Verschidde repräsentative Froen an Applikatiounen vu Psychologie zu Aarbechtsplazen am Finanzministère folgen, mat Links zu detailléierte Artikelen op dës Themen. Wann et e fundamentalt Thema ass, ass et datt d'Verstoe vu Cliente vu Leit kënne duerch mindestens e puer Wëssen vun der Psychologie staark verstäerkt ginn.
Verwierklecht Messagen, Slogans an Product Names
E Schlësselakt vun Marketing a Reklamm maachen Handwierker, déi mat Clienten an der Ëffentlechkeet resonéieren. D'Buch behandelt dëse Beräich am Detail. Fir Leit an den ëffentleche Relatiounen Funktiounen, verstäerkt Investor, Client a Public Psychologie ka ganz nëtzlech sinn. Mëttlerweil ass d'Konzept vu Fluenz och ëmmer an der Fënsterentwécklung fir komplexe Produkter entwéckelt.
Afloss verflicht
Besonnesch fir Professionnelen an Marketing- a Produktmanagementplazen , sinn gemeinsame Methoden, déi zum Client oder Verhalensfrëndschaft beaflosst sinn, verankert an nodéiert. Dës Konzepter kënnen och Anwendungen bei der Entwécklung vu Messagen a Produktbenomme benotzen, déi de Client Verhalen beaflosst.
The Generation Gap
Vill finanziell Beroder an Finanzplaner fänken als jonke Leit an hiren 20er oder 30er Jore un, déi déngen, oder op d'mannst verspriechen, vill méi al Clienter ze bréngen. Mëttlerweil sinn vill Cliente net gezwonge fir op vill jonke Leit ze hëllefen fir kritesch Berodung. Dëse Problem ass net eenzegaarteg fir Finanzservicer.
Dokteren, Zänndokteren a Juristen verflichten dem selwechte Problem wéi jonk Praktiker.
Et kann e wertvoll Lektioune vuneneen léieren, a jonk Leit an all deene Felder mussen ganz empfindlech sinn op dës Fro. Schafft extra schwéier fir Glaubwürdegkeet z'erreechen mat dem Vertrauen vun de Senioren a Perspektiven ze gewannen. Lauschtert esou vill Opmierksamkeet fir de perséinlechen Rapport a Vertrauen mat äere Clienten a Perspektiven, wéi zu pur technesch Detailer ze grënnen. Gitt virun allem viraussiichtlech iwwer Optriede, Kleed, Manéier, de Ton an der Stëmm an dergläicher.
Crowd Psychology
Déi Securities Mäert reflektéieren extremen Schauken an der Stëmmung vun der Bevëlkerung, vu super iwwer Verzweiflung. Vill Finanzservicer sinn selwer manipuléiert / depriméiert, hirzestellen op mëttlere Mäert a rächsesch Bëscher an dergéint. Äntwert op esou irrational Verhalen ass wichteg fir Marketing a Maartfuerschung Professionnell. De klassesche Buch A Random Walk Down Wall Street diskutéiert d'Investisseur vun der historescher a wirtschaftlecher Perspektiv. Och vill klassesch Finanzéierungsfuere ergräifen d'Psychologie bis zu verschiddene Graden.
Léieren vun der Vergaangenheet
Leit hunn éischter schlecht Erënnerungen a gudde Mataarbechter ze blockéieren, wéi d'Erënnerung un d'Vergaangenheet an de Vergiesst Vergiesst ze vergiessen. Awer Zyklen vum Boom a Büste kënne en onverhënnerbare Resultat wéi d'mënschlech Psyche funktionéiert.
Zousätzlech kënnen d'Leit ënner Stress (wéi finanzielle Profis wéi Händler) tendéiert a laangfristeg Gedächtnis hunn, vergiesse virdrun Maart Maart Katastrofen a widderhuelen destruktiven Verhale.
