Wat Dir Äert Boss ze soen Wann Dir engem Job leeft
Wéi soll Dir Ären Employeur soen dass Dir ausgitt? Egal wéi Dir Är Ursaachen fir e Verlooss ze liesen, ass de richtege Wee fir ze maachen.
Tipps fir den Boss erzielt Dir leeft Äre Job
Et kann eng Erausfuerderung sinn fir eng roueg a gebräuchlech Approche ze réckelen, wann Dir missen oder falsch gemaach hunn. Awer Wierder, déi geschwat a geschriwwe sinn an der Eheschbar ginn, kënnt erëm zréck, wann Dir ni weess datt e fréiere Kolleg oder Supervisor ëm Är Aarbecht oder Charakter an der Zukunft gefrot gouf. Hutt all Kommunikatioun positiv, oder am mannst neutral.
Et gëtt net vill ze gewannen, negativ ze sinn, och wann Dir Är Aarbecht héieren oder Äre Supervisor wier e schrecklechen Manager. D'Patronen tendéieren dozou, d'Säit vun ehemolege Superviser iwwer d'Kandidaten ze kréien wann d'Referenzen iwwerpréift . E puer Organisatiounen fëllen Formal Background Kontrollen déi weider zréck kommen wéi Är aktuell oder lëschten Aarbechtszäit, och wann Dir schon eng nei Positioun geséchert huet, ass et net schlau fir eent de Patron ze verginn.
Wat Dir soe wéini Dir géing vergiess ginn, fir potenziell Patrone genannt ze ginn, a Negativitéit wäert Iech net eng positiv Empfehlung kréien.
Méi schlëmm, ze soen datt et vill iwwer wat Dir iwwer de Job gemaach hutt oder den Employeur kéint Iech och eng schlecht Referenz kréien . Wann ëmmer méiglech, liesen Är Aarbecht graff .
Wat Dir maache kënnt Wann Dir Är Aarbecht behalen
Et ass ëmmer eng gutt Iddi fir se positiv ze halen wann Dir mat Ärem Chef schwätzt - och wann Dir dat net fillt, datt Dir fortfuere wëllt.
Äre Récktrëtt an eng Gespréichspartner mëcht esou vill vun den folgenden Elementer wéi méiglech.
- A Merci fir d'Opportunity. Express Dankbarkeet fir d'Méiglechkeet ze wuessen an Ärer aktueller Aarbecht oder nei Kompetenzen ze léieren. Dëst kéint en kuerz ze referéieren op spezifesch Fäegkeeten oder Wëssen. Express Dank fir d'Chance fir mat Kollegen ze schaffen kéint och dës Kategorie passen.
- Eng Erklärung fir wat Dir leeft. Dir musst d'Spezifizitéit vun Ärer neier Aarbecht oder der Verfollegung net ernimmen, awer Dir kënnt decidéieren op eng allgemeng Manéier. Zum Beispill, wann Dir am Bann vu Verkaf schafft, kënnt Dir vläicht soen datt Dir eng aussergereg Zilsplaz gemaach hutt. Wann Dir Dir géift erëm zeréck an d'Schoul goen , op eng Pfleeg op e Pfleeg vun engem eeler Mamm oder mat engem Ehepaar deen eng nei Aarbecht fonnt hutt, da kënnt Dir dëst Fakt hei nennen. Et ass schwéier ze präzisieren e Szenario virzestellen, wou et geschitt wier ze erwähnen (besonnesch schrëftlech) alles wat schlecht iwwer de Patron oder d'Mataarbechter reflektéiert. Hei ass eng Lëscht vun méi Grënn fir e Verëffentlechen ze verëffentlechen.
- En Offer fir Hëllef mat dem Transitioun. Wann Dir et geännert hutt, da kënnt Dir soen datt Dir sidd bereet fir en Ersatz ze trainéieren oder ze benotzen fir Froen ze beäntweren nodeems Dir geplënnert sidd.
- Notice. Zwee Wochen Iwwerweisung ass den traditionelle Betrag vun enger Benotzung. Wann Dir ënner engem Kontrakt oder enger Arbechtsvertrag schafft, kënnt Dir vläicht néideg sinn, eng aner Benotzung ze kréien. Wann Dir keng Ufro u kënnt, da frot Äre Patron ob Dir et méiglech ass, méi Beschäftegung ze behalen.
- Dat Datum Dir leeft. Dir hutt e spezielle Datum fir Är erwartten leschten Dag vun der Aarbecht. Dat Datum wäert Dir als offiziellen Termin Datum uginn, an d'Kompensatioun an d'Virdeeler, wann et der gëtt, ginn aus deem Datum berechent.
Wéi Dir mat De Fallout
Och wann Dir fir eng laang Zäit fir d'Firma geschafft huet, kënnt Dir net virstellen, wat passéiert wann Dir sidd zréck. Äre Manager ka froen Iech direkt ze verléieren, méi laang ze bleiwen - oder Äert Décisiounen ganz ofzeginn.
Déi bescht Manéier fir dës Zon ze sichen ass fir all Méiglechkeet ze preparéieren.
Huelt e Plang fir déi folgend Resultater, a Dir wäert net komplett ofgeleente kucken:
- Gitt bereet fir ze verloossen - elo. Virum Récktrëtt ass sécher ze suergen datt all Dokumenter an Projeten déi Iech gehéiert. Verstinn, datt Äre Patron Iech bieden Iech Iech Är Saachen direkt ze packen an elektroneschen Zougang zu Dokumenter ze reduzéieren. Wann Dir e Betribsauto, Telefon, Laptop oder Tablet hutt, kënnt Dir vläicht néideg sinn fir se direkt z'erreechen.
- Denkt un Wann Dir méi laang gebraucht hätt. Wann Ären Employeur dréckt Dir fir méi laang ze bleiwen fir hir Iwwergank ze maachen an et ass machbar fir Iech dat ze maachen, gitt Dir fuerge fir eng positiv schrëftlech Empfehlungstail oder e Brief vun der Aféierung zréckzeféieren.
- Wann Äre Manager Wëllt Dir Iech net verletzen. Wat sollten Sie maachen, wann Äre Manager wëllt bleiwen? Wann Dir sécher sidd, datt Dir erausfuere wëllt, sot Dir. Wann Dir net décidéiert sidd, frot Iech e puer Zäit ze froen. Maacht eng Lëscht vun de Grënn firwat Dir Är Gedanken änneren an vergläicht si mat Äre Grënn fir ze verloossen. Wann et e Sënn fir Är Demissioun erëmzeschwätzen ass, bereet ze engagéieren, fir eng gewëssen Zäit ze bleiwen. Denkt och un datt Dir Äre Patron bescht Viraussoen iwwert een deen der net opzehuelen, och wann Dir op Bord bliwwen ass, wat Är Zukunft mat der Firma beaflossen kann.