Politik
Perséinlech Bezéiungen tëschent Offizéier an engagéierten Memberen , déi onbedéngt vertraut sinn an déi net respektéieren datt d'Ënnerscheeder am Räich a Grad sinn verbueden a verstoën langfrënnten Zuel an Traditioun vum Marineschutz.
Ähnlech Bezéiungen déi zwëschen den Offizieren oder tëschent gehollef Membere vu verschiddene Räich oder Éduc un vertraut sinn, kënnen och präjudizistesch sinn fir gutt Ordnung a Disziplin oder vun enger Natur ze diskreditéieren op de Séivelservice a verbueden.
Commands ginn erwaart fir administrative a disziplinaresch Handlungen z'ënnerstëtzen, wéi néideg fir dës ongerecht Verhalen ze korrigéieren. D'Politik déi hei ze klären ass gesetzlech generell Stéchwierder. D'Verëffentlechung vun dëse Richtungen deelt déi bäitrëtt Membere fir Disziplinaraktioun ënnert dem Uniform Code of Military Justice (UCMJ).
Background / Diskussioun
D'Marine huet historesch Traditiounen uginn an d'Grenzen vun akzeptablen perséinleche Bezéiungen tëscht hire Memberen definéiert. Eng richteg sozial Interaktioun tëscht Offizéier a Gesellschafte war ëmmer gefrot ginn wéi et d'Eenheet moraliséiert an d'esprit de Korps verbessert.
Zur selwechter Zäit goufen oninteressent perséinleche Bezéiungen tëschent Offizéier a Membere vun der Participatioun traditionell géint de Seeschaaft gekämpft, well se d'Respekt fir d'Autoritéit ënnergoen, wat essentiell fir d'Fäegkeet vun der Navy ass fir seng militäresch Missioun ze maachen. Méi wéi 200 Joer Seegelefahrt huet bewisen, datt Senioren all sengen professionnelle Bezéiungen mat Junioren ze halen.
Dës Gewéinheet erkennt den Notzdeel datt d'Verwäertung vun enger Seniorioritéit oder Positioun esou eng Manéier verhënnert gëtt datt et (oder engem Ausserdeem) de favoritismus, d'preferential Behandlung, de perséinlechen Zousaz oder d'Aktiounen involvéiert gëtt, déi soss eventuell vernifizéiert erwaarden, datt et gutt ass Bestellung, Disziplin, Autoritéit oder High Unit Moral.
A wéi enger Art erfëllt d'Zollunioun datt de Juniorpersonal d'Autoritéit erkennen an respektéiert d'Autoritéit an engem Senioren-, Rank- oder Positiounenhierrel. Dës Unerkennung vun der Autoritéit gëtt bewisen duerch d'Observatioun an d'Haftung vun de militäreschen Courtesien an Zollemänner déi traditionell ustrengend héich gehalen Ënnerhalung sinn.
"Fraternization" ass de Begrëff traditionnell benotzt fir perséinlech Bezéiungen ze identifizéieren, déi d'üblech Grenzen vun akzeptable Senioren-Nopesch Bezéiungen entrainéieren. Obwuel et am allgemengen d'Bezéiunge vun Offizéier gemaach gouf, huet d'Fraternisatioun och onfloere Bezéiungen a sozialen Interaktioun tëscht Offizéier Membere wéi tëschent zwëschen Memberen.
Historesch, a wéi benotzt hei, ass d'Fraternisatioun e geschlecht neutralem Konzept. Säin Fokus ass d'Besuergniss op gudde Uerdnung a Disziplin déi aus der Erosioun vu Respekt fir Autoritéit, déi an enger onverständlech vertraute Seniorenergieverhältnisser existéiert, net d'Geschlecht vun de betraffste Memberen.
An dësem Sënn sinn d'Brutalitéit e eindeutend militärescht Konzept, obwuel de Mëssbrauch vun de Senioren fir de perséinlechen Gewënn an d'tatsächlech oder wahrschei nlech Präventiounsbehandlungen Leedungs- a Gestiounsproblemer si sinn och an zivilen Organisatiounen.
