Ären CV ass Är éischt Chance fir e gudde éischte Éducatioun ze maachen an Dir hutt net vill Zäit fir dësen Eindruck ze maachen. Laut US News & World Report, dauert et manner wéi 20 Sekonnen fir ee Manager an eng Entscheedung iwwer Iech op der Basis vun Ärem CV. D'Manager hir Manager suerge fir Äert Wiederstéck ze sichen an d'Informatioun ze fannen, déi se an der Rekordzäit brauchen, fir datt se weider op de nächste Begrëff kommen. Wat dat heescht fir Iech ass dat all Wuert, deen Dir mat Ärem CV erreechst, kann entweder hëllefen, dech ze bemierken oder dech aus der Diskussioun ze klappen.
Wësse wat fir Äert Wonsch z'erkennen ass, a wat fir ze vermeiden, de Manager vum Chantier schnell beandroiwen.
Top 15 Begrëffer op Äert Resume
Hei sinn déi fünfzehn bescht Wierder fir op Ärem Rezoud opzehuelen jee no Employeuren déi op eng Carrières-Bouwer Enquete reagéiert hunn:
Erreecht
Fannt Aktionsbänn am ganze Widderhuelung, virun allem am Beruffserfahrung vun Ärem CV. D'Employeure wësse wëssen wéi Dir d'Firma ubelaangt an d'Aktiounsverben genee kucken wat Dir bei virdrun Betriber huet. "Erreechbar" ass e formidabele Aktiounsakt, deen weist datt Dir an enger fréierer Aarbecht geléngt. Dëst mécht d'Employeuren sech sécher datt Dir ähnlech Saache bei hiren Entreprisen erzielen kann.
Besser ginn
Verbessert ass eng aner nëtzlech Aktioun verb , fir Iech an Ärem CV ze setzen. Dëst Wuert weist datt Dir eng Zort positiv Differenz bei enger fréierer Firma gemaach hutt. Wann et méiglech ass, erklärt wéi Dir d'Verbesserung gemaach hutt. Zum Beispill kënnt Dir soen, "Verbesserte Effizienz vum Verwaltungsbüro duerch d'Liquidéierung vu physikaleschen a digitalen Dateisystemen". Dëst weist net nëmmen datt Dir eppes maache kéint, awer et wäert och d'Fäegkeeten hunn, déi Dir benotzt hutt, fir dat z'erreechen.
Trained / Mentored
Wierder wéi "trainéiert" an "mentoréiert" sinn Verwierklecht, déi weisen datt Dir Erfahrung hutt andeems Dir aneren Leit hutt . Dës Wierder sinn besonnesch nëtzlech wann Dir eng Aarbecht hutt, déi d'Gestioun, Leadung, Léierpersonal oder Berodung vun aneren beréit. Wann et méiglech ass, zielt d'Zuel vun Leit déi Dir trainéiert hutt oder mentoréiert hutt.
Zum Beispill kënnt Dir soen, "Trainéiert Personal vu 15 Baristas fir nei Cappuccino-Maschinn ze maachen". Dëst wäert Iech d'Fäegkeet maachen fir eng Grupp vu Leit ze féieren an ze mentéieren.
Verwaltet
Wéi "trainéiert" a "mentoréiert", "verwalt" ass eng Aktioun Wuert, dat weist Är Fähëin fir aner ze féieren. Dëst ass e ganz wichtegt Wuert, dat mat engem Referendum fir eng Gestiounsstellung beinhalt. Neen, probéiert d'Zuel vu Leit déi Dir verwalt hunn, besonnesch wann et eng grouss Zuel ass.
Kreéiert
Dëst Aktiounsbild weist datt Dir méi wéi d'Instruktioune ka maachen - Dir kënnt e bësse konkurent eppes an e Betrib bäidroen. Egal ob Dir e neie Filiissystem entwéckelt hutt oder eng Software App erfënnere wëllt, benotzen Sie d'Wuert "geschafft" fir Är Onofhängegkeet, Initiativ an Originalitéit ze weisen.
Hutt Dir geläscht
D'Patronen wëllen hir Kandidaten këmmeren, déi Problemer kennen léisen a hëllefen ze léisen . Benotzt dës Aktioun verb, wann Dir en Direktiounskontrakt hutt oder all Aarbecht, déi d'Iwwerwaachung vun aneren erfuerderft. Dëst Wuert weist datt Dir kënnt e Problem erofhuelen a sech anzeginn fir dat ze léisen.
Benevole
Dëst Aktioun Wuert weist Äre Wëllen ze stuféieren an hëllefe mat engem Projet oder Aarbecht, och wann Dir net opgefuerdert ass dat ze maachen. Benotzt dëse Wuert fir Är Initiativ an Är Teamwork ze weisen.
