Tipps a Rotschléi fir Är Geschäfter mat Oflehnung Wann Dir Job Jachtung ass
Dir kënnt net mat engem Jobbudget këmmeren an dräi Deeler ofzeschléissen: iwwer d'Oflehnung, d'Analyse vun Ärer Kandidatur, a fuert weider mat Ärer Aarbecht Sich.
Dealing With Rejection
Den éischte Schrëtt fir d'Oflehnung vun engem potenziellen Employeur iwwert d'Oflehnung bréngt d'Frustratioun, d'Enttäuschung an d'Wëllen, déi all Verloscht begleeden. Schwätzt mat engem Frënd oder Ärem Familljemember an mengt Är Gefühle an enger vertrauenswürdeger Ambiance. Haut nennen et et "Entleimung", an ewechzehalen kann e ganz nëtzlecht Instrument sinn.
Trotz all Ursaach hutt Dir wëlles hunn, näischt Negatist fir de Patron ze soen, well Dir wëllt an der Organisatioun nees an der Zukunft weidergoen. Heiansdo ass et schwéier ze wëssen, firwat datt e Kandidat abgelooss gouf an et kéint Dir ze qualifizéiert waren. Wann dat ass de Fall, kann de Patron op e spéideren Datum mat engem besseren Jobangebot zréckkommen.
Erkennt datt déi meescht Sich no ganz konkurrenzfäeg sinn, a vill talentéiert Kandidaten sinn oft wéinst engem knappen Aarbechtsmarkt verworf. Et ass ganz wahrscheinlech datt de Patron net wierklech iwwerhëlt Iech, mee e gesinn e Kandidat als e (vläicht souguer e liicht) besser fit.
Well Dépôtement Décisioune ginn normalerweis subjektiv, ass et ganz méiglech, datt en aneren Recruter Iech ausgewielt hutt.
Denkt och un datt et vläicht de Manager vun der Mataarbechter richteg ass, an dës Aarbecht war net de beschten Fit fir Iech a Dir hätt net geschafft. An dësem Fall huet d'Firma Iech e Favorit ënnerstëtzt andeems Dir Iech net gewielt hutt.
Wat kënnt Dir gemaach hutt?
Huelt d'Zäit, fir Är Approche un de Leeschtungsprozess ze reflektéieren fir ze kucken, ob et alles wat Dir kéint an Zukunft verbesseren. Maacht e Stuf rëm zréck an kuckt Äert Widderhuelung, deckt Bréif, wéi Dir et am Interview gemaach hutt an Är Suivi Aktivitéit. Nodeems Dir Iech iwwer d'Bedierfnesser an d'Leit involvéiert hutt, frot Iech ob Dir eppes anescht gemaach hutt fir Iech an engem besseren Liicht ze präsentéieren an een deen Iech e bësse besser wéi déi Aarbecht gemaach huet.
Obwuel net typesch, heiansdo en Employeur Iech Feedback iwwert Är Kandidatur. Wann dat net de Fall ass, an Dir hutt e Gespréich mat jiddereen an der Organisatioun, versicht et hinnen eng Ufro un enger konstruktiver Kritik unzegoen.
Gitt Är Aarbecht Sich no vir
D'Kandidate verléieren doduerch enorm Schwieregkeete mat der Sich no Iwwerwaachung ze héieren, ob si eng Aarbecht hunn, besonnesch wann se denken, datt se d'Interview vum Job genotzt hunn. Fannt net an dës Falsch. Et ass ni eng gutt Iddi fir nozelauschteren ze kucken, bis Dir angeboten gi war an eng Offer Offer akzeptéiert huet. Bis Dir hutt eppes schrëftlech, fuert weider mat Ärem Sich. Awer aner Optiounen fannen a positiv Äntwerten vun Interviewten kréien, wäerte de Schlag widerhuelen, wann Dir ofgeleet gëtt.
Bleift am Aarbechtsmaart, och Networking Treffen, wäert och Är Vertrauen erhéichen wann Dir eng Aarbecht sicht.