Wéi benotzen d'Perséinlechkeetstester
Perséinlech Tester sinn nëtzlech bei Iwwergangs Momente vun Ärer Carrière. Wann Dir Iech fir Är éischt Aarbecht oder Interessi un enger Carrierenwechsel interesséiert, ass e Test eng gutt Manéier fir ze beurteilen wat fir aner Aktivitéite kafe kann.
Wann Dir wësst schon wat fir eng Karriär Dir wëllt, eng Karriär oder Perséinlechkeetstest ka nach ëmmer nëtzlech sinn. Si kënnen Iech weisen, ob Dir méi Training a méi Erfahrung hunn. Si kënnen och weisen, wéi Fäegkeeten Dir hutt déi Iech e staarken Kandidat maachen. Dëst kann Iech hëllefen, méi spezifesch Neiegkeeten ze schreiwen an ze briechen.
Allerdéngs ass et wichteg ze bemierken datt keng vun dësen Tester Iech eng definitiv Äntwert op wat Dir sollt mat Ärem Liewen maachen. Eigentlech sollt Dir se als Instrument benotze fir informéiert Guesses ze generéieren an se als Deel vun Ärer Gesamtplanung ze gesinn.
Käschten an Zuverlässegkeet vun Tester
Et gi verschidde Karriere-Evaluatiounstaxen a Perséinlechkeetstools online verfügbar. Vill Leit sinn gratis , anerer bezuelt fir all oder e puer Portioune vum Test. Virun der Startplaz vun der Karrieren-Bewäertung - a verbréngt Zäit ze maachen - kontrolléiert et eraus, fir ze gesinn wat d'Gebaier, wann et se gëtt, et ginn.
Wann Dir eng gratis Karriereausschätzung oder Perséinlechkeetstest kritt, bewosst datt e puer vun dësen Tester net wëssenschaftlech validéiert sinn.
Allerdéngs si se séier an einfach ze huelen an Iech en Intresse an eng Art Aarbecht ze maachen, déi Dir wëllt maachen a wéi eng Aarbechten e gudde Match fir Iech sinn.
Carrière an Perséinleche Tester fir Iech ze hëllefen den richtegen Job ze fannen
Tester sinn tëschent dem zënter Säiteperséinlech Perséinlechkeetsindex, eng kuerzfristeg 10 Froestatuweisung, déi Personnalitéitseignisse mecht, dem Myers-Briggs Typindikator, wat ee vun den Top-rated Perséinlechkeetstester ass, déi Iech fir Är Perséinlechkeetstyp beurteelen an hëlleft Karriäroptiounen unzefroen.
Et gi verschidde Versuche, déi Är Intelligenz oder Aptitude méngt, d'Fäegkeeten erfëllt a beurteelen Är Kapazitéit fir eng Karriere ze maachen.
- Aptitude Tester
Aptitude Tester misst Är Kapazitéit fir eng Fäegkeet ze erfannen oder eng besonnesch Aarbecht ze maachen. Dëst sinn d'Zort vun Testergebidder, déi normalerweis fir Kandidaten fir Aarbecht maachen. Selbstbeurteilung an Aptitude Tester sinn online verfügbar a sinn a ville Fäll gratis. Tester sinn op ongeféier all Thema. Et ginn Tester fir festzestellen, ob Dir eng Aptitude vu Verkaf oder fir Feuerwuere hutt, zum Beispill. - Karriärentest
Carrière Tester ginn benotzt fir en Zeechénissiounen ze maachen, op déi d'Arbechtsplaatz mat Ärem Perséinlechkeetstyp mateneen a wéi eng Aktivitéit hues du eng Aptitude fir. Dir kënnt e schnelle Test online maachen an e direkt Resultat erreechen oder méi extensiv (a berufflech) Tester unhuelen fir festzeleeën wat Karriär Dir Iech interesséieren. - Intelligenz (IQ) Tester
Intelligenz Tester misst Är intellektuell Funktionnement, oder an enger gewéinlech Sprooch, wéi gutt Dir sidd. Si sinn entwéckelt fir d'mental Kompetenzen individuell ze mellen. Den intelligenten Quotienten vun enger Persoun (IQ) ass e Mound vum Intelligenz deen aus de Resultater vun speziell entwéckelt Tester kënnt. De Quotient gëtt festgeluegt andeems se e chronologëschen Alter vun enger individueller mentaler Period ze dividéieren an de Resultat um 100 multiplizéiert gëtt.
- Inventairen
Viraussetzungen sinn Schecker, déi Dir benotzt ka fir Faktoren ze identifizéieren déi Dir bezitt - an déi Dir net. Si meeschteren, wéi Är Interesse mat denen vun aneren Leit an verschidden Berufe passen. Karriärvorranzen wéi den Strong Interest Inventory bieden Iech eng Iwwersiichtskaart vun Ären Interessi Gebuertsdeeg an de Beruff, déi Är Interessen matmaachen. - Perséinlechkeetstester
Perséinlechkeetstester an aner psychologesch Tester misst Äre perséinlechen Charakteristiken , Är emotionaler Kreatioun an Är Stabilitéit. Si ginn oft vun geschulte beruffleche Beroder als Instrument an der Selbstbeurteelung vun der Carriereplanungsprozedur benotzt . E puer vun dësen Tester kënnen perséinlech online interpretéiert ginn, anerer brauche en Beroder fir se ze interpretéieren.