Afloss
D'Employeure wëllen Aarbechtskandidaten déi fähmen z'erfëllen an iwwerzeegen aner fir d'Wuel vun der Firma. Eng Aktioun Wuert wéi "beaflosst" weist datt Dir et erreecht hutt an datt Dir och Är Führerschaf geet .
Erhéicht / ofgeholl
En Employeur wëllt spezifesch Beweiser ginn, wéi Dir wäert fir säi oder hir Firma Wäert ginn. Ee Wee fir dat ze maachen ass d' Quantitéiten vun dengem Erfolleg . Zousätzlech Nummeren ze weisen, wéi Dir déi virdrun Betriber gehollef huet späicheren, Spenden generéieren oder Erfolleg an anere quantifiable Weeër erreechen. Benotze Wierder wéi "erhéicht" oder "verréngert" wäert méi kloer weisen wéi Dir Iech den Erfolleg gemaach huet. Zum Beispill kënnt Dir soen, "Deen neie Budgets entwéckelt, dee Bürosofhängegkeet um 10% eropgeet" oder "Méi grouss d'Donoren ëm 15% duerch nei Initiativ fir Spendenaktiounen".
Ideas
D'Patronen wollten normalerweis wësse, datt d'Kandidaten hir Kreativ sinn , innovativ Leit, déi nei Léisungen nei Léisungen bréngen. An Äert Rendez-Vous hutt Beispiller vun Zeiten, déi Dir eng speziell Iddi entwéckelt, entweder vun Iech selwer oder als Deel vun engem Team, an erkläre wéi dës Iddi d'Entreprise gehollef huet Erfolleg ze kréien. Wann Dir Är Applikatioun fir eng Aarbecht als Manager sidd, da kënnt Dir schwätzen, wéi Dir d'Iddien vun Ären Mataarbechter héieren hutt, an datt se gehollef hunn dës Ideeën an eppes ze developpéieren, wat d'Betreiung ubelaangt. Dëst wäert Är Delegatiounskompetenzen och.
Gestalt
Dës Aktioun verbitt demonstéiert datt Dir e Projet fäerdeg futti maachen. Egal ob Dir eng App entwéckelt, déi Dir entwéckelt, eng Websäit déi Dir designt hutt oder eng Reklamekampagne, déi Dir mat engem Team gemaach hutt, de Begrëff "Start" ze weisen, datt Dir et fäerdeg kënnt eppes ze maachen.
Revenue / Gewënn
Elo ginn d'Employeuren wësse wéi Dir de Valeur ajoutéeë fir virdrun Firmen déi Dir gemaach hutt. Ee Wee fir dat ze maachen ass ze demonstréieren wéi Dir Sue fir eng Firma gemaach hutt. Fannt all Beispiller vun Zeiten, déi Dir gehollef Profiteren oder Akommes erhéijen. Mat numeresch Wäerter wéi och d'Wierder "Einnahme" oder "Gewënn" ze weisen de Chantiermanager, op ee Bléck, datt Dir e Rekord fir Erfolleg finanziell Erfolleg huet.
Ënner Budgets
Och wann Firmen wëllt wëssen, kënnt Dir hinnen hëllefen, Suen ze maachen, se wëllen och wëssen, datt Dir se hëlleft, Sue ze spueren. Vergiess Zäit datt Dir eng Firma gehollef huet manner Zäit verbréngen. Zum Beispill kënnt Dir soen, "Organiséiert jährleche Fundraiser a blouf ënner Budjet iwwer 500 Dollar."
Won
Wéi "erreecht" ass d'Aktioun verb "gewonnen" e Chantier Manager, deen Dir an de previousen Aarbechten gemaach huet. Wann Dir jemols e Präis bei der Aarbecht krut oder eng aner Unerkennung fir Är Efforte kritt, présentéiert dëse Verb.
Top 15 Wierder fir Äert Wuesstum ze vermeiden
Obwuel et Wierder déi Dir an Äert Widderhuelung sollt uleeën, et gëtt och Wierder fir ze vermeiden. Hei sinn déi fënnef sougenanntenste Wierder fir Äert Widderhuelung opzemaachen, laut dem CareerBuilder:
Best of Breed
"Best of breed" kléngt méi wéi e amerikanesche Kennel Club Hënn vu Gewënner wéi e Kandidat fir Beschäftegung. Vermeiden Klischees an uerg verwaltender Phrasen wéi dëst an Ärem CV. Wann eng Phrase ze verbreeden ass, heescht et näischt zu engem Chantiermanager.
