Deen Hannergrond iwwert d'Firmen hëlleft duerch d'Staden vun enger Aarbecht Sich. Déi méi Informatioun, déi Dir hutt, déi besser ausruegt ass, wäert Dir Är Deckungsbréif an Interview kréien - a fir ze entscheeden ob d'Entreprise iergendwou ee wëll.
Glassdoor.com Übersicht
Glassdoor.com ass en exzellente Wee fir innerhalb vun Informatiounskäschten op Firmen ze goen, déi Dir gär hätt fir ze schaffen, an och wéi zefridden de Mataarbechter sinn, wat se als Virdeeler a Konscht kucken, a wéi vill se verdéngen.
Bedenkt Iech de Site e Schlësselwäert wéi Dir eng Firma schreift . Hei fannt der méi Informatiounen iwwer dräi grousse Weisen.
1. Fuerschungfirmen (inklusive Salärsinformatioun)
Dir kënnt d'Eenzelfer Berichterkommissioun an d'Bewäertungen opmaachen, wéi och d'Bezuelungsdetailer fir spezifesch Arbechtsplazen op spezifesch Employeuren op Glassdoor.com. All Persoun kann grondsätzlech Informatioun iwwer Firmen, wéi hir Gréisst, Missioun, Einnahmer usw. gesinn, awer fir d'Rezensiounen a Gehälter an der Glassdoor Communautéit ze bréngen an Diskussiounen ëmzegoen, mussen Memberen sech aschreiwen. Aschreiwung ass einfach, séier a gratis.
D'Lieser kënnen hir Sich vu Beruffstyp, Titel, Firmen, Salairen, Interviewen, Stëchwierder, Erfahrung a Standort sorgen.
Et ass och méiglech, op Glassdoor Posten opzemaachen, déi Dir vläicht kennt.
- Glassdoor Company Test
- Glassdoor.com Salaries
- Wësst déng Worth (gratis personaliséiert Lounerhéigung)
2. Navigéieren vun Aarbechtsplazen
Glasur Benotzer kënne Sichplattformen duerch Äert Passwuert a Standuert maachen. Dir fannt d'Jobbeamten zesumme mat Rezensiounen vun der Firma.
Dir kënnt och en CV eroflueden fir opgänglech Aarbechtsplazen opzehuelen.
3. Zougang Insider Informatiounen virum Interviewen
D'Glassdoor Interview Questions and Reviews Sektioun huet e Goldmine vun Informatiounen fir Aarbechtsplazen. Dir kënnt erausfanne wat Kandidaten fir d'Positioune beäntweren, déi Dir interviewt fir waart gefuerdert an Erënnerung un wéi hou d'Interview war.
D'Virdeeler, natierlech, fir d'Froen ze kennen déi Dir kënnt an engem Interview gefrot hunn, ze laang daueren, fir d'Responsen virum Zäit ze komponéieren. Fir ze preparéieren, wat Dir gefrot gi wär, hëlleft Iech beim Comeback ofleeft méi bequem a selbstverständlech.
Et gi verschidde Informatioune fir Betriber a berufflech konkret Interviewen op Glasdoor, och Froen an Äntwerten, wéi de Kandidat d'Interview kritt huet - wat e gudde Indikateur ass wéi d'Applikatioun - Interview Ratings, an d'Inspiratioun an den Interviewprozess a wéi laang Et brauch eng Aarbecht ze kréien.
- Interview Questions - Déi schwieregsten oder onerwaarte Froen, déi während engem Interview a Erënnerungen iwwert d'Äntwert vum Kandidat gefuerdert ginn.
- Wéi de Kandidat d'Interview kritt - Detailer beschriwwen, wéi de Kandidat den Interview geséchert huet, wéi d'Employee referral, d' Applikatioun online , Recruteur etc.
- Interview Ratings - Dës Sektioun mécht d'Interview liicht oder schwéier, positiv oder negativ.
