Bestëmmt wat Wat Är aktuell Situatioun ass frustréierend
D'Fro ass d'éischt de Schrëtt a fir d'Léift ze léisen. Wéi fannt Dir Är Aarbechtsplaz Iech. Ass de Problem d'Leit, d'Ëmwelt oder d'Aarbecht selwer? Nodeems Dir d'Haaptfrësser festleet, fannt Dir den Ëmfang. Wann Dir décidéiert datt Dir net kéint sou kreativ sinn wéi Dir wëllt, zum Beispill, brauch Dir net ze fëmmen fir de Feeler ze fëllen.
Verspriechen ee kreativ Hobby ausserhalb vu Wierk oder kuckt ob et an enger aneren Departement oder an engem anere Projet verfügbar ass. Vläicht Är Firma am Mëttelpunkt vun enger Restrukturatioun, sou datt Dir ongewëss iwwer Är Aarbechtssécherheet a / oder zukünfteg Roll an der Organisatioun. Wann dat am Fall ass, kënnt Dir Ennerstetzung fir Är Suergen einfach andeems Dir mat Ärem Supervisor oder Är Personal Ressourcen ofhänkt, fir d'Situatioun ze diskutéieren.
Wann Är Situation beleidegt oder onheemlech ass
Gleeft ët wéi schlecht d'Situatioun wierklech ass.
Wann Äre Manager se verbreet ass mëssbraucht ass et Zäit fir ze verloossen (oder e Termin mat mënschleche Ressourcen ze maachen). Wann Dir irritéiert sidd, awer net onbedéngt missen erausfuerderen, erauszefannen, ob Dir déi Aarbecht toleréiere kann, während Dir soss an der Géigend sidd oder Är zukünfteg Ziler aus der Gesellschaft ze schaffen.
Ziler fir Aarbecht, Karriär a Liewen
Denkt elo un wat Dir wëllt an wéi Dir et da wäert.
Definéiert Är Prioritéite. Wann Dir gär eng Carriere ännere wëllt , denken déi all néideg Schrëtt. Si kënne méi Schoul, e Pay bezuelen, oder schaffen Äre Wee vun der Gréisst. Wann Dir wësst genee wat Dir wëllt, da kënnt Dir froen: "Wéi vill wëllt ech dës Carrière änneren an wéi kann ech et besser bestinn?"
Pläng fir de nächste Job ze kréien
Abonnéiert Är Stäerkte a wéi Dir se kënne kënne leeschten. Profitéiert manner iwwer d'Beruffstitel an d'Trouft Firmen a méi iwwer Är erfollegräicher a Erfahrung. Wann Dir entdeckt fillt Dir an engem Beräich kengen, plangen Dir wéi Dir Är Fäegkeeten entwéckelt. Dir musst eventuell weider Ausbildung verlaangen, eng fräiwëlleg Positiounen unhuelen oder d'Startplaz fir déi nächst Aarbecht ze positionéieren wann Dir ëmmer an Ärer aktueller Aarbecht sidd.
Onbenotzt Vakanz oder Krankesfanger
Sidd Dir wësst, ouni Zweiwel, datt Dir fir eng Aarbecht wiesselen preparéiert an definitiv Är aktueller Employeur verlassen, ass et Zäit ze iwwer iergendeng onbenotzt Vakanz oder krank Zäit ze denken. Well d'Betriber net verpflicht gi fir bezuelte Vakanz oder krank Zäit ze schaffen fir d'Mataarbechter, si sinn och net verlaangt d'Mataarbechter fir onbenotzt Verloschter ze bezuelen, ausser wann et eng Firma Politik a / oder Staatsgesetz ass, wann si bezuelt gëtt wann e Mataarbechter zréckgezunn ass.
Ausserdeem gëtt et keng föderal Gesetz wou reglementéiert wann a wann wann d'Vakanzentwécklung muss bezuelt ginn wann e Mataarbechter seng Aarbecht verluer. Wann Dir demissionéiert, egal ob Dir fir onbenotzt Vakanz a krank Zäit Zäit ass, hänkt vun der Politik an der Gesetzgebung an Ärem Staat bezuelt ze bezuelen ass oder ob déi Firma Politik Kritèart fir Betrib ze bezuelen fir onbenotzt Vakanz oder Krankheeten.
Staaten déi néideg Bezuelung fir onbenotesche Fall verlangen
D'Staaten, wou net benotzte Congé an alle Fäll sinn bezuelt musse sinn: California, Delaware, Idaho, Illinois, Maine, Maryland (wann de Patron keng Vakanzpolitik huet), Montana, Nebraska, North Dakota (wann de Mataarbechter fir mindestens e ), Oklahoma, Rhode Island (wann de Mataarbechter fir mindestens e Joer zesumme geschafft huet) a Süd Carolina.
D'Memberlänner erfuerden datt onbenotzt Verlooss bezuelt gëtt, wann e Betribsvertrag oder den Employeur verspriechen, ze bezuelen besteet aus: Alaska, Arizona, Arkansas, Colorado, Connecticut, dem Distrikt Columbia, Hawaii, Iowa, Kentucky, Louisiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri , New Hampshire, New Jersey, New York, North Carolina, Ohio, Oregon, Pennsylvania, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, West Virginia a Wisconsin.
An den Staaten, wou et keng relevante Gesetzer besteet (Alabama, Florida, Georgia, Indiana, Kansas, Mississippi, Nevada, New Mexico, South Dakota, Virginia, Washington a Wyoming) Récktrëtt (Source: Business Management Daily ) . Wann Dir net sécher sidd iwwer d'Zulässlech, kontrolléiert mat Ärer staatlecher Abteilung fir Arbechtsplaatz fir Informatiounen iwwer wat net benotzte Congrégatiouns bezuelen.