Go-Getter
Dëst ass e klengen, kliché Begrëff. Wann Dir dëse Begrëff noginn, ze soen Dir eng Initiativ d'Initiativ z'ënnerbannen, wisse mir dat Wuert a replaceze se mat engem spezifesche Beispill vun enger Zäit déi Dir agefouert hutt an e Prêt iwwerpréift. Beispiller sinn vill méi staark wéi eidel Wierder.
Denkt ausserhalb vun der Box
Dëst ass eng Phrase datt hir Manager hir Zäit an Zäit erëm héieren. Eroplueden dës Phrase mat engem spezifesche Beispill vun enger Zäit Dir kreativ denken huet. Dir kënnt och "ersetzen ausserhalb vun der Këscht" ersetzen, mat enger Aktiounsform wéi "geschaaft", "konzeptualiséiert" oder "entweckelt".
Synergy
Synergy ka gär sinn wéi e trendy Begrëff, mä hir Manager gräifen et vague. Benotzt méi spezifesch Aktiounsverben, fir ze spezifizéieren wat Dir versprécht, datt Dir et fäerdeg bruecht hutt. Hutt Dir "interagéieren" oder "interkulturéieren" oder "mat" zesummen mat verschiddene Fachbereedungen? Benotzt eng vun dësen Aktionsverben fir ze klären wat Dir mengt.
Go-To Person
Dëst ass eng aner iwwernotzt an vague Phrase. Anstatt dat Wuert ze beschreiwen, selwer ze beschreiwen, ze denken, wat Dir wierklech ganz seet. Gouft Dir déi Persoun, déi all d'Verantwortleches vun Ärer fréierer Aarbecht delegéiert huet? Hutt Dir d'Leit geliwwert, wann se Hëllef brauche fir de Konflikt ze vermëttelen? Gitt spezifesch Beispiller vu wéi Dir de Führerschäin demonstréiert, anstatt dëse Begrëff ze benotzen.
Thought Leadership
Dës Phrase ass ganz grouss an ongewëss. Wann Dir versicht ze soen datt Dir mat enger Rei vun Iddien fir eng Organisatioun gehollef hutt, benotzt Dir eng Aktiounsform wéi "beaflosst", "geschafen" oder "entweckelt".
Value value
Elo, et ass eng immens Idee fir ze weisen, wéi Dir de Valeur ajoutée an denger vireg Aarbechten huet. Allerdéngs, anstatt d'Phrase "Wäert addéieren" ze weisen, weisen datt spezifesch wéi Dir de Wäert huet. Zielt sou Zuelen ëmmer wann Dir Äre Succès ze quantifizéieren. Benotzt Wierder wéi "erhéicht / verréngert", "Einnahmen / Gewënn", oder "am Budget" fir op wéi Dir de Valeur hinzeweit.
Resultater Dréckt
D'Employeure huelen datt jiddereen e gudde Resultat bei der Aarbecht erreechen wëll. Eroplueden dës eidel Zeene mat Beweiser datt Dir mat Erfolleg bei der Aarbecht Erfolleg huet. Zum Beispill, wann Dir fir eng Online-Marketingfirma arbeitet, kënnt Dir schwätzen hei wéi Dir Klick-Through Raten fir den Erfolleg vun all Marketingprojet méngt.
Team Player
Bal all Mënsch seet, datt se e Spiller Spiller sinn, awer et ass schwéier ze bewierden. Stellt d'Gebrauchsbeschreiwung, benotzt Beispiller vun Zeiten, déi Dir mat aneren zesumme gemaach hutt, Hëllefssproochë wéi "kooperéiert", "Kooperéiert", "mentoréiert" a méi.
Bottom Line
Elo wëllen d'Patronen d'Quantitéite quantifizéieren, déi Dir Erfolleg an denger vireg Aarbechten gemaach hutt. Nëmme wéi eng onofhängeg Phrase wéi "Bottom Line" benotzen, benotzt Nummeren fir ze weisen wéi Dir speziell d'Firma gehollef hutt. Egal ob Är Firma déi ënnescht Linn ass Zuel vu Verkafs, Budget oder e puer aner Figur, muss spezifesch sinn.
Hard Worker
Anstatt Dir soen datt Dir eng hart Arbechter ass, beweise. Benotzt spezifesch Aktionsworte a Beispiller fir ze weisen, wéi Dir an der Vergaangenheet hart gemaach hutt. Nëmme wann Dir Beispiller benotzt, kënnen d'Employeuren Äer Aussoen glächen.
Strategic Thinker
Dëst ass eng ganz vague Beschreiwung, déi dem Employeur net eng Iddi vu wat Dir fir d'Firma bréngt. Wéi Dir Iech als "Denker" beschreift, portraitéiert als passiv - stattdessen, erklärt wéi Äert grousst Denken e Problem bei der Aarbecht geléist hat. Zum Beispill kënnt Dir soen, "Developéiert a realiséiert Memo-Strategie vun der Office-Office fir d'Kommunikatioun ze verbesseren".
