Méi verstäerkt hunn d'Patrounen d' Social Media Sites wéi LinkedIn, Facebook a Twitter ze schéckelen fir mat potenziell Kandidaten ze verbannen fir hiren Interessi un Aarbechtsplazen an hir Firma ze entdecken.
Egal ob Dir mat engem Recruteur iwwer E-Mail, Text, Social Media, Direkt Noriicht oder aner Manéier kommunizéieren, ass et wichteg ze berufflech ze halen. Dat ass schwiereg wéi et kéint kléngt: fir Kandidaten, déi mat Frënn a Kollegen op sozialen Medien kommunizéiere mat de Frënn a Kollegen, déi Uerduung vum Medium halen an datt déi lächerlech Haltung, déi mat hinne geet, kann eng Erausfuerderung sinn.
Et ass wichteg ze erënneren datt egal wéi Dir mat engem Recruteur geschwat sidd, Dir hutt eng professionell Gespréich. D'Interaktioun kéint sech informell falen, mä fiert net an d'Fal iwwert de Wee.
Wat Dir maacht a wéi Dir et soe se wéi Dir als potenziell Mataarbechter, wéi och eng Bewerberin, als Chance kritt, e weidert Fäegkeete wéi Haltung, Kommunikatiounskompetenz an emotionaler Intelligenz ze weisen .
Doriwwer eraus, Är Kommunikatioun mam Recruteur weist, ob Dir et net weess wéi Dir an engem modernen Aarbechtsumfeld behandelt ze sinn, dh een, deen net fir e physikalesche Bürogebai beschränkt ass.
Een lächerlechen Tweet oder e klengen Facebook oder LinkedIn Message kann se féiere mat ze gleewen, datt Dir net vertraut wiere mat Kommunikatioun an Mataarbechter an enger professioneller Manéier kommunizéieren wann Dir online - ass wou vill vun der heiteger "Büroaarbecht" stattfënnt .
Hei sinn e puer Tipps fir d'Verbindung ze verbannen an ze haaptsächlech professionell ze benotzen wann Dir mat engem Recruteur iwwer informelle Kanäl mat kommunizéiert.
Tipps fir Verbannen mat Recruiteren op Sozial Medien
Hutt LinkedIn Up-to-Date. Vergewëssert Iech datt Äre LinkedIn Profil aktualiséiert, komplett fäerdeg ass a gebaut gëtt fir d'Patronen ze beandrocken. Dëst bedeit datt Empfehlungen vun Superviser, Kollegen, Clienten, Ubidder, etc. bestëmmen. D'Positionsbeschreiwungen an Äerem Profil mellen Iech Erlaabniser a Wiertschreiten ze léinen, anstatt just wéi Dir eppes gemaach hutt. Vergewëssert Iech datt Dir Är perséinlech E-Mailadress benotze kann (Dir kënnt et als primär benotze wann Dir mat engem aneren Betrib mat Aarbechtsplazen ze schwätzen.
Gitt Är Facebook Page. Maacht virsiichteg iwwert de Image deen Dir op Är Facebook Säit präsent sidd a stellen Iech sécher datt Dir Dateschutzparameter gespaart hutt fir all Inhalter ze schützen, déi Dir net wëllt datt d'Patronen ze kucken. Erkennen, datt verschidde Recruteure manner wéi ethesch Mëttelen benotzen fir souguer schéngen geschützte Bestanddeeler vun Ärer Facebook Säit ze gesinn.
Äert Tweets verwalten. Zousätzlech zu deem véierméiglech wéi Dir Propratiounen direkten Nachname mécht wann Dir mat engem Recruteur geschwat sidd, vorsicht op wat Dir tweet a retweet sidd. Äre Ruhm wäert Iech op Är Twitter-Säit weisen a wann en Employeur et auscheet, da wëlle mir datt se Aarbechtsplaz passend Inhalt hunn.
Keep It Formal. D'Employeuren oft d' Employeur Referralbonussen fir hir Mataarbechter fir Kandidaten fir hart ze fëllen Positiounen wéi IT.
Facebook Frënn kënne u kënnt Dir Iech Är Interessi un d'Arbechtskonditioune fir seng Firma beméien. Vergiesst d'Versuchung net ze informell mat Ären Frënn ze sinn an Är Répertoire op d'Botzfäegkeeten suergfäeg ze konstruéieren, well si vereent ginn an Recruteuren.
Privatsphär kontrolléieren. Soubal Dir d'Dateschutzpolitik vun Recrutementfirma unhand vun all Froen ze reaktivéiere wann Dir Iech betrëfft datt Ären aktuellen Employeur negativ reagéiert, wann se wosst datt Dir am Aarbechtssuchmodus sidd. Heiansdo sidd Dir besser, de Recruteur ze telefonéieren fir dëst Problem ze erfueren, ier Dir all Interessi a Schreif formaliséieren.
Keep It Professional. Och wann d'Sozial Medien Kommunikatiounen oft informell sinn, musst Dir sécher eng professionnell Téin behalen wann Dir Austausch mat Recruteuren gemaach hutt.
Vermeit d'Ofkierzungen, d'Akronyme an d'Truncated Instant-Message-Sprooch ze benotzen.
Keep It Short. LinkedIn Messagen ka kuerz sinn, wann Ären Profil e méi komplette Bild vun Ärem Background gëtt. Wann e Patron eng speziell Vacanz gitt, déi Iech beruffe gitt, fokusséieren op dat et wier interessant wier a kuerz erkläert wéi Dir vill Wäert hätt. Déi meescht Recruteeren op LinkedIn ginn Iech eng E-Mailadress oder e Link op hir Bewerbung fir Bewerbungen, fir datt Dir en CV oder e Bréif véiert, wann Dir décidéiert fir eng Aarbecht ze formuléieren.
Proof Är Messagen. Vertrauen Iech op all sozialen Medienkommunikatioune fir Schreiffechéierung a Grammatikfehler virun der Dir schécke, post oder tweet.
Weiderliesen: Tipps fir Texting With Recruiters | Job Sich E-Mail Etiquette