Léiert Wéi Äntwert Äntwert d'Aarbecht Interview Question About Preference
- Engersäits, wann Dir hoffeet, datt de Job an enger Vollzäitaarbecht verwandelt, wëll Dir Äert Employeur fir Iech als éischt d'Geleeënheet sollt erreechen.
- Op där anerer Säit, Dir wëllt net den Zweifelsfall erhéijen, déi eng Vollzuel u Stellung virstellen soll, du géifs aus Ärem Deelzäitaarbecht goen .
Viraussiichtlech wann Dir reagéiert an Är Äntwert allgemeng hält, also sidd Dir net eng Art Beschäftegung oder deen aneren.
Probéiert Äntwerten fir Interview Froen Iwwert Vollzäit géint Part-Time Employment
- Momentan, meng Ausbildung / Famill / Kanner hënneren mech vu Vollzäitaarbecht ze beroden, awer ech géif et net virstellen an irgendwann an der Zukunft.
- Wat ass wichteg fir mech ass datt ech déi Aarbecht genieen an déi Leit déi ech schaffen. Ech hunn vill Interessen, a mat enger Deelzäitaarbecht maache mir d'Zäit, se ze verfollegen.
- Ech interesséieren Iech un dës Stellung an Ärer Entreprise well (gitt d'Aspekter vun der Aarbecht, déi Iech am meeschten interesséiert). Ech sinn disponibel ze schaffen Deelzäitaarbecht, awer ech sinn interesséiert fir Chancen op Är Firma ze explodéieren.
- Dir kënnt Är Flexibilitéit fir Stonnen, Deeg vun der Woch diskutéieren an d'Verännerungen déi Dir sicht. Dee kann de Gespréichspartner weisen wéi Dir kéint e gutt fit fir hir Besoinen hunn.
Sample Answers: Wann Dir Loscht hutt, Vollzäit ze schaffen an de Job ass Deelzäit
D'Employeuren kënnen Aarbechtsplazen als Deelzäitaarbecht maachen fir se ze beurteelen, ob nei Employéën e gudden Vollzäitaarbechter ze maachen.
Maacht e klengen Fuerschungsprojet mat aktuelle Mataarbechter fir ze kucken ob dëst d'Taktik vun der Firma benotzt. Wann Dir dëst Schlëssel Informatioun erausfënnt, kënnt Dir Är Äntwert verbesseren.
- Ech sinn disponibel fir Deelzäit Aarbecht elo an ech sinn interesséiert a fir Är Firma ze schaffen. An de kommende Méint wäert ech méi Aarbechtszeen hunn. (Dir kënnt en Ursaach soen, wann Dir eng hutt, wéi zB Familienplang, Ausbildungsplang etc.)
Wann Dir entdeckt datt d'Entreprise selten Deelzäitpersonal a Vollzäitaarbecht förderen, sollt Dir ugefouert hunn, firwat Dir un Interessi fir d'Firma an der Offelitzung ze schaffen. Dir wëllt net e roudene Fändel hänken, deen Dir sicht no fir op eng ganzdeeg Positioun eng aner Plaz ze bewegen.
Wéi géift Dir reagéieren Wann Dir nëmmen Deelzäitstonnen deelhëllt
Huelt sou vill Fuerschung wéi méiglech virum Interview wéi d'Stonnen, d'Verännerungen an d'Deeg vun der Woch, déi d'Aarbecht erfuerderlech ass. Kuckt ob Dir e gudden Match ass, wann Dir Är Disponibilitéit baséiert op Basis vun der Betreiung vun der Kannerbetreiung, dem Schoulprogramm, der Logement vun der Logistik, etc. Dir kënnt dat als Basis fir Är Äntwert benotzen.
- Ech interesséieren Iech an der Positioun fir Är Firma ze schaffen well (gitt Grënn) an ech sinn verfügbar (d'Stonnen / Deeg / Versécherungen).