Et gi vill Grënn, déi Dir eventuell decidéiert hutt, nodeems Dir Är Ufro ofginn hutt an ophalen, datt Dir dës Besonnesch net méi wëllt .
Dir hutt vläicht méi Recherche an der Positioun oder der Firma gemaach an entdeckt datt Är Iddien net kompatibel sinn. Dir hutt vläicht scho virgeschloen d'Plaz ze verloossen, an huet duerno eng Plange wiesselen. Déi Positioun déi Dir ugewand huet, ass mëttlerweil manner wéi Dir sidd qualifizéiert fir, an an der Zäit, déi Dir zënter datt Dir ugewielt hutt, eng méi adäquat Aarbecht gemaach ginn.
Hei ass e Beispill vun engem Bréif deen duerch e Mail geschéckt gëtt fir e Job Interview ze decidéieren. Et ass net néideg, fir e Gespréich ze maachen. Et ass besser, Äre Bréif einfach a präzis ze halen, well Dir interesséiert Iech an der Firma weider an der Zukunft weiderbréngt.
Sample Letter D'Entdecken eng Interview Invitation
Betreff Zeil vun Email Message: Interview Invitation - Ären Numm
Email Message:
Léif Numm:
Villmols Merci fir denken mir mech fir d'Positioun vum Job-Titel an fir mir d'Invitatioun mam Firmennam ze invitéieren. Ech hätt gär gëschter meng Applikatioun fir dës Positioun.
Ech begréissen d'Fräi zevill Zäit fir meng Applikatioun ze iwwerpréiwen.
Gitt erëm Merci fir Är Meenung.
Mat beschten Gréiss,
Ären Numm
E-Mailadress
Telefon
Tipps a Cautiounen Iwwert de Schreifend e Bréif Entdeckt eng Job Interview Invitation
Sief sécher. Sidd Dir den Job interviewt, kënnt Dir net zréck goen. Dir hätt kéinten fäerdeg féieren fir zukünfteg Positiounen, oder souguer déi selwecht Aarbecht spéider anzeféieren, wann d'Ëmstänn geännert hunn - dat ass eent vun den Haaptgrënn, e formelle, héiflech Bréif ze schécken, dee d'Invitatioun ofleet.
Mee Dir wäert net op jëtzlech Gelegenheet soen fir en Interview ze soen nodeems Dir gesot hutt. Probéiert et ze maachen, an Dir wäert Risiko ofzeginn als onbezuelbar, ongewéinlech, onbeständeg oder schlecht.
Wärt zeréck. Wann Dir musst sécher sinn iwwer Är Entscheedung net mat dem Interview ginn, musst Dir och op eng Invitatioun vun engem Employeur reagéieren, esou séier wéi méiglech ze treffen. Et ass speziell richteg, wa Dir scho staark Pläng fir e formellen Interview gemaach hutt. Hei ass wéi Dir d'Interview annuléiert , wann Dir eng Versammlung uginn hutt.
Vergiesst dem Zäitmanager an de Prioritéite respektéieren. Wann Dir net mat dem Interviewprozess virgeet, ass et wichteg, sou séier wéi méiglech weider ze halen, sou datt e interesséiert Kandidat Är Plaz kann huelen.
Be courteous. Vergiesst datt Dir d'Dier fräi zougänglech mécht (oder, op d'mannst ass sécher, datt Dir se net zoumaacht). Déi meescht Industrien sinn ganz kleng Welten, an hir Manager Manager mat anere Personal Personal an anere Firmen ze identifizéieren an hëllefe qualifizéiert Kandidaten.
Loosst Iech an Ärer Kommunikatioun mat dem Chauffeurmanager, an Dir däerft dech aus anere Aarbechtsplazen ausmaachen, déi méi an denge Ziler stinn. Dir hutt sécherlech keng Chance datt Dir musst eng Aarbecht mat hirer Organisatioun an der Zukunft gesinn.
Be vague. Den Zweck vum Bréif ass den Manager hir Manager ze léieren datt Är Pläng sech geännert hunn, fir datt hien oder hatt sech mat engem anere Kandidat virstelle kënnt. Dir braucht Iech net mat spezifesche Grënn ze stellen firwat Dir net méi interesséiert sidd.
Obwuel Dir Iech fillt, wéi Dir Iech entschëllegt oder justifiéiert Är Entscheedung net ze interviewen, maacht dat dat onweigerlech är schlecht Liicht, well all Erklärung déi Dir ubitt, wäerte wahrscheinlech als Begleedung fir Är Oflehnung vun engem Interessi vum Patron bei Iech sinn. Et ass am Beschten just datt se wëssen datt Är Intentiounen geännert hunn ouni datt et erklärt firwat. Déi meescht Interviewte ginn et op där Plaz lassgelooss a sinn dankbar datt Dir se an der Loop gehaalen hunn an hinnen d'Zäit erliewt hunn, e Gespréich mat engem alternativen Kandidat ze arrangéieren.