Wat Dir maache musst eng Plaz fir eng erfollegräich Carrière maachen
Heiansdo ass et nëmmen eng Perséinlechkeet. Loosst eis et maachen, jiddereen klickt net mat jiddferengem - awer heiansdo ass et, datt Dir eng vun dësen Saachen mécht, déi d'Mauer d'Mauer trefft .
Wann Dir eng vun dësen Saachen mécht, déi e Chef ka verdriewen, vläicht är Handlungen sinn déi richteg Quell vum Problem - an net dat Är Chef einfach nëmme verréckt ass.
Hei sinn fënnef Saachen, wann Dir et maacht, musst Dir elo ophalen.
Dir denkt Dir besser besser wéi de Boss
Dir kënnt. Et ass méiglech, datt Dir méi clever ass wéi de Chef. (An tatsächlech gär Cheffen sollten kucken, Leit, déi méi clever si wéi hir sinn, ze léinen.) Mee, dat heescht net datt Dir einfach d'Aarbecht maache wëlls de wëlls. Heiansdo, Leit soen, "Hey, ech sinn befreit, also kann ech den Job maache wann ech wëll ." Dat ass net richteg. Dir musst et maachen, wéi Äre Boss et wëllt.
Dëst bedeit net, datt Dir Är Mëndlech zouhëlt. Zum Beispill, eng éischt Aarbechte vun engem Kollegen aus der Schoul war eng Immobilienfirma. Dir wësst wéi se hir invitéiert an ausgeholleg Sue gesicht hunn? Si hunn et am Word typiséiert an hunn d'Figuren mat engem Rechener opgemaach.
Richteg.
Si huet se zum Excel Konzept virgestallt an hunn hinnen ze weisen wéi d'Excel Formulairen konnte maachen déi de Suen vum Suivi fir si addéieren. Wow! Si haten keng Ahnung. (Dëst ass an de spéidere 90er Joer geschitt, also ass et net sou schlecht wéi et kléngt.)
Awer, wat se net gemaach hunn, war se ze soen datt dëst e bessere Wee war fir et ze maachen, a wann de Chef elo noo gesot huet, da gitt et vir.
Gitt Är Iddien, awer wann Äre Boss nee kënnt , gleef se. Gitt et hir.
Du Whine
Dir kënnt technesch awesomely bei Ärer Aarbecht maachen, awer wann Dir Iech iwwer all kleng Saache klappt , déi am Büro geet, wäert Äre Boss dech net gär hunn. Ginn et Problemer? Jo. Sollt Är Boss dës Problemer probéieren? Vläicht.
Et ginn Saachen déi Prioritéite genannt ginn, dat heescht, während et richteg ass datt d'Entreprise méi effizient mat engem Zoustand vun der Software-Software-Installatioun installéiere kann. D'Prioritéit ass elo d'Versammlung vu Lauschteren. Stop net ze stierwen.
A wéi och iwwer de kierchleche Besëtzer vun Äre Kollegen, Schäffelungen oder Gerochgerod ass net wahrscheinlech fir Iech vu Boss vu Léift a Zéiwes ze gewannen. Wann Äre Kolleg kaaft all Dag doheem ze schaffen an Dir wëllt dat maachen, frot Äre Chef: "Janet huet d'Flexibilitéit fir een Dag pro Woch ze schaffen. Ass dat eppes dat fir mech och méiglech ass? "
Dann hunn d'Gespréich iwwert dat . Wann Äre Chef elo schreiwt nee, ass d'Gespréich ofgeschloss. Är Aarbechtsplaz ass wahrscheinlech verschidden wéi Janet, a muss Är Präsenz am Büro erfuerderen. Janet kënnt e medizineschen Zoustand hunn ënnert dem Amerikaner mat Behënnerunggesetz (ADA) qualifizéiert , an hir raisonnabel Iwwernuechtung ass en Dag vun der Woch aus dem Haus ze schaffen, sou datt se net iwwerstierzt gëtt.
Äre Chef kann Iech als Slacker iwwerdenken wann se net iwwert dech steet. Looss et sin.
Dir geet iwwer de Chef vum Boss
Wann Äre Chef sech sexuell belästegt huet , a Verletzung vun de Wäertpabeieren oder de Perkussioun an hirem Büro, fällt eng formell Reklamatioun mam HR oder mat hirem Chef. Mee, wann Äre Boss just Dir gär Ausgabungen hutt, huelen se mat Ärem Chef als éischt .
Wat ass wann Äre Chef e grousse Feeler mécht? Zum Beispill, wéi wann hir Plange fir Client A spektakulär a flotter fléien an Dir wësst et. Sollt Dir net fir hir Chef goen fir d'Firma ze retten?
Eischtens, Dir hutt keng Ahnung, ob dat de Boss säi Plang ass oder wann hatt de Boss säi Plang ausféiert, sou datt de Kapp hannerléisst, an deem Fall, wäert Iech dumm maachen. Wann et wierklech d'Iddi ass an Dir gitt op hir Chef, a säi Boss ass mat Iech zougesoot, et wäert si gesinn domm sinn.
