Wann Dir op Reapply After Rejected kënnt
D'Bewerber oft se siche iwwerzeegt ob et recommandéiert ass fir eng Aarbecht, déi se schonn an der Vergaangenheet an der Vergangenheet unerkannt huet, zréckzebréngen.
D'Kuerz Äntwert ass datt wann Dir d'Positioun ass ganz attraktiv ass, gëtt et normalerweis näischt wéi aneres ze verléieren wéi Är Zäit. Är Chancen op eng ernimmt Betrag d'zweet Kéier ronderëm d'Erhéijung wäert méi grouss sinn, wann eng gewëssen Zäit Zäit a passéiert ass oder wann Dir Är Umeldungsinform a verschiddene Weeër verbessert hutt. Normalerweis heescht et net Sënn fir ze reestilléieren, bis op d'mannst véier Méint sidd mat Ärer éischter Applikatioun verfollegt.
Wann Dir déi Intervallstufe virdrun gemaach hutt an e finalist oder positiven Feedback kréien, da kéint Dir e staarkt Kandidat sinn fir dës Offer ze kréien wann et e manner konkurrenzfäeg Pool wier.
Een anere Grond fir ze iwwerleeën ze widderhuelen wann d'Zäit verfollegt gëtt, datt d'Personal fir d'Réckséchung vun de Kontakter geännert huet, an déi nei Schreiber (en) kënnen eng aner Noutwäert op d'Viabilitéit vun Ärem Identificatiounsniveau maachen. Dir wësst nie wëssen wat et hannert de Szenen geet. De Kandidatpool huet geännert zënter der éischter Kéier.
De Patron kéint säi Profil fir den perfekte Kandidat verfeinert hunn. Aus enger Rei vu Grënn, kënnt Dir e besseren Chance hunn fir dës Kéier ze wielen.
Et ass och méiglech datt Dir guer net sécher wësst, datt Dir ofgeleet gouf, datt Dir net ausgewielt hutt. Vill Employeuren këmmeren Iech d' Oflehnungsbriefe net ze verschécken.
An dësem Fall, gleeft net datt Är Demande aktiv verworf gouf. Et ass méiglech, datt Äert Widderhuelung an Ofdeckungsbréiwer net duerch de Bewerbersystem vun der Bewerberung ze maachen. An dësem Fall ass d'Problem net mat Ärer Kandidatur, mee éischter mat Ärem Applikatmaterial - e méi einfache Fix wéi eng nei Zertifizéierung oder d'Erzéihjäre vun der Erfahrung.
Target Your Lending & Letters
Déi meescht grouss, a vill méi kleng, hunn d'Patrone benotzt Bewäertungen vun Bewerbern fir d'Bewerber ze schécken. Dës Software Programmer verwalten den Recrutatiounsprozess automatesch, kréien a resen an resuméieren an hëllefen hir Manager a HR Vertrieder ze fannen.
De Virdeel aus der Perspektiv vum Patron ass kloer: Eng ATS späicht Zäit datt se investéieren an datt d'Mënsche kämmen duerch Stécker vu Récktrëtt. Allerdéngs kann et e wierklech Problem sinn fir eng Aarbecht no, wann se net wëssen, wéi se hir Erhuelung fir Mënschen a Roboter schreiwen. Wann Dir weider op Aarbechtsplazen online weidergitt, an nie eppes vun enger echter, léifer Persoun héieren, da kënnt Dir an der ATS net erfonnt ginn. Et kann geschéien, och wann Dir komplett qualifizéiert ass. Et geet alles drun op déi richteg Keywords eroflueden .
Schlëssel beschreift d'Ufuerderunge fir eng bestëmmte Aarbecht, och Qualifikatiounen, Zertifizéierungen, Erzéiungsqualifikatiounen an aner Qualitéite fir ee Manager.
Huelt d'Zäit, fir Äert Widderhuelung an Är Deckungsbréif auszeschléissen , mat Schlësselwierder, déi mat dem Postaustausch passen, an Dir wäert e besseren Chance kréien fir Är Applikatioun fir d'Aarbecht ze beroden. Gitt net Angscht vir Iech Fähigkeiten ze soen, déi e bëssche virstellen - zum Beispill, wann d'Beschreiwung opgitt datt de Kandidat mat Microsoft Office vertraut soll ginn, da sollt Dir ugewise sinn oder Risiko aus der Diskussioun gefilmt ginn.
Och beméit Iech fir Iech an Ärem Deckméck d'Erënnerungen, Auszeechnungen, Erzielungen oder Ausbildungen ze markéieren, déi Dir seit der lescht Applikatioun geckeg huet.
Wat Dir schreift an Ärem Cover Letter
Normalerweis bezuelt Dir op Är Applicatioun virdrun an Ärem Deckungsbréif, wann Dir Iech schonn eng Kéier interviewt huet fir d'Positioun. Dir kënnt iwwerhuelen, firwat Dir iwwerzeegt war datt de Patron an d'Aarbechtsplaz e excellent Passant waren als Resultat vun der Expositioun an datt Dir de Patron d'Erënnerung fir d'Positioun schätzt.
Wann Dir kee Widerhuelungsbréif hutt oder net interviewt goufen an erheblech Zäit ass verdingt, braucht Dir net fir Är vireg Applikatioun an Ärem Bréif ze referenzéieren.