Am Kontext vum militäresche Liewe kann d'potenziell Erosion vum Respekt fir d'Autoritéit an d'Leadership vun engem Senior an der Gréisst oder de Rang e enorm negativ Auswierkunge vu gudde Uerdnung a Disziplin hunn an d'Effizienz vun der Eenheet ernimmt hunn. Dofir gëtt d'Fraterniséierung verbueden eng gëlteg Missiounsziel.
Verbueden Bezéiungen
Perséinlech Bezéiungen tëschent Offizéier a Gesellschafte Memberen, déi onbedéngt vertraut sinn an déi net respektéieren datt d'Differenzen an der Gréisst oder der Uni respektéiert sinn verboten. Dës Bezéiungen si präjudizéiert a gutt Ordnung a Disziplin a verstoën laang Traditioune vum Navaldienst.
Perséinlech Bezéiungen tëschent Chef-Offizéier (E-7 bis E-9) a Juniorpersonal (El bis E-6), déi dem selwechte Kommando zugewuess sinn, déi onbedéngt vertraut sinn an déi net respektéieren datt d'Differenzen an der Grad oder de Rang verbueden sinn .
An esou wéi och perséinlech Bezéiungen, déi onbedéngt vertraut sinn tëschent Personal / Léierpersonal a Schülerpersonal am Navy-Trainingsbefuerderungen, an tëscht Recruteuren a Recrute / Bewerberinnen, déi net respektéieren datt d'Differenzen an der Gréisst, der Reng oder d'Personal / Studentenbevëlkerung verboten sinn. Dës Bezéiungen si präjudizéiert a gutt Ordnung a Disziplin a verstoën laang Traditioune vum Navaldienst.
Wann ongänglech op gëllene Bestellung oder vun der Natur diskreditéiere kann op de Marine Service, perséinlech Bezéiungen tëschent Offizéier Memberen oder tëschent gehollef Memberen, déi onbedéngt vertraut sinn an déi net respektéieren datt d'Differenzen an der Gréisst oder der Uni respektéiert sinn verboten. Viru Geriicht zu gudder Uerdnung a Disziplin oder Diskriminaire vum Marine-Service kënne entstoe vun, awer net limitéiert sinn, Ëmstänn déi:
- rufft d'Objektivitéit vun engem Senioren zréck.
- Resultat vun enger aktueller oder scheinbar preferentescher Behandlung;
- d'Autoritéit vun engem Senior; oder
- Kompromëss d'Kette vum Kommando.
Diskussioun
D'Fraternization, wéi virdrun definéiert, ass verbueden an strafbar als eng Verflicht ënner dem UCMJ. Et ass onméiglech fir all Akt ze verhënneren, dat viru Geriicht a gudder Uerdnung a Disziplin ze sinn oder dee Service diskreditéiere kann, well d'Ëmgéigend ëmfaassend feststellt datt d'Konditioun an dësem Fall ongerechteg ass.
Déi korrekt soziale Interaktioun an adequat perséinleche Bezéiungen sinn e wichtege Bestandteil vun der Eenheet moralesch an der esprit de Korps. Offizéier an eng deelend Participatioun op Kommando Sportteams a aner Commanden gespuertent Evenementer fir eng Eenheet moralesch a Kameradschaft ze bauen sinn an gesond sinn.
Dating, gemeinsame Wunnraum, intim oder sexueller Bezéiung, kommerziellen Zouschléiungen , privat Geschäftspartnerschaften, Glécksverkéier a Suen tëschent Offizéier an engagéierten Memberen, egal vu Service, sinn onerwosst vertraut a si verboten. Eigentlech wéi esou Verhalen tëschent Offizéier Memberen an tëschent gehollef Membere vu verschiddene Räich oder Räich wären onverständlech vertraut a Fraternisatioun, wann d'Conduite viru Geriicht a Gepäck oder Disziplin ass oder ass Service diskreditéiert.