Dynamesch
Dëst Adjektiv beschreift Är Perséinlechkeet éischter wéi Är Aarbechtsethik oder Fäegkeeten. Et gëtt kee Wee fir Äert ausgehale Perséinlechkeet op e Wuesstum ze bewältegen - jiddweree kann d'Wuert "dynamesch" op hirem Wuesstum setzen. Informéiert Iech op Informatioun déi Dir beweist datt Dir Beispiller vu fréierer Aarbechtserfahrung benotzt. An Ärem Interview , de Patron kann Är Energetic Perséinlechkeet gesinn.
Selbst motivéiert
Wéi déi Wuert "dynamesch", kann jidderee soen datt se "selwer motivéiert" sinn an hirem CV. Allerdéngs, andeems Dir d'Wuert net erhandelt. Amplaz datt Dir Iech selwer motivéiert sidd, kënnt Dir et während Ärer Äerzbëscher beweise. An Ärer Aarbecht fannen ech e Projet oder Erreechung, déi Dir selwer entwëckelt hutt oder datt Dir Iech fräiwëlleg gemaach hutt. Wann Dir mat enger professioneller Associatioun zesummegeeet hutt , liesen se op Ärem CV. Dëst sinn d'Saachen, déi Äer Motivatioun beweisen.
Detail-orientéiert
Eent vun de schlëmmsten (an heefegsten) Feeler, déi Dir op e Quartier bitt, ass datt Dir Detailer ugeet, an dann e Schreiffehler an Ärem CV . Gitt weg de iwwerentwéckten Term "Detail-orientéiert", an stattdessen produzéiert en polierten a gutt organiséierten CV. Dëst weist Är Opmierksamkeet op Detailer Wann Dir Är lescht Vergaangenheet verlaangt datt Dir detailléiert orientéiert ass, erklärt et an Ärer Beschreiwung iwwert Är Aarbechtserfahrung. Zum Beispill kéint Dir soen, "Awarded Store Clerk of the Month" ass dräimol fir d'Guthaben Genauegkeet.
Tipps am Word Choice am Resume
Solle spezifesch sinn. Dir wëllt net virsichteg sinn an Äer Widderhuelung. Mataarbechter sinn midd vu méi héije Wierder wéi "Teampersonal" an "hart Arbechter" ze héieren. Vermeit dës Szeier guer näischt. Fügen Sie Worte a Sätze, déi spezifesch erklären, wat Dir an Ären viregten Aarbechten erreecht hutt.
Benotzt Aktiounen. Hir Manager sinn och gär Aktiounswierkungen am Beruffsliewen. Dëst ass Schlëssel. Wierder vu Beweiser weisen datt Dir eng Roll gespillt huet, déi Resultater produzéiert huet.
Macht Wuere fannt. Macht Är Wierder an Äert Wiederkonditioune-Wäerter, déi d'Manager hir Manager kucken, fir Äert Fan ginn aus. An anere Wierder mat anere Wierder, souwuel populär Fäegkeete vu Wierder , Schlësselwieder oder Jargon spezifesch fir Är Industrie , a Schlësselwierder aus der Aarbechtsplaz an der Firma Websäit . Benotzt dës (ouni se zevill ze benotzen) fir Äert Luesëmmer ze halen wann de Chantier ofgeschloss ass.
Wäerter benotzt. Och wann Dir et méiglech ass, Telefonsnummeren ze weisen, wéi Är Bemierkungen fir Är Patronen profitéieren. Zum Beispill, anstatt datt Dir "Mehrwert fir Best Practices PR mat Geld spueren" solle soen, "Dir musst soen datt Dir" Public Budget vun 500.000 $ verwalte an duerch eng Entwécklung a Realiséierung vun engem innovativen an effizienten spuersparen Marketingprogramm gespuert Best Practices PR iwwert $ 10.000 pro Joer fir eng Dauer vun dräi Joer. "
Focus op Aarbecht. Mat Fokus op d'Fäegkeeten, Resultater an Erritterungen am meeschten op den Job deen Dir agestallt hutt, ausgeriicht sinn, hutt Dir e bessere Chance fir eng Interview ze ginn. Eng Kéier, mat Schlësselwierder aus der Aarbecht am Léierplaz hëlleft Iech Äer Bewerbung mat dem Job ze lancéieren. Dëst, mat der Wuertwahl gekoppelt, wäert Iech méi no bei Ärer nächster Aarbecht këmmeren.
Weiderliesen: Bescht Fäegkeete fir en opzehuelen