Är Organisatiounstabilitéitstudie misst:
- Beschreiwung vun Ärer Geschäftsstruktur
- Beschreiwung vun Ärer Organisatioun Struktur
- Interne a externe Prinzipien a Praktiken vum Geschäft
- Berufflech Fäegkeeten a weider
Beschreiwung vun Ärem Business Struktur
Dësen Abschnitt enthält eng narrativ Beschreiwung vun den gesetzleche Fuerderungen fir Äre Betrib ze stellen a firwat Dir Iech fillt, datt dat déi richteg Struktur fir Äre Betrib ass. Diskutéiere de Pros Et Cons vun verschidden Geschäftskonstruktiounen.
Zum Beispill, eng eenzeg Proprégatioun léisst de Sole proprietor fir finanziell a juristesch Responsabilitéit riskéieren. Eng héich Risikogeschäft soll ni als eenzeg propper Artikele gegrënnt ginn, well et et schwiereg ass fir Investisseuren ze verkafen wéi Clienten a Clienten. Et ass och déi schwieregst a teuerste Form vu Geschäft fir ze versuergen.
Wann Dir wëllt eng Tax-exempt Organisatioun sinn, musst Dir d'Inkorporatioun, d'Datei fir d'Steierbefreiung mat der IRS (a, a ville Fäll, an Ärem eegene Staat) ze bauen an e Verwaltungsrot vun den Entreprisen opstellen.
Dir musst och entscheeden ob Är Organisatioun eng Memberschaft oder eng Memberschaft Organisatioun ass.
Organisatioun Struktur
Diskutéiert Äre Betrib 'organisatoresch Struktur. Ee vun de beschte Weeër fir dës Informatioun ze präsentéieren ass mat enger organisatorescher Chart.
Eng organisatoresch Chart illustréiert d'Hierarchie oder d' Kette vum Kommando an Ärem Betrib.
Et liest Schlëssel Positiounen a vereenzelt Positiounen ënnert Departementschef, Superviser a Manager.
Prinzipien an Praktiken vum Geschäft
All Geschäft soll e publizéierten Code vu Ethik a Prinzipien hunn, déi regéieren wéi d'Entreprise hir Geschäfter mécht. An dësem Abschnitt sinn och intern a externe Verwaltungsréit.
Interns Operatiounen Geschäftsprinzipien an Praktiken
- Entreprisen, déi integréiert sinn, mussen e Verwaltungsrot hunn. Hutt Dir e Konflikt vun Interessi Politik? Wëllt Dir "Robert's Regelen" fir Treffen maachen?
Sidd Dir Servicer, wou d'Clienten opgefuerdert sinn fir d'Qualifikatioun fir Finanzhëllef, Sozial Servicer ze benotzen, oder, sinn et aner Vorausser Viraussetzung wéi engem Senioren, Minderheet oder Behënnerte?
Hutt Dir en Employement an Employée Training a Gestiounsverwaltungen?
Hutt Dir eng global Corporate Philosophie déi inspiréiert, encouragéiert oder bidde Förderungen fir Mataarbechter?
Hutt Dir eng Anti-Diskriminatiounspolitik?
Externe Geschäftspraktiken a Prinzipien
Hutt Dir eng Clientespolitik oder eng Philosophie? Beispiller vu Client / Client Philosophie sinn:
- Mir servéieren Clienten net; Mir hunn Team mat Clienten fir hir Ziler ze treffen.
- Mir schätzen Kreativitéit an Imaginatioun a benotzen dës zum Virdeel vum Client.
- Eis Mataarbechter behale fir ethesch Normen, déi uewendrop an wéi mir eise Client behandelen.
Professionelle Fäegkeeten a Rezessiounen
Fir d'Stäerkte vum Commerce kënnt aus dem Talent, de Fäegkeeten an der Erfahrung vun deene Leit, déi d'Gesellschaft leeft. An dëser Rubrik kënnt Dir e klengen Iwwerbléck iwwer all Grënner, Employéën a Partneren déi am Geschäft involvéiert sinn, déi hir Fäegkeeten an d'Input dozou bréngen, wéi d'Geschäft operéiert gëtt. Dir sollt och all Board Membere, Direktere an Offizéier schreiwen.
Setzt Är Lëscht vun Prinzipien (déi wichtegste Leit an Ärem Betrib oder Organisatioun), eng kuerz Iwwerbléck iwwer d'wéi hir spezifesch Fäegkeeten de Betrib ubidden. Dir kënnt och Erklärungen zielen, déi d'Geschäft betreffen.
Et ass och virdeelhaft datt Dir op d'mannst déi dräi Toppréventen déi opgelëscht widderhuelen.