- Interview Process - Detailer d'Längt vum Interviewprozess vum Kandidat vu Start bis Enn (Deeg, Wochen, Méint) an wat war als Deel vum Interviewprozess: ( Telefoninterviews , 1x1 oder Panelinterviews , Fächer Tests, Background Checks , etc .).
- Interview Outcome - War de Kandidat d'Aarbechten offréiert an ob se acceptéiert oder ze refuséiert sinn, a wann déi lescht, firwat?
- Compensatioun an Virdeeler - Gitt ob de Kandidat d'Offer ofgeschloss huet, a wann et esou sinn, wéi wéivill Berodung si fir anerer an der selwechter Situatioun ze bidden?
Wéi Dir Zougang zu Glassdoor Interview Info fannt
Fir Zougangsinformatioun iwwer Glasur ze betruechten, klickt op de Tab Interviewen. Aarbechtsuchersystemer kënnen Interviewen duerch Jobtitel oder Firma sichen.
Ewech wéi Dir wart, bis Dir e Gespréich fir en Interview kritt, et mécht Sënn fir Glasur ze besichen, wann Dir eng Aarbecht hutt. Dir kënnt d'Firma virufuëen, d' Duerchschnëttsléin Salariéen , a kucke kucke wéi wahrscheinlech Interviewfroen, fir datt Dir ka preparéiert ginn, wann Dir e Ruff oder E-Mail kritt fir eng Interview ze schreiwen.
Déi méi Informatioun hutt Dir iwwer eng Firma, dest ass besser fir Är Interview ze goen - an déi méi wahrscheinlech Dir sidd Dir fir eng Aarbecht ze kréien , dofir ze verbréngen Zäit am Glasur ze kucken a gleanen esou vill Informatioune wéi Dir iwwer d'Aarbechten fannt Dir interesséiert sinn.
Glassdoor.com Tools
D'Benotzer kënnen d'Glassdoor.com Firma iwwer Relevanz, d'Unzuel vun Kritiken, d'Gesamtbevëlkerung, d'CEO-Zustandsbevëlkerung, d'Industrie an d'Aarbecht. Als Service fir Benotzer ze verëffentlechen, gëtt Glassdoor e Post oder beruflech Opmaache direkt un Iech empfänkt, an Dir kënnt d'Zuel vun Notifikatiounen an Benotzungen, déi Dir kritt, liicht iwwerdroen. Glassdoor proposéiert och "Featured Jobs," "Ähnlech Betriber" an "Related Job Search" op der lénkser Sidebar vun de Sichresultater fir Äert Ëmfang ze vergréisseren.
Post e Company Review oder Salär
Glassdoor steet ënnert de Konkurrenten, well et erlaabt aktuelle an eelere Mataarbechter fir Rezensiounen iwwer d'Firma an hir Gehalt ze posten. Dëst gët d'Rezensitéit vun der Authentizitéit an d'Lieser ginn méi Inspektiounen gefrot wat e typeschen Dag an deem Büro ass. Dir kënnt eng Firma iwwerpréiwen fir Är aktuell oder ehemolegt Employeur.
Benotzt Är Zäit Wisely - a liesen Iech Rezensiounen mat Vorsicht
Wéi bei villen Aarbechtsinstitut ass d'Glasur immens nëtzlech - awer et kann och vill ze vill iessen. Et ass sou einfach ze verluer ze bréngen duerch Rezensiounen an d'Recherche. Iwwergoen net! Setzt e Timer un, ier Dir Iech ofmellt oder Dir konkret Froen hutt fir Är Surft ze lenken.
An, wann d'Firmenrevisen nëmme gutt sinn hëllefe kënnen, bréngen se mat engem Kaffi vu Salz. Wéi ëmmer alles anonym sinn online ass et eng Tendenz fir méi negativ Réckkopplungen ze gesinn wéi positiv. Rezensiounen sinn am Sënn vu sënnvollen wann Dir Muster gesinn - wann déi selwecht Problem op méi Benotzerrevisioune kënnt, et ass e wahrscheinlech e reelle Besuergniss (an net een eenzegen verfollege Mataarbechter).