Dat ass besonnesch kritesch fir Affekot ze verstoen, well sou vill sinn de Beruff verlassen .
Ee Wee fir Iech selwer ze hëllefen fir Är Idealkarriere ze benotzen, benotzt e Karriärentschäftegungsinstrument, fir ze hëllefen d'Stäerkten ze bestëmmen. StrengthsFinder ass ee vun de populärsten Tools déi wäit iwwer Internet verfügbar sinn fir Iech ze hëllefen.
StrengthsFinder Fakten
StrengthsFinder huet ugefaangen, wéi Donald O. Clifton, Dokter, Päpstlech Stäerkt Psychologie, zesumme mam Tom Rath an e Team vu Wëssenschaftler bei Gallup d'Online-Stärkefinder Beurteel 1998 entwéckelt. 2004 gouf den Numm vum Assessment offiziell geännert op "Clifton StrengthsFinder "Zu Éiere vu sengem Chef Déco.
Am Joer 2007, op der initialer Bewäertung an der Sprooch vun der StrengthsFinder, gouf en neit Editioun vum Bewäertungsprogramm erausgeklomm wéi den Titel "StrengthsFinder 2.0". Dës Versioun, déi am Moment benotzt gëtt, beinhalt 34 Themen (oder Stärken).
Wéi Är Kraaft Bestëmmung
Fir fir ze bestëmmen wat Är Stäerkt ass, musst Dir e Online-Test erunzegoen, dee mat engem speziellen Code online kann an am Buch sinn.
Sidd Dir den Code, hutt Dir d'Online Evaluatioun an iwwer eng Rei vu Froen, et gitt Dir Är Top fënnef Stärken an eng detailléiert Erklärung iwwert wat et bedeit.
Zum Beispill, Dir kënnt bestëmmen datt eng vun de wichtegsten Stär ass Disziplin. Dëst bedeit datt Är Welt prévisibel, bestallt a geplangt ass.
Dir hutt Instrumenter Struktur op Ärer Welt, opgestallt Routine, a konzentréiere sech op Terminéierungen an Délaië. D'Evaluatioun verdeelt Iech dann Iddien fir mat anere mat der Disziplinaritéit an Iddien fir Handelen ze schaffen.
Firwat Schaffen fir Är Kraaft ze maachen ass wichteg
Et gi vill Grënn, datt en Individueller hir Stäerkt verstoen an eng Aarbecht an engem Feld oder eng Aarbecht, déi eng Méiglechkeet hunn hir Stäerkten ze benotzen. Ee Virdeel ass d'Selbstbewosstsinn. Wat méi wéi Dir wësst wat Dir et tickt, wat Dir hutt méi Chancen fir den Erfolleg am Liewen.
En anere Virdeel hëlleft Iech Aarbecht ze fannen déi sinnvoll ass. Mir verbréngen d'Majoritéit vun den alldeegsten Stonnen. Als Sot, wa mir net an engem Ëmfeld wou mir fir Erfolleg a Gefühl wéi mir erreechen kënne sinn, eng Onglécklechkeet an e Manko zevill ze entfalen.
Firwat Attentater sollten hir Kraaft wësse kennen
Wéi scho gesot hunn esou vill Attorneuren de Beruff verlassen, well se ongeléist sinn. D'Stäerkt vun senger Kraaft als Affekot kann hëllefen, festzestellen, ob d'Onglécklechheet wéinst der Aarbecht selwer, der Ëmwelt ass oder datt se an de falschen Felder sinn.
Zum Beispill, Dir kënnt en Affekot sinn, deen all Dag Zäitschrëften schreift an d'gesetzlech Fuerschung ze maachen (net eng ongewéinlech Praxis fir en neit Associat).
Dëst kann e perfekt sinn, wann Är Stäerkt Analysesch oder Kontext sinn, wou Dir gär Aarbecht mécht, déi Iech erméiglecht et ze beweisen. Awer wann Är Stäerkt amgaang ze konzentréieren op d'Aarbecht mat de Leit regelméisseg ze konzentréieren, kann dës Aarbecht erreecht ginn Iech Ierch.
Oder vläicht sidd Dir an enger litigatiounschwéierer Roll, wou Är Aarbecht ass an d'Geriicht zu iwwerzeegen an argumentéieren. Dëst ass eng gutt Saach fir een mat der Woo Stär (wou Dir d'Erausfuerderung vun de Leit gewonnen huet), awer eng immenser Quell vu Konflikter, wann Dir e analyteschen Ëmfeld léiwer wou Dir kënnt schreiwen a schreiwen. Fir Äert Top Stärken ze bestëmmen an wann Dir an der richteger Carrière oder als Aarbecht sidd, kënnt d'StrengthsFinder beurteelt a kuckt wéi et kann hëllefen Iech méi Inhalter am legale Beruff ze fillen.