Risk Aversion
D'Astellung vu Clienten op Risiko ze verstoen ass wichteg fir vill Finanzspezialisten. Zousätzlech, well d'Riseg aversioun oft beaflosst vun fréier Erfahrung, virun allem vum Land vum Land an der Welt an de Period vun der Eegejoffer, a fir datt d'Clienten hir Hannergrënn an d'Referenzräger kënnen entscheedend sinn fir se effektiv ze droen. Zum Beispill, Leit, déi an Zäiten vun der wirtschaftlecher Recession oder Depressioun opgewuess sinn, tendéieren zimlech iwwerdroën. Mëttlerweil hunn Leit, déi zu bloeiwen Zäiten a Wonsch doheem opgewuess sinn, kënnen eng entgëltegt Tendenz hunn, sougenannte Hyperopie. Dëst ass eng Iwwerschätzung vu spéider Beliichtung a Retour, eng Manifestatioun vun extreme Optimismus.
Psychologie am Karrieremanagement
Zur selwechter Zäit sinn d'Grondspezialistin vu grénge Konzepter an der Psychologie ganz nëtzlech an der perséinlecher Karrière-Management. Zum Beispill, an eiser Diskussioun iwwert d'Wichtegkeet vun der finanzieller Onofhängegkeet, beschreift wéi d'Erzéihung an d'Reklammen dat ka profil hëllefen.
Als e Beispill kënnt Dir d'Psychologie vun der Muecht verstoen kënne kritesch sinn an effektiv behandelen mat Leit déi net fillen mat normale Regele vum Behuelen. E puer dovun sinn echte Psychopathen op der Wall Street. Et ass och eppes, wat d'Organisatiounsproooanalyse bezeechent gouf, wou Psychiater a Psychoanalytiker d'Dysfunktionnele Grupp Verhalensmechanismen identifizéieren an ze proposéieren.
Entscheedungen Under Stress
Ënnert Stress sinn d'Leit oft méi intuitiv a manner analytesch ginn. Insbesondere finanziell Beroder an Wäertpersonal händlech mussen séier Décisiounen ënner Onsécherheet mat groussem Geld iwwerstoen. Inexperienced Mataarbechter hunn oft net gutt Intuitionen. Experienz Mataarbechter hunn hir Intuitionen ënnert dem Maart an ökonomesche Konditioune gebildet, déi net déi aktuell Ëmfeld reflektéieren.
Point of View a Selbstsécherheet
Wéinst der Welt kënne vun der anerer Persoun kucken, ass e Vitalkenntnis fir d'Schmuebelen vu perséinleche Bonden a Gebaier ze beaflossen. Leider fannen vill Kritiker datt eis hautdeegend Educatiounssystem, allgemeng duerch Graduéierte schoul, selbstzentriert a selbstverständlech Attituden.
Mëttlerweil, onméiglech Verhalen a mënschlechen Konflikt sinn oft duerch e Mank vum Selbstbewosstsinn op e puer Leit verursaacht. Heiansdo gëtt et just genuch, fir esou Leit ze beroden datt se ongeschellt sinn. An esou Fäll kéint Dir probéieren eng ganz spezifesch Beispiller vu falschen Verhalen ze fannen. Fir Är eege Konditioun ze regelen, ass d'Kapazitéit fir eng aner Suggestioun ze huelen, ass e kriteschen Attribut.
Zefriddenheet
Héichaarteg Leit ginn oft vun der Onzefriddenheet mat hiren Ëmstänn oder perséinlechen Mängel, déi mat engem Wonsch un Naysayers oder Kritiker falsch beweisen. Awer aner Leit, déi zevill zefridden an glécklech oft fehlt de Rettungsplang.
Postplaz
Physikalesch Positéit kann en Afloss net nëmmen op wéi anerer reagéieren op Iech awer och wéi Dir fillt a handelen. Besonnesch d'Aufrechterhaalung vun enger expansiver Haltung (Stand oder oprecht oprecht, Wëllen aarm äus, Beemdeelung, etc.) erhéicht net nëmmen d'Chance, datt Dir als Leader gesi soll, mä datt Dir als ee mécht.