Wat ass et a wéi ass et an der Karriere Planning benotzt
D'Leit kënnen dat maachen, wat se iwwer hir selwer léieren, eng Karriär ze wielen oder ze entscheeden ob oder net eng Offer Offer ze akzeptéieren .
D'Employeure verwalten oft Perséinlechkeetstëmmer fir Bewerberinnen an Entscheedungen ze léinen. Et erméiglecht se ze léieren wat e Kandidat ass déi beschte Passform fir den Job.
Wat Dir iwwer Perséinlechkeet Vorräte wëssen sollt
- Perséinlech Inventarë kënnen Iech iwwer Iech selwer léieren, wat Iech en Zousaz hëllefe léiere wat d'Beruff an d'Aarbechtsumgebungen e gudden Fit sinn.
- Niewend Wëssen iwwer Är Perséinlechkeet erméiglecht Dir feststellen datt eng Karriere fir Iech richteg ass, ass et wichteg, aner Faktoren wéi Interessen , Wäerter a Aptitudeen ze beroden .
- Eng Selbstbeurteilung, dorënner d'Besoinie vun enger Perséinlechkeet inventaire, ass just ee Schrëtt deen Dir braucht fir déi richteg Karriär ze fannen . Entdeckt déi Beruff, déi scheinbar e gudde Match sinn, baséiert op Är Resultater. Opgepasst Aarbechtsplazen, Akommes, Ufuerderungen a berufflech Perspektive fir ze kucken, ob Dir eng bestëmmte Carrière verfolgt.
Wéi kënnt e Perséinleche Inventar ze maachen
Wann Dir mat enger beruffleche Beruffskommissioun oder engem aneren beruffleche Beruff professionnell schaffen, kënnt hien oder hatt fir eng Perséinlechkeetstheorie als Deel vun enger kompletter Selbstbewertung ze verwalten .
Vill Entreprisen, déi Perséinlechkeeten inventaire publizéieren, erlaaben qualifizéiert Fachpersonal wéi Beroder an Psychologen, hir Produkter ze verwalten.
Dir fannt och selwer selbstverwuegelt Perséinlechkeetstests online. Well vill vun dësen Online-Bewäertungen fanne fir Gëfter ze validéieren - dat heescht, datt se keng Messung hunn wat se sollten - d'Resultater kënnen Iech an der falscher Richtung leeden.
Wann Dir eng gratis Bewäertung oder Low-Cost-Evaluatioun fannt, déi Dir benotzt, fannt Dir Är Resultater suergfälteg. Wann se d'Fro stellen, vermeiden d'Entscheedungen baséieren op hinnen.
Wat kënnt Dir erwaarden, wann Dir Ären Beruffskolleyrot erzielt datt si wäert Iech eng Perséinlechkeet Bestanddeel huelen? Et hänkt dovun of, wéi se hatt benotzt. Verschidde Personnes inventaire waren Pabeier a Bleistift Tester, anerer ginn computeriséiert. Dir kënnt e puer an e puer Minutten fäerdeg fanne wann anerer op eng Stonn ophuelen. Verschiddener Bewäertungen hunn verschidden Versiounen iwwer Alter a Liesfäeg.
Benotzt Är Perséinlechkeet Inventar Resultater
D' Beruff professionnel , déi d'Inventar verwalt hunn, sollt Är Resultater Iech erkläre. E puer Saachen Dir léiert Iech iwwerraschen, anerer sinn net. Dir kënnt feststellen datt Dir Eegenhandlungen an Eegeschafte vu wou Dir net bewosst waren. Et kann aner sinn, déi Dir wousst, awer Dir wousst net, wéi staark si Är Karriere zevill beaflosse kéint.
Dir hutt ëmmer erëm bekannt, datt Dir liewensfriem Leit kaaft hunn, awer Dir wousst net, datt Dir Är Aarbecht méi genéisst wann Dir vill Teamaarbechten huet. Oder Dir hutt vläicht wosst datt Dir ganz einfach geliewt hutt awer net denken, datt Dir dëst Problem léise konnt, andeems Dir eng Karriär kuckt, déi vill Varietät ubitt.
Benotzt Är Resultater fir Beruff ze fannen déi Dir nach net als Iwwerhand geholl hutt oder se benotzt fir ze bestätegen, datt eng Karriere déi Dir am Geescht geluewt ass fir Iech. Wann Dir wësst iwwer Är Perséinlechkeet, kënnt Dir och Decisiounen iwwer d'Ëmwelt huelen, wou Dir léiwer a léifste schaffen. Dëst ka ganz bei der Evaluatioun vun enger Aarbecht Offer sinn.
Beispiller vu Perséinlechkeeten Vorräte déi an der Karriärer Evaluatioun benotzt ginn
Et gi vill Perséinleche Inventairë vum Maart. Hei ass e puer. Äre Beruffsberoder wäert d'Recht fir Iech entscheeden.
Myers-Briggs Typ Indikator (MBTI) : Dëst ass de bekanntesten vun all Perséinleche Inventairen. Et gouf vum Katharine Briggs an Isabel Briggs Myers entwéckelt op Basis vu Personnaliteitstyp vum Carl Jung. De MBTI kuckt d'16 Perséinlechkeetstypen, déi uginn, wéi en Individuelle géif hëllefe fir energieséieren, informéieren, Entscheedungen huelen a säi Liewen oder säi Liewen liewen.
Sechzehnt Perséinlechkeetfaktor Frauerfërder (16PF): Dës Inventarmaart 16 primär Perséinlechkeetseffekter, déi geduecht gi fir d'Perséinlechkeet vun engem Individuum ze maachen. Firmen kënne benotzt se fir mat der Personalwahl ze hëllefen.
NEO Perséinlechkeet Inventaire: Den NEO-PI kuckt op fënnef Dimensiounen vun der Perséinlechkeet. Et sollt nëmmen benotzt fir d'Resultater vun aneren Inventairen ze bestätegen oder ze klären.