. Expressioun vun Ären zukünftegen Errungenschaften kann den Interviewer an hir hir Manager Verifizéierter an d'Art vun Aarbecht ginn, déi Dir fäeg wäert maachen.
Tipps fir Äntwert Tricky Job Interview Questions
Egal wéi wéivill Dir praktizéiert, sidd Dir gebuer fir e Courveball Job Interview Fro oder zwee während de Prozess ze kréien. Fir ze preparéieren, üben Är Äntwerte an behaalen déi aner Tipps:
1. Lauschtert.
Eent vun de meeschten üblech Aarbecht-Interview Feeler ass zevill ze schwätzen. Een aneren ass net oppassen op wat de Interviewer seet. Béid Fonktionnementen sinn net mat der Mataarbechter.
Vergiesst net datt e Job interviewt ass e Gespréich, net ee Monolog.
Dir sidd dohinner mat der anerer Persoun ze verbannen, an dat heescht wierklech richteg ze héieren, wat se ze soen hunn.
2. Huelt Äer Zäit.
Wann Dir net d'Äntwert op eng Fro ass oder net mat enger Äntwert aus der Spëtzt vum Kapp kënnt, da kucke Moment. Et wäert onnatürlech Iech fillen, wéi 30 Sekonne vum Proncéiere läit tatsächlech eng hallef Stonn Stëll, awer et ass vill besser fir ze klappen wéi et dréint. Et ass OK fir méi Informatiounen ze froen, z'erkläeren iwwert wat de Manager an der Chamber ass oder fir e Moment ze cogitéieren. Tatsächlech mécht Dir dat souvill méi vertraulech a vertrauenswierdeg.
3. Negativitéit ze vermeiden.
Do net Badmouth Äre alen Chef, Kollegen, oder Firma. Fir dat ze maachen ass de Chantierverhaatser ze soen, datt Dir all Moment e neie Patron kéint hunn. Net genee e Sendepunkt.
Weider, gitt op Iech selwer. Wann Dir een mécht deen Iech selwer vill ze schéissen, wann Dir e Feeler oflegt oder Stress erliewt, wësst et datt a kuckt fir d'Selbstverwierklechung.
Vergiesst dat virun allem alles, Leit hir Leit hir Leit no Leit, déi gutt Aarbecht als Deel vun engem Team maachen. Kee positiv während de Prozess weist, datt Dir net nëmme qualifizéiert ass fir d'Aarbecht ze maachen, mä fir eng erhéijlech Aarbechtsumfeld fir d'Grupp ze kreéieren.
Méi Interview Froen an Äntwerten
Méi Interview Froen an Äntwerten
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.