De Prinzipal ass verantwortlech fir all Aspekter vun enger Schoul. Während déi haaptsächlech formell ofgeschloss sinn de Schäfferot oder e Assistententrainéierer, sinn d'Haaptäntwerten op vill verschidde Persounen.
De Schoulpersonal erwiert Leedung; Elteren erwaarden eng qualitativ héichwäerteg Ausbildung an e sëcher Ëmfeld fir hir Kanner, an d'Gemeinschaft erwiert Steierverwäertung gutt anstänneg ausgëtt an Studentekonscht op enger standardiséierter Tester, mat engem anere Rescht vun de Staatsschoulen ze sinn.
De Selektiounsprozess
Prinzipien ginn vum Superintendent, Assistenztäscher oder enger Ofschafung. D'Membere vum Betribsgruppen hänken of der Aarbecht an der politescher Kräfte an der Zäit ab. De méi politesch ëmfaassend Ëmwelt, wat méi onkonventionell ass d'Memberschaftkommissioun wäert sinn. Wann et e Schauspiller Member ass besonnesch an der Schoul interesséiert, kann dëse Verwaltungsrot hiren Wee op d'Panel schaffen. Sinn de Leifungsprozess ähnlech wéi dee vun anere Senior Managementsplazen an anere Felder.
D'Edukatioun Dir braucht Dir
Déi meescht Prinzipien hunn d'Diplomate vun der Éducatioun an d'Edukatiounspolitik.
D'Bachelorstudien si oft akzeptabel, awer d'Kandidaten mat fortschrëttleche Grad sinn am léifsten. D'Job Postings kënnen esou geschriwwe ginn datt Kandidaten nëmme mat engem Bachelor d'État mussen méi Aarbechtserfahrung als Kandidaten mat enger méi wäit Grad hunn.
Déi Erfahrung déi Dir braucht
Haaptfleegpunkten sinn Aarbechtsplazen déi mid-Karriär unhuelen.
D'Prinzipaler hunn oft Erfahrung als Léierpersonal an als Assistent als Prinzipiell. E puer Staaten erfuerder Prinzipien fir direkte Léiererfahrung ze hunn, ier si Prinzipien ginn.
Wat Dir maacht
E Principal verwaltet all Fuerscher an Personal an enger Schoul. De Prinzipal ass verantwortlech fir d'Akademeschperspektive vun der Schoul an d'Sécherheet vun de Studente während se an der Schoul sinn.
Eng Performance vun der Schoul ass virun allem gemooss wéi d'Schüler op standardiséierte Tester maachen. D'Prêteurs vun de High-Performing-Scholden sinn erwaart, datt hir Scout Tester héich erop bleift. D'Prêteurs an de Fächer déi net nëmme performant sinn, sollen all Joër Verbesserung an de Scores förderen, bis d'Schoul héich performant ass.
De Prinzipal entscheet wéi d'Fonds vun de Schoulen ausginn. Mat allgemengt Leedung vun der Schoulbibliothéik a méi spezifëschen Enseignement vum superintendenten an aneren Distriktspersonal decidéiert de Prinzipal, wéi effektiv d'Sue mat der Schoul verdeelt ginn.
D'Deciséierungsméiglechkeete ginn iwweregens vum Haaptdirekter mat wéineg Stëmme vun der Distrikt office. Personal Personal am zentralen Büro kënnen bei administrativen Aufgaben bei hir schaffen, awer d'Auswiel vun Assistent Principals, Léierpersonal, Beroder , Bibliothekären an aner Mataarbechter ginn dem professionellen Uerteel vum Manager verlooss.
Strong Management Fäegkeeten sinn essentiell fir eng effektiv Schoul ze féieren. D'Léierpersonal sollte vertrauen datt d'Operatiounen vun der Schoul gutt kucken, fir datt se sech op hir Studenten konzentréieren. D'Léierpersoune sollten och fillen, wéi hiren Haaptgebai se erëm uphëlt, wann se Schüler fir Disziplinaraktioun referéieren. D'Stater Personal hëlleft am Prinzip fir Leedung. Ob gutt oder schlecht ass, gëtt de Supportpersonal dacks d'Verhalensmoderatiounen vum Haaptacteur modelléiert.
De Fonctionnal ass d'ëffentlech Gesiicht vun der Schoul. Wann d'Elteren hir Bedenken direkt op d'Spëtzt huelen, ass de Prinzip dee Leit, déi se kontaktéieren. D'Prinzipie léiert séier wéi et mat irgendetrieren Elteren këmmeren, déi mengen hir Kanner kuerz nozekucken. De Prinzipal trennt Fakten aus Lügen an Exaggeratiounen, fir an d'Häerz vun enger Fro ze kommen, fir datt hien oder se et kann Adressen erofhuelen an op d'Myriad vun anere Froe goen, déi de Fonktionnär opmierksam beméien.
Wat Dir wäert verdéngen
Héich Schoulchirfe meeschtens tendéieren méi wéi Mëttelschoul Prinzipien, déi méi wéi elementar Schoulchirfe fonctionnéieren.