Kuckt ob Dir mat dem Fair Labor Standards Act steet
Wéi Dir sot, ob Dir en exempt Angestellter sidd
Dir wëllt bestätegen, ob Dir en Emissiounszoustand sidd, well wann net, Dir hutt eppes Suen deen Är kommen. Denkt drun, ausser Dir sidd befreit, muss Äre Patron Iech Iwwerstonnen a Mindestloun bezuelen, wéi et vun der FLSA bezeechent gëtt. Wann dës Organisatioun Iech als exempt Aarbechter klasséiert ass, musst Dir d'Iwwerpréiwung fir sécher ze stellen dat ass richteg.
No der Divisioun vum Loun a Ofleefer vum US Department of Labor , nëmmen "bona fide [ echte ] exekutive, administrativ, professionell, computer an ausserhalb vum Verkaf ugestallt", déi bestëmmten Ufuerderungen erlaben, sinn ofstëmme vum Mindestloun an Iwwerstécker. Allgemenge Job alleng un Iech fir de Mindestloun ze verdéngen oder e bësse méi Sue fir méi wéi 40 Stonne pro Woch ze schaffen. Ären Erzielungen kommen an de Spill, a Är Aarbecht ze fanne muss verschidden Spezifikatiounen erhalen, jee no der Aart vun Ärem Mataarbechter Dir sidd.
Éischtens, kuckt Är aktuellst Laascht. Gitt Dir op d'mannst $ 455 wöchentlech? Wann Dir wëllt, entscheeden ob Dir eng vun dësen Zorte vu Mataarbechter: Exekutive, Administrativ, Beruff, Computer oder extern Verkeefer. Dann beäntweren d'Froën ënner dem een deen Iech zoutrëfft, wann et maacht.
Executive Employee
Äre Beruffsmember kann " Manager " sinn, mä Dir kënnt net all Ufuerderunge fir all d'FLSA d'Exekutivorganisatioun erliewen.
Wann Dir net wëllt, Dir kënnt Recht op Iwwerstonnen an de Mindestloun. Frot Iech déi folgend Froen:
- Huet Är Aarbecht meeschten aus der Gestioun vum Betrib oder vum Departement?
- Gitt Dir op d'mannst zwee Vollzäiten Mataarbechter?
- Kënnt Dir Äert oder Feieraarbechter oder op d'mannst dozou bäidroe fir dës Entscheedung ze maachen?
Är Äntwerten op all dës Froe musse "Jo" sinn fir Iech ze bezuelen, wann Dir Iwwerstonnen oder de Mindestloun kritt.
Administrativ Employé
Äntwert op dës Froen fir erauszefannen, ob d'FLSA Iech als Administratiounsaarbechter klassifizéieren:
- Haat Dir haaptsächlech Büroaarbechter ze maachen déi direkt op d'Geschäftsaktivitéite vum Ären Employeur oder seng Clienten schwätzt?
- Sidd Dir d'Entscheedung wann Dir Entscheedungen iwwer wichteg Themen fannt?
Huet Dir Iech beuerteelen op dës Froe? Wann net, da kann et Zäit sinn fir mat Ärem Boss iwwer Iwwerstonnen ze bezuelen an den Mindestloun.
Professionelle Mataarbechter
Et gi zwou Zorte vu professionnelle Mataarbechter: geléiert a kreativ . Hutt Dir an eng Kategorie gehäit?
- Ass Är Aarbecht intellektuell an der Natur?
- Sidd Dir an engem Feld vu Wëssenschaft oder Léieren?
- Hutt Dir Iech trainéiert fir dës Aarbecht duerch spezialiséiert Studie, zum Beispill am Gesetz, Rechnungshaff, Ingenieur oder engem anere Gebitt, deen normalerweis als Beruff berücksichtegt ass?
Wann Dir "Jo" op dës Froen geäntwert huet, féiert d'FLSA Iech e "geléiert" Beruff. Dir sidd net berechtegt fir Iwwerstonnen oder de Mindestloun.
Kuckt mol ob Dir sidd anstatt e kreativen Beruff an ënner FLSA-Regelen net ze bezuelen fir Iwwerstonnen ze bezuelen:
- Gitt Är Aarbecht an Erfinder, Originalitéit oder Talent an engem erkannt kreativ oder artistesche Gebitt wéi Schreiwe, Musek, Performanz oder Grafik?
