Dir kënnt d'Stillen Employée fannen
Fir den Iwwergank vun de Fraen aus der Maternité ze hëllefen erliewen op der Gebuert vun engem Kand, ass d'Laktatiounskapazitéit zur Verfügung gestiermt. Lactatioun Wunnenge erméiglecht eng Pfleegmutter fir Mëllech periodesch während dem Aarbechtsdag express ze expresséieren.
D'American Academy of Pediatrics, laang Zäit Affekoten vum Stillen, aktualiséieren hir Recherchen an d'Resultater vun de positiven Impakt vun der Stillstellung vun der Mentalitéit vun der Mamm a vum Kand.
Et ass an de beschte Interesse vum Employé, hir Aarbechtsplaz an d'potenziell Gesondheet vun hirem Kand, datt d'Arbeschtsplatz Ënnerstëtzung Accès als Deel vun eisen Beméiunge fir d'Mataarbechter ze hëllefen d' Work Life Balance . Lactatioun Logement erlaabt och Äerer Firma fir eng gläichberechtegt Aarbechtsplazen Chance fir Mataarbechter mat familiären Responsabilitéiten, déi Wonsch no hirem Kand bäibréngen.
Am Mäerz 2010 ass et méiglech: Wann Dir Froen hutt, als Employeur iwwer d'aktuelle Bedürfnisser fir Stillen Mammen, aktualiséiere dësen Informatiounsblat vum Department of Labor Wage and Hour Division (WHD) Iech op der Paus Zäit Ufroen fir Pfleegmammen am Patient Schutz an Affordable Care Act (PPACA).
Si hunn Effet gemaach, wann d'PPACA am Gesetz vum 23. Mäerz 2010 ënnerschriwwen gouf (PL 111-148). Dëst Gesetz huet d'Section 7 vum Fair Labor Standards Act (FLSA) geännert .
Zousätzlech, wéi Dir Är Laktiounspolitik aktualiséiert, beachtert datt d'Staatsreegelen d'Bundesgeset erbréngen, wann Är Ufuerderunge méi erfëllen, fir d'Stierfsmutter.
Also, kontrolléiert Är Ufuerderungen och. Eng exzellente Ressource gëtt vun der Nationaler Konferenz vu Staate Legislaturperioden ugebueden.
Eng aner Ressource iwwer Stralung gëtt vu der US-Stillen Comeback Comité.
Lactatioun Accès Ziler
D 'Zilaktioun Ziler sinn:
- Maacht den Iwwergank vun de Mammen, déi op d'Gebuert vun engem Kand zréckkommen.
- Mme Mammen ze vergréisseren fir déi Zäit ze verhënneren, déi vun der Firma PTO Politik ugeluecht ginn ass an de Familljeministère an de Medikament Leave Act .
- Mammen hëllefen d'Aarbecht ze besichen anstatt ze Zäit ze goen fir aus der Mëllech auszedrécken.
- Helper Konten vum Gesondheetssekretär kontrolléiert andeems Dir d'Chance kritt fir e méi gesond Baby z'entwéckelen.
- Fir sécher ze stellen, datt Fraen, déi schwanger ginn oder Schwangerschaft berücksichtegen, wëssen datt d'Stillen hëlleft duerch hir Patron.
- Eng motivéiert Mataarbechter-Ënnerstëtzung fir all Employé.
- Mataarbechter hëllefen de Beruffsliewen ze erliewen.
Lactation Accommodation Policy
All d'Fraen, déi hir Kanner hunn, an déi Mëllech während dem Aarbechtsdag brauchen, wäert hir Aarbecht mat hirem Supervisor oder Humanressourcen maachen fir ze bestëmmen wéi bescht fir d'Besoine vun der Mamm z'ergräifen an d'Performance vun hirer Aarbecht nach ëmmer ze maachen.
- Zäit fir Lactation Accommodation: Supervisor kënnen hir Flexibilitéit a Form vun enger Aarbecht maachen. Frae kënnen hir Paus an d'Mëtteszäit benotzt fir Mëllech auszedrécken. PTO Stonne kann och benotzt ginn fir Mëllech ze exempléieren wann néideg. Breaks fir Mëllech ze exempléieren däerf net méi laang wéi 30 Minutten daueren. Wann en Employeur méi wéi zwou Pausen während dem Aarbechtsdag braucht fir Mëllech auszedrécken, muss de Mataarbechter perséinleche Moment (Mëttegiessen, PTO, etc.) benotzen.
- D'Ëmwelt fir Lactatioun Ënnerkunft: Human Ressourcen solle mat all Altersheemer schaffen fir e privaten Deel ze bestëmmen, wou se d'Mëllech auszedrécken. Mëllech soll an enger Kältekart Container plazéiert ginn a kënnen an de Frigoen an der Gesellschaft gespäichert ginn.
Disclaimer:
Susan Heathfield mécht jiddwereen op d'Offer fir richteg, gewéinlech sinn, ethesch Personal Ressourcen, Employé an Aarbechtsplaz berode si op dëser Websäit a verbonne mat dëser Websäit, mä si ass net en Attorney, an den Inhalt op der Säit, autoritär ass, ass net fir Genauegkeet a Legaliséierung garantéiert, an net als juristesch Rat gitt.
De Site huet e weltwäite Publikum an Aarbechtsplazen a Reglementen variéieren vun Staat zu Staat an Land zu Land, sou datt de Site net definitiv op all deenen si fir Är Aarbechtsplaz sinn.
Wann Dir Zweifel hutt, ëmmer legal juristesch Berodung oder Hëllef vu staatlecher, federéierter oder internationaler Regierungshëllef z'erfëllen, fir sécher ze sinn datt Är juristesch Interpretatioun an Décisiounen richteg sinn. D'Informatioun op dësem Site ass nëmme fir Betreiung, Iddien an Hëllef.