Fir et mat der nächster Ronn ze maachen, musst Dir mat den normalen Interviewfroen an den Curve-Kugel komfortabel sinn, während Dir besonnesch op Themen déi ganz wahrscheinlech zu dëser Phase vum Interviewprozess oppassen .
An engem zweeten Interview ginn och méi spezifesch Interviewfragen iwwert d'Aarbecht, d'Entreprise, Är Fäegkeet an der Aarbecht erliewt a wéi Är Fäegkeeten an d'Fäegkeeten iwwersat ginn an dat wat d'Firma an der Persoun déi se géife froen .
Zwee Interview Froen an Äntwerten
- Wat fir eng Erausfuerderunge sicht Dir an enger Positioun? - Bescht Äntwerten
- Firwat wëllt Dir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Firwat sidd Dir déi bescht Persoun fir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Wéi gëlteg Experienz hutt Dir? - Bescht Äntwerten
- Firwat sidd Dir fir dës Firma interesséiert? - Bescht Äntwerten
- Wat kann Dir fir dës Entreprise maachen wann mer Iech leet? - Bescht Äntwerten
- Wat kënnt Dir mat dëser Gesellschaft bäidroen? - Bescht Äntwerten
- Wat wësst Dir iwwert dës Entreprise? - Bescht Äntwerten
- Firwat wëllt Dir fir dës Firma schaffen? - Bescht Äntwerten
- Firwat sollte mir Iech astellen? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Är Gehaltservicer? - Bescht Äntwerten
- Froen iwwert Är Karrieretrib. - Bescht Äntwerten
Firma an Job-Spezifësch Interview Questions
Ofhängeg vun der Art vun der Positioun déi Dir interviewt, ginn Dir Froe gefrot déi méi ausféierlech Äntwerten gefordert ginn. Zum Beispill, wann Dir Interview mam Verkaf stellen, ginn Dir interviewt Froen iwwer Äerem Verkaf. Et ass wichteg ze wëssen, wéi Dir Iech fir d'Firma hëllefe kann an wéi Dir Wueren a Maartproblemer wéckelt.
Fir dës Zort vu Froen, musst Dir Är Äntwerte fir Är Produkter, Servicer an Ziler reflektéieren. De beschte Wee fir ze froen fir Froen ze stellen fir wéi Dir se maacht, ass léieren esou vill wéi Dir iwwer d'Aarbecht an d'Firma ka wëssen. Wat Dir méi weess, wat et méi einfach ass, Är Fäegkeeten op d'Bedierfness vum Betrib ze bezuelen. Och iwwerpréifen d'Interviewer d'Froen Kandidaten fir spezifesch Zorte vu Positiounen , also sidd Dir bereet ze reagéieren.
Kuckt d'Websäit vun der Firma, Facebook Säit, Twitter feed, Instagram a LinkedIn Säit. Gitt Google News fir déi lescht Informatioun iwwer d'Firma . Gespréich mat Äre Verbindungen, wann Dir se hutt, bei der Gesellschaft fir sou vill Insider Informatioun wéi méiglech ze kréien. Dir wëllt wëssen, wéi d'Firma wëllt gesinn a wat se se léiwer iwwer de Teppich verginn (obwuel Dir Iech op Äre fréiere Begleed ze konzentréieren).
Bereet fir den Unexpected
Wann Dir e Portefeuille oder aner Arbeschtprobleemer hutt, ass et wichteg ze bréngen se mat dëser Ronn Interviewen ze maachen, och wann Dir se an Ärer éischter Versammlung huet. Am zweeten Interview, et ass net onkomplizéiert fir Firmen ze bréngen an aner Leit, wéi zum Beispill potenziell Teammemberen oder aner Employéeën, déi mat Iech op enger alldeeglecher Basis schaffen kënnen.
E puer vun dësen Leit kënne vereenzelt spontane Ergänzunge fir den Interviewprozess hunn, well Dir wëllt bereet ze ginn Är Lift Rettung ze presentéieren an Är Fäegkeeten a Fähigkeiten effektiv an effizient ze demonstréieren fir se op deen ze falen.
Et ass wichteg ze verkafen fir jiddereen, deen Dir trefft , well all Persoun, déi Dir schwätzt, kéint an d'Entscheedungshëllef decidéieren.
Maacht e Match
Iwwerpréift Dir déi Aarbechtsplaz, déi Dir ugewand huet, wéi och aner Firmenlokaler Annoncen. Dir kritt eng gutt Iddi vu wat d'Firma wëllt vun de Leit, déi hire Miete vun der Beschreiwung vun der Aarbecht iwwerpréift. Maacht eng Lëscht mat wéi Dir mat deem wat Dir gesitt fir dës Informatioun ze benotzen an ze benotzen wann Dir op Interviewfroen reagéiert. Är Ziel ass fir d'Firma ze iwwerzeegen datt Dir de Kandidat dee kann hëllefen, hir Ziler ze erreechen.
Wann Dir actionable Informatiounen an Äert Feedback maacht, kënnt Dir gutt positionéiert sinn.
Zousätzlech iwwersprächegeVirschlëssel interviewt Froen an Äntwerten, well se entwéckelt goufen, fir Responsoë virzehuelen, déi spezifesch Beispiller vu wéi Dir Resultater kritt hunn.
Erënnere mir e puer Beispiller vu wéi Dir Situatiounen gehandelt hutt, déi ähnlech sinn wéi Dir maacht, wann Dir fir dës Aarbecht engagéiert géif ginn.
Gitt konsistent Äntwerten
Vergiess net ze konsequent. Är Interviewte ginn verpasst Notesen, also ass et wichteg datt Dir eng Interviewter erzielt wat Dir déi aner soen. Huelt d'Zäit fir Är Rezouden virdrun ze iwwerpréiwen a nodeem Dir Äert éischt Interview erzielt huet, fir datt Dir erënnert, wat Dir de éischten Zäit scho gesot huet.
Zwee Interview Questions to Ask the Employer
Et ass wichteg, Froen ze bereet fir den Interviewer ze froen. Well Dir net wëllt erëmfannen, wat Dir am éischte Interview gefrot hutt, eng aner Rei vu Interviewfroen hunn, bereet ze froen während Ärer zweeter Interview . Hei sinn Beispiller vu Froen déi de Patron bei engem zweeten Interview interviewt.
Aarbecht Interview Tipps
Just well Dir Iech fir en zweeten Interview invitéiert, denkt net datt et e komplette Beruff ass an Dir wäert d'Aarbecht kréien. An dësem kompetitiv Aarbechtplaz maachen de gréissten Employeuren zweeter Interviewe an heiansdo och drëtt an véier Interviewen .
Wann Dir Äre Interviewer ze preparéieren, erënnert Iech Iech un Iech alles wat Dir am Viraus interviewt huet oder Dir musst der léiwer Wiederfrënder op Är Detailer brauchen. Huelt et net perséinlech, wann hien oder se schéngt e liichte Moment ze zéien; De Interviewprozess ass laang an engagéiert fir hir Manager wéi och Bewerber. Och déi bequemste Note Notaire kënnen e Detail oder zwee verléieren.
Virun allem wichteg ass net datt Dir wousst, datt Dir dat wäit sidd, Dir sidd e Schong. Virbereeden vervollfälle fir all an all Interview erweidert Är Perspektiven fir Äre Interview an eng Offer anzebannen .
Weiderliesen: Tipps fir den zweeten Interview ze akzeptéieren Zweeter Interview Dank-Notizen