Viru Geriicht a gudde Uerdnung a Disziplin an d'Diskreditatioun beim Marine-Service kënnen ophuelen, wann de Grad vun der Bekanntschaft tëschent e Senioren a engem Junior grad oder Grad esou ass datt d'Objektivitéit vum Senior ernannt gëtt. Dëse Verloscht vun der Objektivitéit vum Senior kann zu enger aktueller oder scheinbar preferentescher Behandlung vun der Junior ergänzt ginn an d'Benotzung vun der Seniorior Positioun fir de private Gewënn vun der Senioren- oder Junior-Member. Dee aktuelle oder scheinbar Verlust vun der Objektivitéit vun engem Senior kann zu der Perceptioun erreechen, datt de Senioren net méi fähig ass oder bereet sinn, Fairness ze exerceden an Urteeler op Basis vu Merit ze maachen.
Ongewéinlech vertraulech Bezéiungen kënne mat Individuen ausserhalb vun der direkter Ketten vum Kommando existéieren. Duerch laangjärefaange Gewerkschaft a Traditioun, goufe klenge Offizéier (E-7 bis E-9) separat a verschidde Leader an hirem Uerteel uginn. Déi grouss klenge Offiziere leet net direkt an hirer direkter Ketten vum Kommando, mä fir déi ganz Eenheet. D'Verbued, déi an dëser Politik opgezielt sinn, baséieren op dës eenzegaartegen Direktioun Responsabilitéit.
Obwuel d'Existenz vun enger direkter Seniorenergie-Supervisoresch Bezéiung net eng Viraussetzung ass fir eng Relatioun tëscht Junioren a Senioren ze fraterniséieren, datt d'Leit an der selwechter Ketten vum Kommando d'Wahrscheinlechkeet erhéijen, datt eng onverständlech familiär Relatioun tëscht aale an zénggroussen Offizéier , oder tëschent Senioren an Juniore Memberen déi Dir schreift, de Viruerteeler a gudde Bestellung a Disziplin oder Diskrimina am Navaldienst leeschten.
Behuelungskodex, dat Brutalisatioun ausmécht, gëtt net entschëllegt oder ofgeleete vun enger spéiderer Bestietnis tëscht de beleidegenden Parteien. Service Memberen, déi bestuet oder anere verwandt (Papp / Sohn, etc.) fir aner Service Memberen, mussen de requisite Respekt an d'Dekorum an der offizieller Bezéiung behalen, wa se entweder an der Pflicht oder der Uniform an der Öffentlecher sinn. Kompatibel mat Mier / Uferrotatiounspolitik a Bedierfnis vum Service, Service-Memberen bestuet mateneen net an déi selwecht Ketten vum Kommando ginn.
Seniors duerch d'Kette vum Kommando wäerten:
- Gitt besonnesch op hir perséinlech Associatiounen, sou datt hir Handlungen an d'Handlungen vun hiren Ënnersetzten d'militäresch Kette vum Kommando a gutt Ordnung a Disziplin ënnerstëtzen. Zënter Ëmstänn si wichteg ze entscheeden, ob perséinlech Bezéiungen Fraternisatioun ausmécht, Senioren musse guidantéiert sinn op déi adäquate Bezéiungen déi d'Eenheetskohesioun an d'Moral bauen.
- Vergewëssert Iech datt all Membere vum Kommando wëssen datt d'Politik déi et hei steet.
- Adresséiert de beleidegende Behuelen, andeems se adäquat Aktioun mécht, Berodung, Emissiounsbrieche, Kommentaren iwwer Fitness-Reportagen oder Evaluatiounsvaluatioun, Ëmännerung an / oder, wann néideg, duerch adäquate Disziplinarschrëtt.
D'Verantwortung fir d'Onoppréifter Bezéiunge ze verhënneren muss virun allem op de Senioren leien. Obwuel déi Senior Partei soll erwächten d'Gestioun vun onbestëmmten Relatiounen ze kontrolléieren an ausklächen, ass dës Politik och fir Memberen zoustänneg fir ze verantworten fir sech selwer ze maachen.