D'Sich no Aarbecht kann schwéier sinn. Et ass net nëmmen eng Fro, fir eng Aarbecht ze fannen - all Job. Et ass wichteg, de richtegen Job ze fannen, eng Aarbecht déi e super Fäegkeete fir Iech elo a fir d'Zukunft ass, entweder als Steppstein fir Är Karriär oder als Chance, Dir wäert bequem mat der laang Streck sinn.
Well Aarbecht Aarbecht ass ze konsuméieren, sou wéi hart Aarbecht a well et kann nach méi schwéier ginn, wann e Job net ausgeschafft an Dir sidd ofgelenkt ginn oder erëmfonnt, ass et am beschten fir Är Zäit ze verbréngen, probéiert ze kommen aus der Zäit Dir fänkt un. Hei sinn fënnef Tipps, fir Iech ze hëllefen eng Aarbecht ze fannen déi Dir gitt.
Top 5 Rotschléi fir e Job ze fannen Wär Dir Léift
Maacht e Match . Ier Dir Är Aarbecht Sich ufänken, verbréngt Zäit fir sécher ze sinn dass Dir op der Sich no enger Aarbecht kënnt. Wann Dir net sécher sidd wat Dir wëllt maachen, eng Karriere-Quiz oder e puer Iddien huelen fir Iddie ze generéieren. Wann Dir wëllt, kritt Dir Coaching oder Berodung fir Iech ze hëllefen op der richtiger Streck. Fannt d' Suchmaschinn ze sichen fir Jobs ze sichen déi e Match fir Är Kompetenzen, Erfahrung a Interesse sinn.
Kuckt d'Schinn aus . Gitt net nëmmen fir d'Aarbecht. Huelt et e Schrëtt weider. Benotzt Är Verbindungen op LinkedIn, Facebook, Google+ an aneren Netzwierker, fir ze wëssen, wien Dir kennt bei der Firma.
Frot si fir Inspektioun an Informatioun iwwer d'Firma, am allgemengen wéi och iwwer d'Aarbecht. Är Kontakten kënnen och Dir mat enger Referratioun fir d'Positioun proposéieren. Kuckt d'LinkedIn Säit an d'Social Media Profiler.
Interviewt fonctionnéiert zwee Weeër . Et ass grad esou wäertvoll fir Iech fir d'Entreprise ze interviewen, wéi et fir Iech ze interviewt.
Maacht Iech bereet fir Interviewen ze beantworten an eng Lëscht vun Interviewfroen vun Ärem eegenen prett ze froen. Wann Dir net 100% sécher iwwert eng Aarbecht Offer ass an Dir hutt d'Team net erlieft, wäerte Dir zesumme schaffen, froen ob Dir Äre Boss a Kolleginnen a Kollegen treffen kann.
Kuckt d'Firma Kultur. D'Aarbecht ka gär formidabel sinn, awer wëllt Dir fir d'Firma schaffen? Ass d'Gesellschaft Kultur fir Iech an dëser Etappe vun Ärer Carrière? Ass et ze formell - oder ze lächerlech? Wéi gëtt d'Organisatioun strukturéiert? Ginn et Gelegenheet fir Virdeel? Verbréngt Zäit ze liesen wat d'Mataarbechter iwwert d'Firma op Glassdoor.com soen. Wann Dir eng College-Absolvent ass, frot Äre Karriärbüro, wa se en Alumniennetz hunn, kënnt Dir Iech matenee verbannen. Zréck op Är LinkedIn Verbindungen mat Virschléi Froen. Hei ass wéi Dir Är Kontakter benotzen wann Dir Aarbecht sicht.
Vergewëssert Iech datt d'Aarbecht eng gutt Saach ass. Zousätzlech fir sécher ze stellen, datt Dir fir d'Firma geschafft hutt, wäerten dës Aarbecht suergfälteg evaluéieren. Wëllt Dir dës Aarbecht wierklech wëssen? Wëllt Dir Iech glécklech maachen? Wäert et Äre Carrière? Gitt et dir d'Flexibilitéit oder d'Aarbecht / d'Liewensqualitéit Dir braucht? Ass de Gehalt wat Dir erwart? Wann net, verhandelt e méi héicht Gehalt eng Optioun?
Sinn de Mataarbechter genuch fir Är Besoinen? Wéi iwwer den Aarbechtsplan, d'Stonnen an d'Rees, wann et néideg ass? Wann et eppes iwwer den Job oder de Kompensatiounspakket, deen Iech zweemol denkt, d'Zäit ze handelen ass et ier Dir d'Offer akzeptéiert.
Natierlech sinn net all d'Aarbechte fäerdeg perfekt, och wann Dir all déi richteg Saache gemaach hues. Allerdéngs hutt Dir e besseren Chance fir e passend Match ze maachen, wann Dir vläicht iwwer all de Schrëtt vun der Sich no enger Aarbecht sidd. Dir maacht d'Zäit fir eng Duefir ze maachen, ier Dir "Ja" an de Chantier Manager sot.
Artikelen: Wéi een Evaluéieren vun engem Job Offer | Aarbecht Offer Checklëscht