Eng konkurran Aarbecht kann Iech Gepäck kréien, awer Dir musst oppassen.
Et kann sinn. Zréck wéi ech am SmartMoney Magazin war, hunn ech an de Redaktor geleet an en Fall fir e Steieren. Hien huet gesot, datt hie gär hätt, mech ze soen, awer datt hien et fir säi Chef verteidegt huet - also huet hie gesot, datt ech nach eng aner Offer kréien an zréck kommen.
Ech hunn dat gemaach, an et huet geschafft. Mee et ass keng Strategie ouni Risiko. Är aktuell Firma ka beschléissen Iech ze lossen. Dir riskéiert och d'Verjтаung vum Patron deen Dir als Alternativ benotzt.
"Et ass eng héich riskéiert, héich belount Wierderpropositioun", seet d'Jena Abernathy, Auteur vum "Inequality Equalizer". Et ginn richteg a falsch Weeër fir d'Spill ze spillen. Hei ass wat Dir uginn hutt, ier Dir eng konkurenz d'Offer fir d'Ante bei der Aarbecht up up.
Exploratioun kann e gutt Saach sinn
Virun allem: "Et schéngt nëtt méi ze wëssen", seet Abernathy. Net nëmmen dat ass eng Gelegenheet fir net z'erzéien , awer et ass och e gudde Wee fir ze vermelden, wéi Äre Wäert op de Maart opgewuess ass. Et ass och e Mëttel fir ze bestëmmen, ob et nach aner Firmen déi Dir éischter schafft fir - oder Neitverspriechen Äert Engagement (an Zouschlag) mat Ärer aktueller Aarbechtsplaz. "Dir sollt Är Chancen all dräi Joer evaluéieren", seet se.
Wëllt Dir méi Suen, oder Fillt Dir Iech bei Aarbecht?
Déi zwee Froe sinn net onbedéngt een an deemselwechte.
Maacht Iech e puer Séil ze kucken, ier Dir Är Sich fänkt un a frot Iech, wat ass fir Äert Push fir méi Suen ze trei?
"Wann et just Geld ass ... Dir sidd wierklech wéi Är Aarbecht, d'Entreprise Kultur a Är Bezéiung mat Ärem Supervisor, da gitt virsiichtegt, ier Dir an enger konkurrierender Offer präsent sidd", seet de Paul McDonald , Chef vun der Personalfirma Robert Half International Inc.
Vergewëssert Iech datt Dir Äre Gesamtpakket bitt - net nëmme Loun , awer Virdeeler, Aarbechtsbeziehungen, Sponsoring a Aarbecht-Balance . E puer vun dësen Immateriellen bilden kurzfristeg a laangfristeg Wäerter. Wann dat ass de Fall - an en Erhuelung ass net an de Kaarten - da kann Äre Patron vill aner Incentivë bidden (mat finanziellen Ausbueren am Kapp) wéi een Dag oder zwee aus Heem oder méi bezuelte Vakanzjounen schaffen.
Wësst Är Är Nummer, kennen Är Audienz
Gitt net bezuelt net d'selwecht wéi Dir wësst Dir sidd, baséiert op Är Identitéit an Erfahrung. Head op Websäiten wéi Glassdoor, PayScale, an Fairygodboss (dat ass speziell fir Fraen) fir eng Iddi ze kréien, wat aner Employeure bezuelen fir déi selwecht Kompetenzen an Erfahrung wéi Dir. Soubal Dir eng spezifesch Zuel am Aen huet, musst Dir och Är Perséinlechkeet vum Supervisor wësse, seet de McDonald. "Et ass schwéier ze frëndlech z'erklären an net aner Saachen ze verléieren", seet hien.
Virbereedung ass ëmmer recommandéiert, awer besonnesch noutwendeg wann Dir bemierkt datt Äre Chef e Tendenz huet fir sensibel oder defensiv ze sinn. "Rôle-spillt mat engem Mentor wéi de Gespréich elo geet", seet de McDonald, deen proposéiert, datt dës Persoun weider duerch déi verschidde méigleche Responsoën op Är Ufro geflunn ass.
"Dee Wee, Dir sidd bereet mat deem wat Dir wëllt soen."
Gitt et wéi Dir eng aner Salär Negotiatioun
Wann Dir eng konkurrierende Offer fir e Hebe ofzeschléissen, da sollt Dir déi lescht Saach maachen, déi mat der Offer eleng ass. Zousätzlech fir Är Zuel an Är Publikum ze kennen, och mat der Bewäertung vun der Qualitéit vun Ärer Aarbecht preparéiert ginn. Dir musst wëssen, wat Äre Wäert ass a duerf beweisen.
Oder wéi Abernathy seet: Always behalen.
"Hei ass wat ech fir d'Firma bruecht hunn, an dat ass wat ech giff am Retour", schlägt hien als Modell fir Äre Fall ze maachen. Et kann hëllefen, eng Lëscht ze léisen (och op Ärem iPhone) vun all deenen Saachen, gutt an net sou gutt, datt Dir fir d'Firma gemaach hutt. Wann Dir virun Ärem Supervisor sidd, gitt durch d'Saache, déi Dir den Erfolleg huet an déi éischt Saachen, déi net sou gutt gefall sinn, mat engem Schued, wat Dir vun hinnen geléiert hutt. A: Dir denkt: D'Vertrauens ass eng Saach, mais mat engem zousätzlechen Ee kënnt en anert. Loosst et bei der Dier, mengt McDonald: "Diplomatie ass kritesch."
Dir musst iech preparéieren goen
"Wann Dir eng konkurrierend Offer hutt an Dir denkt, ob Dir op Äre Patron eng Verhandlunge maache kënnt, da muss Dir bereet sinn dat Offer ze huelen", seet de McDonald. Och wann Dir wëllt bleiwen an Dir probéiert nëmmen d'Offer als Heber ze benotzen, kann Äre Patron soen: "Dir kënnt entlooss ginn." Wann Dir wëllt bleiwen, awer Är Strof bezuelen, probéiert eppes wéi folgend: Ech muss Iech soen datt ech eng aner Offer kréien, mä meng Preferenz ass hei bleiwen. Wéi gesidd Dir meng Karriär an dës Roll gespillt, a wat muss ech maachen? Et ass net een oder deen aneren, awer ech wollt dech vun der Respekt bewosst hunn. Et ass net perséinlech; et ass Geschäft.
Dës Bewegung schafft eemol pro Employé
Also wat geschitt wann et fonktionnéiert? Abernathy huet e puer Mol iwwer de Laf vu senger Carrière explodéiert, krut konkurraniséiert Offeren a krut duerno Matcher. Awer an zwou Situatiounen verlooss si an engem Joer méi spéit.
"Ech denken, datt de Gronn, wou ech lénks ass, well ech sinn net sécher datt et ëmmer dee Vertrauen [erëm] war an d'Komfortebasis war net déi selwecht", seet se. "Ech ka mech erënneren an engem Chef mir sot:" Ech sinn iwwerrascht, datt Dir an engem Interview vum Job ging gefall sinn, ech hu geduecht datt Dir hei glécklech war. "