Navy Enlisted Rating (Job) Beschreiwungen
D'Navy Beroder Bewertung ass net op d'Incoming Rekrut. Dës Bewäertung erfuerdert eng grëndlech Kenntnisser vun der Marineorganisatioun, ënnert anerem Personal- a Verwaltungsmethoden a Politiken. Well d'NC-Rating nëmme kleng klenge Offiziere an éischter an zweeter Klasse acceptéiert, ass et net fir Éischtzeitalter op. Eng Navy Person, déi beaflosst fir dës Bewäertung opzestellen, muss de gesamten Ëmfeld vun der Marine erliewen.
Deen eenzegen Hannergrond muss kloer vertraut mat Bäiterschäin Liewen sinn; éischt Kenntnisser vun ënnerschiddlech Aspekter vum Marinefräiheet a Flichte vun der Partizipatioun an enger breeder Palette vun Aktivitéiten a Belegung; an e groussen Niveau vun der Leedung wéi och d'Verstoe vu diversen Aufgaben. Navy Consultants offréieren de beruffleche Betrib fir d'Marine an d'Bussen an d'Ufer, an d'Zivilisten, déi d'Participatioun an der Marine berücksichtegen . Si hëllefen Kommandë fir d'Organisatioun an d'Implementatioun vun e agresivt ageschriwwenen Karriärinformationsprogramm ; Wäerter d'Lëscht vun de beruffleche Informatiounsprogrammer am eegene Kommando an / oder Ënnerbeugungsbefehl ugewandt; iwwerwaacht a koordinéiert Interviewe- an Berodungsinstanz; riet eenzel Leit a gitt Präsentatiounen fir Bierger, Marinepersonal an hire Familljememberen op d'Virdeeler vun de berufflech Méiglechkeeten a berufflech Entwécklung an der Navy; féiert e Verbindungen mat lokale Medien; als Iwwergangspresident Programmmanager gedéngt; Berodung op veteran Virdeeler a Locatiounsservicer.
Marine Consultants:
- Interview Personal;
- Carriereentwicklung - fir Aktiv a Reserveprogrammer;
- preparéieren a leeschte Gespréicher;
- organiséieren, trainéieren, motivéieren a verwalten e agresivt Karriärinformationsprogramm;
- d'Verbindungen mat lokalen Medien festleeën a ze halen;
- Zivilpersonal an d'Navy rekrutéieren.
Aarbechtsëmfeld
Berufflech Obligatiounen ginn normalerweis an engem Büro Ëmfeld durchgeführt.
D'NCs schaffen enk matenee schaffen, awer heiansdo unabhängig mat wéineg iwwerwaart. Déi meescht vun hirer Aarbecht ass mental.
A-Schoul ( Aarbecht Schoul ) Informatiounen
D'Ausbildungsprogramm vun der Programmatioun ass an dëser Bewäertung während de spéider Étgen vun der Carriereentwicklung verfügbar.
"C" Technesch Schoul San Diego oder Norfolk, Va. 4 Wochen
Personal a Bürosverwaltung, Navy Rechter a Virdeeler, Methoden a Dynamik vun der Berodungsgruppe a personaliséierter Instruktioun a Labore.
Rinc, Zone Supervisor, Chef-Recruiter Schoul Pensacola, Fla. 2 Wochen, 3 Wochen a 2 Wochen
D'NCs, déi Marine Recrutierer wëlle maachen, si bei engem spezialiséiert 5-Week-Course zu Pensacola, Fla.
ASVAB Resultat Viraussetzung: VE + AR = 105 Minimum AR = 50
Sécherheetsofstand Requirement: keen Erfëllt
Aner Ufuerderungen
Kandidaten fir d'Marineberooder Rating ginn aus klengen Offizéier aus der éischtklass ausgewielt, a klenge Offizéier Second Course eligible for advancement to first class.
Aktuelle Manningniveau fir dës Bewäertung: CREO Listing
Bemierkung: D'Avancement ( Promotioun ) d'Chance an d'Karriere-Progressioun sinn direkt mat der Mannenebene vum Rating verknüpft (dh Personal zu onermannten Bewäertungen hunn méi grouss Opfragungsoperatioun wéi déi vun iwwerméissegen Bewäertungen).
Sea / Shore Rotatioun fir dës Rating
- First Sea Tour: N / A
- First Shore Tour: N / A
- Zweet Séisch Tour: 48 Méint
- Second Shore Tour: 48 Méint
- Drëtter Séil Tour: 36 Méint
- Drëtter Shore Tour: 36 Méint
- Véierter Tour: 36 Méint
- Forth Shore Tour: 36 Méint
Note: Ausgruewunge fir Uferen an Ufer fir Matrizen, déi véier Ausseefuerderunge fäerdeg sinn, sinn 36 Méint am Mier gefuer an duerno 36 Méint onméiglech bis Pensioun.
Navy Career Counselors Iwwergank zu der NC Rating no der Ausféierung vun mindestens e Séi Tour an der Startnummer. No der Iwwergankung gëtt d'Längt vun der éischter Seeschlach op eng case-by-Fall-baséiert abhängig vun der individueller Seegängserfahrung. D'Karriera Recruteuren hu keng Seeschlaemdrocken.
Vill vun dësen Informatioun freze sech vum Navy Personnel Command