Wann et wierklech geet, wäert de Paycheck och net méi eropgoen wann Dir all d'Nuecht funktionnéiert.
Computer Mataarbechter
Sidd Dir e Computer-System Analyst , Computerprogrammier oder Computer Software Ingenieur , oder schaffen Dir an enger anerer Informatikgesellschaft , déi ähnlech Fäegkeeten erfuellt? Dir wahrscheinlech net mat der Mindestloun oder Iwwerstonnen bezuelt wann Dir an enger vun dësen Aarbechten ariichte gitt, awer beäntweren déi folgend Froen:
- Hëlleft Dir Systemer Analyse Techniken an Prozeduren applizéieren?
- Sidd Dir consult with Computer Usern fir Spezifikatiounen ze bestëmmen?
- Gitt Dir Design, Entwécklung, Analyse, Schafe vun engem Computer, Programmer a Programmer?
Wann Dir "jo" op d'mannst zwee vun dëse Froen geäntwert huet, sidd Dir wahrscheinlech e fräie Mataarbechter.
Ausser Deviser Employé
E puer Vertrieder vu Vertrieder kënnen d'Mindestloun bezuelt kréien oder d'Iwwerstinn bezuelen, an e puer sinn net. Wann Dir "Jo" op déi folgend Froen äntweren, kritt Dir näischt méi an Ärem Paycheck ze gesinn, ob Dir 40 Stonnen pro Woch oder 80 Joer geschafft hutt.
- Sidd Dir Wueren oder Servicer verkaaft fir déi Clienten oder Clienten bezuelen?
- Mengt Dir meeschtens net ausserhalb vun Ärem éischte Betrib vun Ärer Entreprise?
Kënnt Dir eng eenzeg vun den Dossieren déi héich virgeluede sinn an ëmmer exempt sinn?
Dir kënnt nëmmen eng vun de Funktiounen vun enger exempt executive, administrativ, professionneller, Computer oder externen Verkeefer ausmaachen. Dir sidd ëmmer bereet, an de Chef de Büro ze goen fir Är Iwwerstëmmung ze bezuelen. Virun der Dir dreemt un wéi Dir sidd Äert Verméigen ze verbréngen, ass et eng weider Saach déi Iech als exempt Mataarbechter identifizéiere kann. Dir sidd net vun den Iwwerstëmmungsbestëmmungen vun der FLSA gedeckt, wann Dir als "héich kompenséiert Mataarbechter" gitt. Äntwert dës Froen fir ze kucken, ob Dir dësen Teste entsprécht:
- Gitt Dir Büro-Aufgaben a net-Handbuch?
- Gitt Dir op d'mannst $ 100.000 pro Joer, ënnert anerem Gehalt oder Gebaier vu mindestens $ 455 pro Woch?
D'gutt Noriicht ass Äre jäerlecht Gehalt mindestens op $ 100.000. Déi schlecht Nouvellë wäert Dir net méi maachen wéi dat nëmmen duerch spéit. Vläicht ass et Zäit fir e Steieren ze froen .
Wéi vill Aarbechter ginn ni befreit?
Blo Kriibler an Éischt Respektë si nie vun der Mindestloun an iwwerstänneg Bestëmmunge vun der FLSA befreit. Blo Schëller schaffen hir Hänn, kierperlech Fäegkeeten an Energie fir hir Aarbecht ze maachen. Si gehéieren och Bauereiren , Elektriker , Schräiner a verstäerkt Eisen- an Rebellareschäft . Éischt Erënnerungen sinn Police Offizéier , Pompjeeën a Paramediker .
Source : Fact Sheet # 17A: Ausbezuelen fir Executive, Administrative, Professionelle, Computer & Äer Verkaf vun Employéen Ënnert dem Fair Labor Standards Act (FLSA)
Disclaimer: Maacht weg datt d'Informatioun op dëser Säit an souwuel op der Websäit ass nëmme fir Betreiung, Iddien a Betreiung. Dawn Rosenberg McKay mécht jiddwereen op eng exzellente Berodung an Informatioun op dësem Site, awer se ass kee Attorney. Dofir ass den Inhalt deen hei publizéiert gëtt, net als juristesch Berodung erfaasst ginn . Aarbechtsgesetzer a Reglementer variéieren ofgelenkt sou wéi d'Regierung Ressourcen oder juristeschen Berodung kontrolléiert wann Zweifel iwwert Är spezifesch Situatioun.