D'Employer kënnen d'Problemer mat onvollstänneger Virbereedung a Kommunikatioun ze vermeiden
Et ass eng Gelegenheet fir Leit mam Manager an hir Manager mat de Rescht vum Personal ze melen, fir datt wann en Employeur an den héije Leader an der Zukunft nogeet, de Kontakt ka net esou traureg sinn.
Halloween gëtt och perfekt fir de Familljen vun Äre Mataarbechter ze gesinn fir de Arbeschtsplatz ze gesinn wou Mommi oder Daddy déi meeschte Deeg verbréngt.
D'Frëndschaft aus der Famill sinn och eng oft Ofsoossung vun Famillen, déi Spaassaktivitéiten zesummen am Beruffsliewen genéissen. Dëst sinn eng Botschaft fir Iech ze hëllefen d'Verkeefer vum Mataarbechter ze reduzéieren . Nodeems, wien wéilt hir bescht Frënn hannerloossen wëll ?
Vergëftlech Grënn existéieren Halloween a Feierdeeg ze feieren. Vun der Perspektiv vum Employeur muss Dir just virbereeden a kommunizéiere fir datt Dir an Är Mataarbechter op der selwechter Säit iwwer adequat Verhalen op der Aarbecht sinn.
Halloween-Feierdeeg reegéiert vu Trick oder Behandlungen an Handwierker mat Kanner vun der Mataarbecht bis Kürbisschnitzel Concours, bis zu erwuessenen Kostüm Parteien mat Alkohol. Si encouragéieren d' Employé d'Interaktioun an d'Aarbechtsplaz Engagement . Si all de Patron op potenzielle Verpflichtungen a Besuergt.
An " Firwat Halloween Hijinx soll d'Verréckter brauchen ", sou de Dennis Donnelly, JD, "Halloween-Feierdeeg an der Büro bréngen och hir eegen Erausfuerderung fir den Employeur.
Obwuel Halloween als Festiv Dag ass, fir e puer Patronen kéint et méi erschreckender sinn wéi léiwer wann d'Mataarbechter Halloween am Büro feieren. "
Plangt Pläng fir Halloween op Ärem Aarbechtsplatz ze feieren - mee lass de Grondschoul fréi erof ze frustréieren. Maacht d'Participatioun vu fräiwëllegen an ni Drock Employéen, déi net däerfen deelhuelen wëllen.
Zur selwechter Zäit plangen et Plazen an kommunizéieren ze vermeiden fir dës véier potenziell Problemer ze vermeiden.
- Sexuell Belästegung
- Feindlech Arbechtsplaz
- Alkoholproblemer
- Physikalesch Sécherheet
Sexuell Belästegung
Gitt net op Är Mataarbechter unzepaken e passende Kleed ouni Erënnerung. D'Erënnerung kann d'Invitatioun begleeden fir den Halloween Kostüm contestéieren oder eng Kostüm Partei fir erwuessent Arbechtsplaatz opzehuelen.
Sot Bescheed, datt se hir Kostümer G-nominéiert brauchen an datt datt Dir en Employeur erméiglecht, an de Geescht vum Kostüm ze kommen, dat heescht net datt Verhalen kann als feindlecht oder sexuellem Belästegung bezeechent ginn . D'berufflech Behuele gëtt erwaart och wann de Mataarbechter e Kostüm mécht. Hei ass eng Probe Note vun engem Patron (scroll up to the end of the article to see the note).
Dir kënnt dës Méiglechkeet komplett vermeiden andeems Dir kee erwuesse Kostümskonkurrent oder Partei hutt. Stellt Iech fir Aktivitéiten fir d'Kanner vun Ären Mataarbechter. D'Majoritéit vun den Erwuessenen verhalen si wann se wëssen datt d'Kanner präsent sinn.
Dir kënnt och e Thema fir erwuessene Kostümer setzen (mä manner Employéeën wäerte matmaachen) wéi Disney Zeechen, Ali'en oder den 1950er Joren.
Feindlech Arbechtsplaz
Är Erënnerung sollt och d'Employeuren soen wat Kostümsthemen ze vermeiden.
Steer kloer vun Kostümer, déi demonesche politesche Parteien oder Figuren sinn, weisen Insensitivitéit fir Mataarbechterreliounen a Nationalitéiten un ze liesen a sech Spaass vu Krankheeten wéi d'mental Krankheet ze maachen. D'Attentater erënnere Employeuren d'Erënnerung datt eng Diskriminatiounsklausel net e Begrëff fir eng glécklech Halloween-Feier war.
Pornographie, ongewollt physesch Kontakter, a gefälschte Waffen produzéieren all e feindlecht Aarbechtsumfeld, an deem verschidde Mataarbechter kann beleidegt oder onwuel sinn. Also erënnert Äert Employeuren net drun.
Alkohol-related Problemer
Drunk Mataarbechter sinn e Problem. Si si méi wahrscheinlech sexueller Belästegung oder eng feindlech Aarbechtsumgebung schreiwen wann Alkohol hir Urteel fënnt. Si si méi wahrscheinlech fir selwer selwer oder anerer ze verletzen. Si sinn nach méi wahrscheinlech fir Narren vu sech selwer ze maachen andeems den Owend an der Toilette verdeelt oder hir Sessie gefall sinn.
Och wann de Mataarbechter net erënnert, wat hien am Mueren huet, huet säi Verhalen him d'Veruechtung vu senge Mataarbechter verdéngt. D'Leit schwätzen an Klatsch iwwer wat an den Office geet - och méi iwwer Partyverhalen.
Senioren Manager, déi héieren iwwer d'Employeur Aktiounen héieren oder sinn se manner wahrscheinlech fir gutt Bescheed oder ze förderen Mataarbechter, déi schlecht a Geriicht an enger professioneller Ambiance weisen. Och wann Parteien soll Spaass gi sinn, Aarbechtsplazen verbleiwen Aarbechtsfunktiounen - Mataarbechter erliichtert dat ze erënneren.
Hei ass wéi d'Patronen d'Auswierkunge vum Alkohol am Atelier opmaachen.
Physikalesch Sécherheet fir Mataarbechter
D'Patronen mussen hir gewinnt sinn. Nie benotzt Alkohol bei enger Kürbisschnitzerei oder Concours, zum Beispill. Fuerdert all Kand, dee mat engem Kürbis-Schnitzelwettbewerb oder Trick oder engem behandelende Beruff am Betrib schaffen, ënnert der Opsiicht vun engem Erwuessenen ze sinn. Wann et e Verletzung ass, während Angestellten Halloween am Aarbechtsplatz feieren, da muss d'Verletzung op Äre OSHA-Berichterstattung opgeholl ginn.
Limitéiert d'Prominenz vum Alkohol bei Firmenveranstaltungen a Parteien, fir d'Chance fir Mataarbechter Accidenten ze verréngeren wéi Fuesstappen oder e auto Accident op der Heemwee. Et ass och d'Preferenz vu villen Employeuren déi Alkohol net gedéngt gëtt, wann d'Patrente Parteien an Evenementer fir Mataarbechter an hir Kanner am Aarbechtsplatz halen.
Dir kënnt e wonnerschéine Halloween op Ärer Aarbechtsplaz feieren. Wann Dir mat Mataarbechter plangen an ze kommunizéieren komm ass, garantéiert Dir den Gléck an d'Sécherheet vun Ären Mataarbechter a limitéieren Är gesetzlech Verantwortung als Employeur.