Firmen kënnen och Angscht iwer d'Inhalter vum Oflehnungsbréif hunn, Angscht virun allem vun enger Prozesserzuel fir Empfänger, falsch Liese vun engem Verspriechen vun enger potenzieller Chance an Zukunft.
An verschiddene Fäll kënnen d'Firmen och hir Wäert halen - wann se net eng offiziell Oflehnung geschéckt hunn, kënne si ëmmer nach Kandidaten an der Zukunft erreechen, wann eng Prospektiv eng Auslaag net nach erof geet.
E puer Firmen informéiert Kandidaten, déi net gewielt goufen. Wann eng Firma Schreiwerbrieche verschéckt hutt, kënnt Dir iwwer E-Mail oder Mail informéiert ginn datt en anere Kandidat fir de Job gewielt hutt. Déi folgend ass e Beispill vun der Kandidaturhierr-E-Mail oder e Bréif deen Dir kritt.
Kandidat Rejection Email Message Example
Betreff Line: Job Bewerbung - Kandidatenname
Villmols Merci fir Äert Interesse an Beschäftegungsmöglichkeete mat der ABCD Gesellschaft.
Dës Noriicht ass fir Iech z'informéieren, datt mir e Kandidat gewielt hunn deen e Match fir d'Arbechtskonditiounen vun der Positioun ass.
Mir schätzen Iech Dir d'Zäit ze plangen fir eng Aarbechtsplaz mat eiser Firma z'ënnerstëtzen a wënschen Iech déi bescht Chance vun den zukünftegen Bemierkungen.
Mat beschten Gréiss,
Mataarbechter
Kandidat Rejection Letter Examples
Mataarbechter
Firmen Numm
Firma Adress
Stad, Staat, Zip
Léif Kandidatenname,
Villmols Merci fir Äert Interesse an Beschäftegungsmöglichkeete mat der ABCD Gesellschaft.
Ech schreiwen Iech ze informéieren datt mir de Kandidat gewielt hunn deen mer am meeschten gleewe mat der Aarbecht vun der Positioun kucken.
Mir schätzen Iech Dir d'Zäit ze huelen an interviewt eis a wënschen Iech dat bescht Gléck an Ären zukünftegen Bemierkungen.
Mat beschten Gréiss,
Mataarbechter
Wat ass an engem Oflehnungsbréif enthüllt?
Wéi Dir aus dem Beispill uewe gesinn kënnt, hunn d'Oflehnungsbriefe méi dacks op Spezifikatioune licht. Dëst ass souwuel wéinst dem Volume vun de Widderhuelungen, datt Firm Firmen ze schécken an Angscht virum Klo.
Dee selwechte generesche Bréif mat all Positioun, op all refuséiert Kandidat, ass effizient an erlaabt datt d'Firma Juristen hunn d'Sprooch eng eenzeg Kéier ze iwwerpréiwen. Ee kuerze Bréif och verloosse keng Plaz fir e Kandidat fir d'Annotiounen iwwer de Leeschtungsprozess ze maachen oder ob se fir zukünfteg Ëffnunge sinn.
Typesch ginn d'Oflehnungsbrieeren einfach d'Informatioun ze kréien, datt d'Positioun gefüllt ass an och e puer héiflech Ausdrock fir de Kandidatuck an der Jagd op der Aarbechtsplaz gewënscht hunn. Well dës Noten normalerweis Bréiwer bilden, erwaart Iech net datt Äert Spezifiken ze gesinn firwat Är Kandidatur net gutt ass.
Wat Dir maachen Nach Dir kritt e Réckgrëffsbréif
E Widerhuelung gëtt ni flott, egal wéi eng Form ass et. Allerdéngs ass et besser fir eng definitiv Äntwert iwwer eng Aarbecht ze hunn, wéi et dorëms wien wann oder wann Dir vum Chantier Manager héiert.
Gitt Iech e Moment, fir d'verpasse Chance ze hunn, nodeems Dir d'Ableeds-E-Mail gelies hutt an duerno weider. E Widerhuelungsbréif erlaabt Iech eng Aarbechtsplaz ofzeschléissen an Är viregt Fokus op aner Bewerbungsapplikatiounen.
Sollt Dir Iech froen Firwat Dir hutt net?
Wann Dir an der Interview Phase geprägt hutt a Kontaktinformatioune fir Äre Interviewer, ass et ugemiess, fir Feedback ze kréien. Hei ass wéi Dir frot firwat Dir déi Aarbecht net kritt hutt . Wéi bei de Oflehnungsbrieche sinn och vill Leit net widderhuelend Informatiounen ze verdéngen op Grond vun juristesche Bedenken. Awer wann en Employé oder Interviewer e gudde Feedback huet, kann et enorm Hëllef sinn.
Et kann Iech hëllefen datt Dir bemierkbar sidd datt Dir eng gewëssen Fro an Äntwerten ënnerschriwwen hutt, ënnerschiddlech verschidde Fäegkeeten ënnersträicht oder nëmmen e puer verschidden Aart a Weis ze presentéieren.
Huelt Iech e Feedback, dat Dir am Häerz kritt, och wann et schwéier ze héieren ass.
Hei ass e puer Rotschléi fir wéi d'Aarbechtausscheedung ze beschäftegen .