Wéi vill mengt Dir, datt Äre Chef Iech gär hätt wann Dir just hatt viru sengem Chef gefrot huet.
Stellt d'Problemer déi Dir gesitt an ënnendrënner fir Är Chef ze dokumentéieren an ze soen: "Jane, ech hunn e puer Suergen iwwer Äre Plang fir Client A. Ech hunn se hei opgelëscht. Kënnt Dir mir dovunner schwätzen? "Rational Bosse sëtzt mat Iech an gitt Är Lëscht.
(Awer Dir sidd dokumentéiert Whiner, kuckt uewen, dann ass se dat eent vun Äre klenge Reklamatiounen an ignoréieren Iech. D'Geschicht vum " Boy Who Cried Wolf" gëllt fir Erwuessener och bei der Aarbecht).
Wann, nodeems se d'Lëscht mat Iech ass an all Är Iddien ofgedeckt gouf , hutt Dir zwee Méiglechkeeten. Optioun gëtt et: "Merci fir mech ze lauschteren Jane. Ech hoffen, du bass richteg, an ech maachen alles wat ech kann hëllefen fir Ären Plang ze hëllefen Erfolleg ze maachen "a maach et dann.
Optioun zwee gëtt: "Jane, ech sinn wierklech betraff dat dëst Schlecht vum Ruff vum Schädel beschiedegt gëtt, wann mir dat maachen. Kann mir op mannst de Boss op dës Säit schloen? "Wann d'Jane nee setzt, a Dir sidd ëmmer super betraff, op dësst Haapthaus geet et noutwenneg, mee verstanen datt et Äre Ruff mat Ärem Chef beschiedegt.
Dëst kann et wäert sinn, wann Dir richteg, awer wat wann Dir falsch ass. Gitt virsiichteg a beäntwert Dokumentatioun .
Dir vermeit Tasks déi Dir net wëllt
Är Mataarbechter kënnen all kucken, datt Dir direkt no der Departementer Mëtteg kënnt verschwannen anstatt fir ze botzen. Dir kënnt soen, "Ech sinn e Regisseur. Admins sollen d'Mëttes net maachen. "Dat kënne wahrhaft sinn, an e puer Firmen, awer et ass sécher net alles. Dir musst eppes ze berufflech maachen an all Job. Äre Boss kënnt huelen, wann Dir dës op d'Kooperatiounstéier gedréckt oder just se vermeide soll.
Sure, wann Dir e méi effizient Manéier erauszefannen, fir eng Aufgab auszetauschen, dat ass super, mee wann d'Inventär Zäit ukënnt, kritt jiddereen eppes fir Inventar ze maachen. Äre Chef weist, wann Dir all Inventar Dag krank ass. Et kann net e grousst Deal maachen, an dat wat Dir evitéiert, wäert net souguer eng Kernfunktioun vun Ärer Aarbecht sinn , awer et ass wahrscheinlech d'Verknëppung mat Ärem Chef. Gitt vir an huelen Är Tour.
Dir sidd net e Team Player
Kuckt, verschidde Mataarbechter sinn Introverts. Moment si se selbstberoodt an doheem schaffen. Dëst ass en Introvertes Dram. E puer introvertéiert Mataarbechter hunn och gesegelt fir mat engem Rëtsch aner Introvertë ze schaffen, sou datt se net oft gezwongen hunn eng Équipe ze realiséieren, déi deelweis Gefiller deelhuelen oder Sport spillen.
Awer Introverts funktionnéiere wéi Teamakteuren? Dir wetten. Wann eng Persoun krank war, géift si iwwer Treffen iwwerhuelen? Yep. Géif si telefonéieren op engem Dag fir e Problem ze léisen? Absolut.
Just well Dir net e Problem verursaacht huet, heescht dat net datt Dir et net hëllefen dat ze léisen. Teamequipéier schaffen zesummen. Et ass net alles iwwer d'Ofsailéierung. Wann een an der Departement eng Promotioun kritt, hunn si dës Fräiheet gratuléiert oder waren se sech neidesch, datt se et net kréien?
Bon, heiansdo béid, awer hoffentlech, de Jünger verstoppt. An Dir wësst wat? Et mécht e bessert Ëmfeld fir jiddereen.
D'Saachen sinn net ëmmer gerecht, mee als Equipe vum Team bezeechent een, datt Dir zesummen mat Ären Mataarbechter ariichte fir e bessere Resultat ze bilden. Net gesidd Dir et net maachen Är Chef Chef.
Glécklech Bosse maachen e méi einfachen, manner stressegsten Dag am Büro. D'Chef mécht deng Gléck vergréissert och Äert Chance fir Är Karriärzielen z'erreechen , sou datt Dir schafft scharf, Äre Cheff ze frou ze halen an Är Karrière z'ernimmen.