Wat Dir sollt froen an wat Dir wahrscheinlech gefrot gëtt
Iwwerpréift Är Froen, déi Dir am meeschten wahrscheinlech gefrot huet , wéi Dir wëllt reagéieren an Iech mat enger Lëscht vun Ären eegene Froen ze froen fir de Interviewer ze froen. Fir Hëllef mat der leschter, kuckt hei fir puer proposéiert Froen.
Gemeinsam Part-Time Job Interview Questions
- Wéi engen Deeg / Stonnen hues du fir ze schaffen? - Bescht Äntwerten
- Hutt Dir Aktivitéiten déi Iech verhënneren dass Är Zäitplang eegent? - Bescht Äntwerten
- Wéilt Dir eng Vollzäitaarbecht op eng Deelzäita léiwer wann eng Aarbecht verfügbar ass? - Bescht Äntwerten
- Firwat wëllt Dir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Är Gehalt Erënnerungen? - Bescht Äntwerten
- Wéi beschreift Dir de Tempo bei deem Dir geschafft? - Bescht Äntwerten
- Wéi maacht Dir Stress a Drock? - Bescht Äntwerten
- Sidd Dir iwwer dës Qualitéit iwwerqualifizéiert? - Bescht Äntwerten
- Hutt Dir scho schons Schwieregkeeten mat engem Manager ze schaffen? - Bescht Äntwerten
- Firwat wëllt Dir hei schaffen? - Bescht Äntwerten
- Firwat sollte mir Iech astellen? - Bescht Äntwerten
- Wat wësst Dir iwwert dës Entreprise? - Bescht Äntwerten
- Firwat sidd Dir déi bescht Persoun fir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Wéi gëlteg Experienz hutt Dir? - Bescht Äntwerten
- Wat kënnt Dir mat dëser Gesellschaft bäidroen? - Bescht Äntwerten
- Wat Iech wësst iwwer dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Wat motivéiert Iech? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Dir an Ärer nächster Aarbecht gesicht? Wat ass Iech wichteg? - Bescht Äntwerten
- Wat wäert Dir maachen wann Dir dës Positioun net kritt? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Är Ziler fir d'nächst Joer? Wéi schreift Dir dës Ziler ze erreechen? - Bescht Äntwerten
Froen ze froen de Interviewer fir e Part-Time Job
Ee vun den läschten Froen, déi Dir während engem Interview vum Job gefrot huet, ass: "Wat kann ech fir Iech beäntweren?" Wann Dir interviewt fir eng Deelzäitaarbecht ass , ass et wichteg ze klären mat Ärem Interviewer d'Zuel vun Stonnen pro Woch Dir kënnt erwaarden ze schaffen, an och wat Är wöchentlech Zäitplan wäert wahrscheinlech sinn.
Wann Dir aner Verantwortlech (wéi Schoul a Familljen) juggléiert ass, ass et wichteg, e Sënn ze hunn, wat d'Erwaardungen vum Patron wäert sinn, wann Dir geheelt muss ginn.
Huelt d'Zäit fir Froen ze stellen déi d'Aarbecht, d'Zäitplang, d'Wochenstonnen, d'Flexibilitéit an d'Fuerderungen ze verbesseren, wat Dir braucht fir ze wëssen ob d'Aarbecht eng gutt Saach ass fir wat Dir sicht.
- Wéi vill Stonne pro Woch sinn verfügbar?
- Wéi vill Stonnen am Dag ass den typeschen Zäitplang?
- Sidd Wochenend oder Owend Stonne fir dës Positioun néideg?
- Gëtt et Flexibilitéit am Zäitplang?
- Wéi weit am Viraus ass de Schedule gepléckt?
- Wat fir eng Saach vu Projeten hätt ech schaffen?
- Wann ech dës Positioun ugebuede ginn, wéi schnell hues du gär mat mir ze starten?
- Wéivill Deelzäitaarbechter benotzt Dir?
- Ass dës eng Positioun déi ëmmer ëmmer Deelzäit war?
- Giff et eng Geleeënheet fir eng Vollzäit an der Zukunft ze schaffen?
- Wäerts muss ech d'Méiglechkeet hunn, mam Supervisor vun dëser Positioun ze interviewen?
- Gitt et hei eng Vollzäitaarbecht mat ähnlechen Aufgaben, wien ech géif mat schaffen?
- Wat sinn d'Verantwortlech vun dëser Positioun?
- Kënnt Dir mir fir eng typesch Deeg an dëser Positioun beschreiwen?
- Wéi géift Dir Är Gestioun vun Ärem Management beschreiwen?
- Wéivill Deelzäitaarbechter huet dës Firma beschäftegt?
- Wéi vill Vollzäitpersonal beschäftegt dës Firma?
- Gëtt et Gelegenheet fir Wuesstum innerhalb der Firma?
- Wéi vill Bewerber hutt Dir interviewt fir dës Positioun?
- Wéi vill Mataarbechter an dëser Positioun?
- Wien mengt dës Positioun?
- Wéi eng Zort Leistung Kritiker?
- Wat Qualitéiten hätt Dir gär bei enger Persoun an dëser Positioun gesinn?
- Wat sinn e puer vun den Erausfuerderungen an dëser Positioun?
- Wat mengt Dir ass dee beschten Deel vun dëser Positioun?
- Wat ass Ärer Meenung no dee schwieregen Deel vun dëser Positioun?
- Hutt Dir aner Froen fir mech?
- Wann ech sollt vun Iech héieren?