Wäertvoll Tipps zum Virbereedung fir e Gemengerot Interview
Eent vun de meeschte Waardezorten vun all Job Sich tendéiert dozou, wat d'Leit am nervösste maachen: de Interview. Et gi vill verschidden Zorte Interviewen an Interviewtechniken déi engem Patron benotzt ka benotzen. Obwuel e Kandidat net wësst genau wat wat erwaart ass, kënne se nach ëmmer bereet sinn. Iwwerpréiwung déi folgend Richtlinnen fir Iech bei der Preparatioun vun Ärem nächsten Interview ze hëllefen.
01 Fuerschung der Gemeng
Wann et Projeten oder Ännerunge gëtt, déi de Géigende betrëfft, deen Dir interviewt, schreift e puer Froen fir den Interviewer ze froen. Zum Beispill, wann d'Positioun am Bilanz ass, liest op de Budget. Schneider d'Froen op wat fir Relatioun fir Budgetsdeféierung a Rechnungslegung relevant ass. Während der Fuerschung, kann et sinn datt Dir entdeckt datt d'Stad op eng handvoll Stipendien applizéiert. Wann Är Experienz iwwer d'Subventiounsreform beaflosst, soen se am Interview.
Dat selwecht gëllt fir aner spezifesch Gebidder. Wann Dir Är Expertise oder Erfahrung an deem Beräich hutt, da sidd Dir net gutt geheim geheim! Vergewëssert Iech déi Expertise oder Erfahrung an Ärer Demande. Wann d'Geleeënheet während Ärem Interview eruhrt, gitt sécher datt dës aner Qualifikatioune genannt ginn. Et ass net souvill dass Äre Interviewer Är Applikatioun grëndlech iwwerpréifen - heiansdo passéiert et, obwuel méi Ären Interviewer all Är Plusuren an Miniserie virun der aktueller Interview huet. Et ass éischter datt wann Dir dës zousätzlech Qualifikatioune am Interview uphëlt , et kann Äre Interviewer Iech Froen iwwer dës Erfahrung stellen. Är Äntwerten, wahrscheinlech net op Är schrëftlech Applikatioun, kënnen Iech als weider qualifizéiert Kandidat weider ënnerstëtzen.
02 Kennen der Positioun
Net all Positioune sinn gläich. Obwuel de Titel vum Erliefnesser léisst d'Iddie vun der Aarbecht mat Kanner an engem Erhaalungszentrum kämpfen, kann sech d'Positioun um Tournoien fir Erwuessenen Basketball Ligen drechen. Iwwer d'Recherche vun der Stad Lëtzebuerg ze kucken, ob et eng Online-Beschreiwung steet, déi typesch Flichte vun der Positioun steet. Gitt an den Interview mat enger detailléierter Iddi wéi méiglech wat de Job ass. An der Beschreiwung vum Aarbechtsmaart, iwwerpréift d'Wëssen, d'Fäegkeeten an d'Fähigkeiten déi néideg sinn. Typesch Flichte a Wësse, Fäegkeeten an Fäegkeeten sinn Gebidder, déi engem Interviewer benotzt kënne fir Froen ze stellen.
03 Review Wat mécht Iech e grousse Kandidat
Heiansdo ass et méi einfach, Qualitéiten an engem aneren ze evaluéieren wéi eis selwer. En Interview léisst Iech selwer verkafen . Den Interviewer weess nëmmen wat Dir se se soe ze soen. ob et duerch Äre Kredyt oder am Interview gëtt. De Interview soll net e Widderhuelung vun deem wat Dir an Ärem Resumé festgeet. Eigentlech sollt et eng detailléiert Ausdehnung vun deem wat Dir an Ärem Resumé war. Wann Dir preparéiert, iwwerpréiwe net nëmmen Är Qualifikatiounen, awer Är Erréngungen a wéi Dir Iech an verschiddene Situatiounen handelen. Situation-baséiert Froen tendéiere dem méi schwéier schwätzen; Vergewëssert ze sichen fir d'Probabilitéit vun dësen Formen ze sichen an ze preparéieren ze effektiv ze beäntweren.