Wësst Dir wéi d'Traditionalisten Benefice vun Ärer Entreprise profitéieren?
Characteristics of Silent Generation Professionals
Si sinn generell Partner, Manager a Senior Stater Personal am juristeschen Aarbechtsplaz, obwuel e puer Administrateuren kënnen ënnersträichen fir nohalend Rent ze halen, virun allem Deelzäit Rollen.
Silent Generatioun Avocaten kënne " vun der rietser " fir Gesetzer schaffen. Si hunn technesch Rettungsplang, awer si behalen eng enge Relatioun mat der Firma a kënnen op engem Case-by-Case Basis fir seng Expertise bezeechent ginn.
D'Silent Generation Is Hardworking
D'Stille Generatioun bruecht d'staark Wierkethik vun hiren Elteren an d'Fabriken vun der industrialiséierter Gesellschaft. Si wuesse während enger schlanker Zäit, dorënner de Grousse Depressioun an den Zweete Weltkrich. Si menge sech als e Privileg an et weist - se sinn déi reichste Generatioun.
D'Traditionalisten gleewen datt Dir Äre eegene Wee duerch hart Aarbecht verdéngt - laang, stiermesch Stonnen an hirer Primzele hunn se erlaabt an hir juristesch Carrière z'erméiglechen, a se mengen datt aner sollten d'selwecht maachen. Dës Generatioun denkt, dass Promotiounen an de Fortschrëtt sollt d'Resultat vu Gebuertsstonn sinn a bewisener Produktivitéit, déi d'Test vun der Zäit stoungen. Si gréissen de Blitz-an-the-pan Erfolleg.
D'Traditionalisten sinn Loyal Mataarbechter
D'Traditionalisten sinn civic-minded an loyal zum Land an hir Patronen. Tatsächlech si si als déi gréisst Stëmmerbevëlkerung an den USA. Am Géigesaz zu den Generatioun Y an Generation X Aarbechter, hunn vill Traditioune mat dem selwechte Patron während hirem gesamten Aarbechtszäite bliwwen.
Si ginn manner Chancen fir Aarbecht ze wiesselen fir hir Carrière weider ze bréngen, wéi déi jonk Generatiounen, awer se hunn déi selwecht Loyalitéit zréckginn.
Si respektéieren Autoritéit
Erhéijt an engem paternalistesche Ëmfeld, huet d'Silent Generatioun d'Autoritéit respektéiert. Konformitéit a Konservatismus si Präisser. Si tendéieren e gudde Spillerspiller, am allgemengen keng Ruffbëcken oder eng Konflikt op der Aarbechtsplaz begleeden a gär wéi néideg ze fillen.
D'Silent Generatioun kann Tech-Challenged sinn
Erwaart net datt Äre Silent Generation Mataarbechter e Whiskuer beim Betribs säi neie Smartphone ze sinn. Vun all véier Generatiounen, déi aktiv an de modernen Aarbechtsplazen aktiv sinn, sinn déi luesst déi hir Aarbechtsgewunnechten änneren an adaptéieren nei nei, effizient Manéier fir Saachen ze maachen, besonnesch déi Elektronik. Si si manner technologësch besser wéi jéngere Generatiounen.
D'Traditioune kënnen dozou bäidroen, nei Technologien ze léieren, wéi se entwéckelt a verännert d'Praxis vum Gesetz, an si kënnen Är jonk Patron Gedold mat der Bedierfung fir weider an der Instruktioun an dësem Beräich probéieren. De Flip Side ass datt se oft e super on-one interpersonal Fäegkeeten hunn, well se méi gewinnt sinn mat de Leit Aen opzeginn. Si hunn hir Fäegkeeten hir gehollef fir se hir Virdeeler ze benotzen.
Si sinn ... Bon, traditionell
D'Traditionnell Wäert Altertum Moral, Sécherheet, Sécherheet a Konsequenz. Si hunn méi Respekt fir Zänn- an Mierer-Schoulinstitu- tiounen an traditionell Virléifungsformate wéi online, web-baséiert Erzéiung an Ausbildung. Dës Generatioun fënnt konventionell Geschäftsmodelle am legalen Aarbechtsplaz an eng Top-down-Kommandatiounskette. Aarbecht Ethik a Verlässlechkeet si wichteg fir si.