Nonexempt Mataarbechter
Déi einfach Definitioun vun engem onerlaabten Employé ass en Employé, deen berechtegt gëtt fir Iwwerstonnen ze bezuelen.
De Begrëff "nonexempt" (ouni Bindestrich) gëtt léiwer; Allerdéngs gëtt 'net-befreit' (mat engem Bindestrich) och als akzeptabel an ëmmer nach vill gebraucht.
Stonnelaang Aarbechter si normalerweis automatesch Employéen
De Begrëff "Stonnë Mataarbechter" ass oft benotzt a Plaz vun "Nonexempt" fir en Employé ze beschreiwen, mä verschidde Computerverantwortung kënnen op enger Stonn bezuelt ginn, awer nach ëmmer als "befreit" bezeechent an dofir net an d' Iwwerstonnen bezuelt ginn .
Bescheed, Employéën net bestëmme mat hirem Jobtitel. Eng onentscheedend Mataarbechter gëtt mat enger Kombinatioun vun Critèren, dorënner hir Occupatioun (oder Industrie), de Tarif vun der Bezuelung, an d'Aarbechten, déi se maachen, festgeluegt.
Keener Employéen kënnen Salariéen sinn
Jo. Technesch, befreit Är Mataarbechter sollten a si bezuelt ginn an onerlaabte Mataarbechter gi vun der Stonn bezuelt. A vereinfachen hir Payrollprozess vill Aarbechter onerlaabten onerlaabten Aarbechter e fixen Tarif chak тыдзень, an anere Wierder, en "Gehalt". Awer wann de Mataarbechter méi wéi 40 Stonnen an enger 7 Deeg daageren Aarbechtswochen arbeitet, mussen se nach ëmmer fir hir Iwwerstonnen bezuelt ginn.
D'US Taxien, 285 F.2d 487 (2.Cir. 1960), huet de US Tax Court ugeholl datt wann net onofhängeg, bezuelte Mataarbechter méi wéi d'normale Woch fir de Gehalt, awer manner wéi 40 Stonnen, De Patron ass net erfuerderlech fir d'bezuelte Stonnen ze bezuelen.
An anere Wierder, en "Gehalt" gëtt automatesch als Cover Stonnen gedauert, déi all Woch geschafft hunn, egal ob de Salariéë Mataarbechter 20 Stonnen oder 40 Stonnen an enger bestëmmter Aarbechtsplaz funktionnéiert.
Wéi Federal Gesetz definéiert kengxempt Angestellten
En Employeur kann den Employeur net iergendwann arbiträr klassifizéieren, fir de Bezuele vun Iwwerstonnen ze bezuelen, mee 2004 huet d'Bush-Administratioun vill nei Schlësselen ugeholl, déi erheblech Ausnahmen erlaben, an deenen en Employeur och manuell Aarbechtsplazen ze klassifizéieren, déi och déi klengst Betrag vun der Iwwerwaachung hunn Flichte (wéi Linn oder Team Leader) als eng exempt Positioun.
Et ass elo e wesentleche Raum fir Interpretatioun ze maachen, vun deenen Mataarbechter ka ginn, fir Iwwerstonnen ze bezuelen an individuell Gesetzer kënnen variéieren. (Staat Gesetzer sinn normalerweis méi zefridden wéi Mataarbechter wéi Bundeslänner). Also fir juristesch an praktesch Zwecker dës Artikel skizzéiert nëmmen déi Mindeststandards vun de Bundeslänner, déi benotzt ginn fir ze bestëmmen, ob e Mataarbechter exempt oder net onsexempt. Déi folgend generell Richtlinnen sinn normalerweis fir d'Bestëmmung vun onbestëmmten Mataarbechter ze bezuelen déi iwwerstoe bezuelt ginn:
- Net-Management, "Blue-Collar" Stonn a Salariéën, déi manuell Aarbechter maachen; oder
- "White-collar" Stonn a Salariéën; deen och:
- Verdéngt manner wéi 455 $ wöchentlech, oder manner wéi $ 910 zweemol, oder $ 1.971,66 Mount; a schafft fir eng vun den folgenden Typen vun de Patronen: Educatiounsaarbechter, Employeuren déi sech an deierstaatleche Commerce investéiere kënnen, Patrounen déi brutto $ 500.000 oder méi jäerlecht Joer hunn, all Bundes-, Staat- a lokal Autoritéiten, oder Krankenkees an aner Institutiounen déi sech ëm d'Krankheet betreffen , eeler oder geeschteg krank sinn.
Wie kann d'Kontakt mat Froen oder Probleemer kontaktéieren?
Kontaktéiert de US Department of Labor, Lohn a Stonn Divisioun, wann Dir en Employeur oder Employé vun enger vun den folgenden Aussoen ass:
- Privatsekteur Sektor,
- Staat a lokal lokale Regierungen ,
- Federal Mataarbechter vun der Library of Congress,
- US Postal Service,
- Postkommissioun, oder
- Tennessee Valley Autoritéit.
All aner Employeurë mussen kontaktéieren am US Office of Personnel Management. De US Congress ass responsabel fir d'Employé / d'Emwelthëllef fir d'Employée'en vun de Kongressementer ze behandelen.