Tatsächlech gëtt et dës nei Welt vun der virtueller Recrutatioun déi den traditionelle Bewerbungsprozess ersetzt - dee wou eng Persoun gellt praktesch an dann ass agestallt.
Vu en 2015 Quartz Artikel,
"Déi meescht nei Emissiounen kommen net duerch den traditionelle Applikatiounsprozess, nee nee San Francisco Fed-Pabeier op The Wall Street Journal (Paywall) markéiert. D'Fuerscher hunn fonnt, datt ongeféier dräi Véierel vu Leit déi nei Aarbechtsplaze kréien, hunn net aktiv an der Vergaangenheet fir eng Aarbecht an de leschten dräi Méint ugesinn oder applizéiert, wat se wahrscheinlech pochten oder bezeechent hunn. "
Wat dat heescht, datt wann Dir déi bescht Chancen lande wëllt, musst Dir entweder eng Verbindung mat der Gesellschaft hunn oder rekrutéiert ginn. Dëse Artikel léiert sech op déi Letzebuerger ze konzentréieren andeems 10 Spëtzekenntnisser vermëttelen fir wéi Dir Är LinkedIn Profil fir Recruteuren erauskënnt.
1. Be leidenschaftlech a begeeschtert
Leit wëllen mat Leit schaffen, déi leidenschaftlech sinn wat se maachen.
Technesch Recruteur Nicole Tucker erklärt: "Mir wäerte definitiv Leidenschaft an Enthusiasmus kucken. Dës Qualitéite sinn natiirlech zu Perséinlechkeet gebuer an si ass also ganz schwéier ze léieren. Dir kënnt léieren a léiere héierefäeg awer Fäegkeete Fäegkeete sinn e bësschen méi schwéier. Dat gesoot, hu mir 90 Prozent fir Kultur an 10 Prozent fir hëtzesch Kompetenzen. "
2. Schau just net
Net einfach nëmme soen, datt Dir leidenschaftlech an enthusiast ass; weisen datt Dir sidd.
D'Wierder "motivéiert", "kreativ" an "leidenschaftlech" sinn e puer vun den heefegsten op LinkedIn. Stellt Iech vir, datt Dir dës Saachen ass, andeems ech echte Beispiller vun Ärer Leidenschaft ze dinn hunn wéi och d'Zäiten déi Dir uewen an iwwer Iech an Är Responsabilitéiten getraff hutt.
3. Huelt e Portefeuille / Github mat Beispiller vun Ärer Aarbecht
Eng gutt Manéier fir ze weisen, wat Dir op Ärem LinkedIn kann maachen, andeems Dir Är Verëffentlechen aus Ärem Portfolio a Projetsrepositë vum Github fannt.
Dëst huet och Recruteuren d'Chance fir Ären LinkedIn Profil ze verléieren fir méi iwwer Iech ze ermittelen.
4. Gitt net "alles an d'Kichen"
Laut Jenny Foss, Karrièstrategie an der Stëmm vun de populäre Karriär Blog jobjenny.com,
"Ee grousse Feeler deen ech se gesinn (net nëmme Beschäftigungsersucher) ze maachen ass, datt se dëst alles" an d'Kichen sinket "Mentalitéit ëm wat et an hirer LinkedIn Profiler ze setzen. Dëst ass e Feeler, wann Dir eng Aarbecht siche wëllt, well Dir géift Iech Recruteuren fannen an Är Profil kucken, iwwerpréiwen datt déi lescht Saach se ze scrollen bis zum Enn vun der Zäit, fir op de Link vun ärem Link ze kommen Profil. Är Ziel mat LinkedIn ass genuch auszeginn, fir datt Dir op d'Art vu Sich Recherche wielt, wou Dir wëllt opmaachen (denken: Schlësselwieder benotzt, déi relevant a verbreet sinn fir Är Ziler) a sou datt Dir den Appetit vum Rezensoren a fir se méi wëssen ze wëssen. Äert Ziel ass net sou vill, datt et schmerzhaf ass fir duerch d'Liewe wierklech eppes ze kréien an / oder d'Wichtegst Info.
5. Hutt Dir e komplette Profil
De méi kompletéiert Äre Profil ass, dest méi héich ass d'Quote, déi e Recruteur Iech op LinkedIn fannt.
Ausserdeem ginn Recruteuren méi Detailer. Si wësse wëssen wat Dir maacht, wou Dir geschafft hutt, a méi. En komplette Profil hëlleft se ze maachen.
Glécklech, LinkedIn mécht et einfach fir Iech fir e komplette Profil ze kréien, andeems Dir Suggestiounen ubelaangt wou Dir et verbessert.
6. E Netz (oder Verbindungen)
Dir braucht kee massiven Netzwierk vun Honnerte vu Verbindungen. Allerdéngs, wann Dir manner wéi 50 kuckt wéi Dir en Eremit aussieet oder datt Dir Angscht vu sozialen Medien gëtt. (Weder gutt.)
LinkedIn mécht et praktesch fir mat aneren ze verbannen, andeems Dir E-Mailkontakten importéiert, Leit aus Ärem Alma mater importéiere a souguer suguer datt Dir wësst.
7. Empfehlungen oder Testimonialen
Mat Manager a Kollegen sangen Äert Loyen op eng laang Linn. Et weist Recruteuren, déi Leit mat Iech genéissen.
Fir méi iwwer déi bescht Methoden fir Clienten / Kollegen Testimonialen ze kréien, fannt Dir dësen Artikel.
8. Dir hutt méi laang an der Positioun, desto besser.
Bouncing ronderëm vu Beruff op Aarbecht all Mount gëtt net gutt.
Bleift Show Engagement.
Och wann et en Optraghueler / Berodungsaarbecht ass, zielt een iwwer Är Erfarungee section hinzu wann Dir et fir e Joer oder méi war.
9. Transferéierfäeg Fäegkeeten
Passt sécher datt all transferable Fäegkeeten, déi Dir vun de fréiere Positioune geholl hutt, markéieren.
Besonnesch all Typ vu Software / Tools déi Dir benotzt hutt, esou Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel, etc. Dir sidd iwwerrascht ze gesinn, wéi verschidde vu dësen iwwerdroen oder an aner Rollen relevant sinn.
10. Edukatioun, Cours an / oder Certificaten
Lëscht vun Ärer Formatioun kann Iech hëllefen 10 Mol méi Profil kucken wéi déi, déi et lee lëse loossen an Iech 15 Mol méi wahrscheinlech kontaktéieren (Source).
Während Ausbildung eng gutt Performance Indicator ass et eleng net vill. (Och wann Dir en Wettbewerbskoaden bootcamp .)
Vergewëssert Iech och Beweiser fir Iech erëm ze retten, wéi e Portefeuille a Github Profil.
Ausserdeem këmmeren Coursen (no college) weisen datt Dir Léier- a Selbstverbesserung léiert. D'Mëmberen déi déi Léieren héieren wënschen, ass wënschenswäert.
***
Ultimately, LinkedIn ass nëmmen e Stéck vum Suchzeechtspill. (Mee e ganz wichtegt Stéck!)
Wann Dir Hëllef mat Ärem LinkedIn Profil brauch, maacht Iech sécher datt meng gratis LinkedIn Profielkontrolatioun (speziell fir Techniken)!