Wat wëllt Dir vun engem Job?
Sicht Dir fir Prestige, Kreativitéit, flexibel Stonnen, Onofhängegkeet, héich Erzéihung, Leit Kontakter, Fortschrëtt oder e puer Zufriedenen aus Ärem Aarbechtsliewen? Wäerter variéieren vill vu Perséinlech u Persoun, also ass et wichteg, d'eegene Makeiatioun vun Ärem Wäertsystem ze verstoen.
Berufflech Zefriddenheet
E puer Karriäretheoretiker gleewen, datt wéi gutt eng Aarbecht oder Carrière entsprécht eis Wäerter sollte déi wichtegst Uweisung bei der Auswertung vun Optiounen. Dës Theoretiker setzen dës Aarbecht, déi mat eise Wäerter konsequent ass, méi sinn sinn a mir wäerten méi eens ginn fir eis Energien ze investéieren déi Rollen ze meeschteren an ze erfollegen. Déi meescht Beruff Experten recommandéieren Berodung, Interessen a Fäegkeeten an Zesummenaarbecht mat Wäerter bei der Karriere Choix.
Wéi Assess Är Karriär Wäerter
Wat ass fir Iech am wichtegsten? Iwwerpréift d'Beispiller vun Werter Wäerter ënnen an bewerten d'Bedeitung fir Iech op enger Skala vun 1 bis 10. Dann kontrolléieren ee vun de héchste klassifizéiertem Wäerter a wählen 6-10, déi am gréisssten Gewiicht beim Beräich vu Karriere an Alternativen kennen.
Beispiller vu Karrierewäerter
- Adventure
- Autonomie
- Stress Offquieren
- Bauten
- Kamaraderie
- Casual Work Environment
- Challenge
- D 'Welt z'änneren
- Zesummenaarbecht mat aneren
- Concours
- Neie Saachen erstellen
- Kreativitéit
- Diversitéit
- Employé Benefits
- Belaaschtung vu Schéinheet
- Fast Pace
- Fun
- Hëllefen aner
- Héijer Gewiicht
- Héichwäerteg Interaktioun mat de Leit
- D'Akommes op Grond vun der Produktivitéit
- Influencing Others
- Intellektuell Demande maachen
- Aarbechtssécherheet
- Standuert
- Moral / Geeschtlech Erfaassung
- Opportunity for Advancement
- Opportunity to Lead
- Opportunity fir nei Saachen ze léieren
- Outlet fir Kreativitéit
- Physikalesch Aktivitéit
- Pleasant Work Environment
- Power
- Prestige
- Unerkennung
- Risk Taking
- Routine Aarbecht
- Sinn Resultater vun der Aarbecht fäerdeg
- Sharing Ideas oder Informatiounen
- 'Sozialiséierung
- Léisungsproblemer
- Status als Expert
- Struktur
- Supportive Management
- Team Membership
- Zäit Fräiheet
- Travel
- Diversitéit vun Aufgaben
- Allgemeng funktionnéieren
- Auswärts schaffen
- Aarbecht / Life Balance