A ville Fäll fënnt d'Situatioun op Basis vun Interviewfroen d' Problemléisung an déi schwiereg Problemer an Ëmstänn an der Aarbechtsplaz. Dir kënnt e puer Detailer soen wéi Dir antizipéiert gitt op d'Situatioun reagéieren, awer déi bescht Äntwerten zu Situatiounen interviewlech Froen stellen konkret Beispiller wéi Dir eng ähnlech Situatioun op der Aarbecht hutt.
Dofir sidd Dir den Interviewer mat soliden Informatiounen iwwer d'Art a Weis wéi Dir déi Situatioun behandelen.
Wat fir Iech an Är Äntwert z'entwéckelen
Äre Haaptziel fir d'Froen an engem situativen Interview respektéieren ass eng ähnlech Erfahrung an der Vergaangenheet ze beschreiwen. Fir dëst ze maachen, eng Version vun der STAR Technik benotzen . Dat ass en Akronym, deen fir Situation, Aufgabe, Action, Resultat steet. Fir e konstante Interview ginn Dir ënner "Problem" fir "Task", an iwwer déi Fro iwwerpréift, déi iwwerhaapt geschitt ass. Andeems Dir Är Äntwert esou fräiemst, kënnt Dir vermeiden hellt a bleift Iech op Är Äntwert konzentréieren. Hei sinn d'Deeler déi Dir wëllt an Är Äntwert schreiwen:
- Wat war d'Situatioun? Ier Dir an deem wat Dir gemaach hutt, huelt d'Zäit, d'Situatioun ze beschreiwen. Gitt dës Art vu Gesellschaft, wéi et opfälleg war a wat de Prozess war. Zum Beispill eng Beschreiwung vun der Situatioun kéint sinn: "An menger lescht Rolle war ech fir e groussen Event, eent vun eise gréissten Fundraiser vum Joer. Et huet normalerweis Honnerte vu Gäscht an hunn Tausende vu Dollar fir d'Organisatioun bruecht Et war meng Aarbecht fir d'Evenement ze planen, an och de Standort an de Gastlaborateur ze sécheren. "
- Wat sinn falsch? Beschriwwen, wat geschitt ass a wéi et geschitt ass. War et eppes evitéiert, oder war et eng onerwaart Krise? Dir benotzt mat dësem Exemplar: "Just dräi Deeg virum Event, huet eise Keynote Redaktor krank an ofgebrach." De Redner ass den gréissten Ausgläich fir d'Evenement, also net datt se dezentral war. Mir verléieren Tausende vu Dollaren, awer wann mir keen Lautsprecher hunn, hu mir d'Publikum geféiert. "
- Wat fir eng Aktioun hutt Dir? Aschreiwt net nëmmen wat Är Handlung geschitt, mä Är Raiber hannert sech huet a wéi Dir Léisunge benotzt. Zum Beispill: "Ech hunn mat mengem Chef ugeruff an mir hunn eis Méiglechkeeten diskutéiert an d'Annulatioun vum Event war net aus der Fro, mir hätten ze vill Suen ze verléieren, also war eis eenzeg Méiglechkeet fir en neie Referendum ze fannen. Telefon net stoppen, ëmmer méi Spriecher "Bureau an der Regioun" an E Mail un all déi ech wosst, wien et hëllefe kann.
- Wat waren d'Resultater? Highlight wat Dir maacht an wéi et am Gesamtprojet gehollef huet. "Meng Persistenz war eriwwer komm. Wann ech eng Firma hunn, konnt ech e neie Reduktor fir déi selwescht Käschten versécheren, déi mir de originalen bezuelt hunn. Mir hunn eng Kommunikatioun léiwer Participanten informéiert iwwert d'Verännerung iwwert d'Verwierklechungen vun Mir hunn eis neier Sprooch eréischt gemaach, et huet eis bestëmmt Evenement fonnt, mir hunn méi wéi 10.000 Dollar verdéngt wéi dat Joer virdrun. "
Wéi Dir op Froen reagéiert, behalen d'Haaptkenntnisser an d'Fäegkeeten, déi fir d'Positioun erfuerderlech sinn. Probéiert Är Répertoire ze benotzen fir ze weisen datt Dir eng gutt Saach ass. Déi folgend sinn Beispiller vu situativen Interviewfroen, zesumme mat Beispiller an Äntwerten op dee beschte Wee fir ze beäntweren.
Beispiller Froen interview Questions and Answers
- Wann Dir wësst datt Äre Chef 100% falsch ass iwwer eppes wéi géif Dir et handhaben? - Bescht Äntwerten
- Beschreiwt eng schwiereg Aarbechtssituatioun / -projet a wéi Dir et iwwerholl huet. - Bescht Äntwerten
- Wat fir Problemer hutt Dir op der Aarbecht fonnt? Beschriwwen, wéi Dir mat hinne gemaach hutt. - Bescht Äntwerten
- Beschreiwt eng Erausfuerderung oder Äre Problem. Wéi hutt Dir et geschafft? - Bescht Äntwerten
- Beschreiwt e Moment wou Dir Är Aarbechtslag schwiereg ass a wéi Dir et behandelt hutt. - Bescht Äntwerten