Assessing Applicant Emotional Intelligence (EI)
Heiansdo analyséieren d'emotionale Intelligenz duerch schrëftlech, psychologesch baséiert Tester. Aner Zäiten, Interviewer fuerdere speziell Froe fir d'EI beurteilen.
Wat ass Emotional Intelligenz?
Emotionale Intelligenz (EI) ass d'Fäegkeet vun engem Individuum fir seng oder hir eegene Emotiounen an d'Emotiounen vun aneren ze verstoen.
Testen Bewerber fir hir emotional Intelligenz (an der Form vu psychologeschen Tester) ass e wuessende Trend an der Aarbechtsplaz am Moment, wou vill Aarbecht Astellunge effektiv Teamwork erfuerden fir fir Projetsanforderungen oder Servicerzuel ze treffen.
Wann eng Aarbechter eng emotional Intelligenz huet, ass se méi oder wahrscheinlech fir seng oder hir Emotiounen op eng gesond Manéier z'exponéieren an ze verstoen déi Emotiounen vu Leit, déi hien oder si schaffen a vergläichen d'Aarbechtsbeziehungen an d'Leeschtung.
Wéi Dir Iech selwer a Bezéiungen mateneen handelen
Interview Froen déi emotional Intelligenz beurteelen tendéieren dozou, sech ze fokusséieren, wéi de Gespréichspartner sech selwer verwalte an d'Relatiounen mat anere geleet.
D'Fro beäntweren sinn oft Verhalensfroen , wat heescht, datt se d'Interview wëlle maachen, fir z'erklären, wéi hien oder si an enger vergaangener Aarbechtsplaz bezuelt huet. Hei fannt Dir e puer Beispiller vu typeschen Interview Froen.
Sample Interview Questions About Är Emotionale Intelligenz
- Wat ass ee vun Äre Schwächen? Wéi sidd Dir iwwer dës Schwieregkeet ze iwwerwannen?
- Wat motivéiert Iech Är Aarbecht ze maachen?
- Beschreiwt eng stresseg Arbechtssituatioun déi Dir hutt. Wéi hutt Dir dës Situatioun geléist?
- Wat sinn eng oder zwee Saache, déi Iech op der Aarbecht rosen oder frustréiert sinn? Wat maacht Dir, wann Dir op der Aarbecht rosen oder frustréiert?
- Sot mir elo eng Zäit wou Dir Feedback iwwert Är Leeschtung kritt hutt an Dir mat dem Feedback net averstanen sidd. Wéi hutt Dir mat der Situatioun behandelt?
- Sot mir iwwer en Neidschlag, deen Dir op der Aarbecht geschitt. Wéi hutt Dir et geschafft?
- Beschreiwt e Moment wou Dir en groussen Fehler op der Aarbecht gemaach hutt. Wéi hutt Dir mat der Situatioun behandelt?
- Erzwousch un engem Moment wou Dir verschidden Aarbechten ze weisen huet. Wéi hutt Dir Iech gefrot? Wéi hutt Dir mat der Situatioun behandelt?
- Sot mir iwwer eng Zäit wou Dir eng Aarbecht op der Aarbecht hutt, déi Iech nei ass. Wéi hutt Dir Iech gefillt?
- Wéi géift Dir mat engem Mataarbechter, deen konsequent d'Gewiicht iwwer Gruppenzuelungen net zitt?
- Wéi kënnt Äre Kollegen dovun profitéieren mat Iech ze schaffen?
- Sot mir elo eng Zäit wou Dir hutt oder eppes gesot hutt, wat e positiven Afloss op e Employé, Aarbechter oder Client huet.
- Hutt Dir schonns bemierkt datt jiddereen op der Aarbecht e schlechten Dag war? Wéi wosst Dir? Wat hues de gemaach?
- Sot mir elo eng Zäit, wou Dir en Dispute mat engem Kolleg hat. Wat hutt Dir gemaach mat der Situatioun ze beschäftigen?
- Beschreift eng Zäit wann e Kolleg Iech mat engem Problem komm ass. Wéi hutt Dir äntwerten?
- Sot mir iwwer eng Zäit, wann een eng aner Perspektiv verstitt, datt Dir eng Task gehäit hutt oder e Problem ze léisen.
- Sot mir elo e Moment, wann Dir e Motiv motivéiert hutt fir eng Aufgab ze maachen. Wéi hutt Dir him motivéiert?
- Firwat ass et wichteg, e Rapport mat Äre Kollegen ze developpéieren?
- Wéi maacht Dir e Rapport mat Äre Kollegen?
Méi Interview Froen an Äntwerten
De beschten Wee fir e Job interviewt ass d'Virbereedung vun den schwieregen Interviewfroen , déi entstoe kënnen, ier Dir och an de Raum gitt. Während Froen iwwer Är emotional Intelligenz kann Erausfuerderung sinn, goufen och aner Froen esou e schwiereg, jee no Ärem individuellen Stärken an der Aarbechtserfahrung (oder dem Mankes).
Dir kënnt gefrot Froe stellen, déi Dir net iwwerluecht hutt, wéi "Wou géift Dir gär an Ärer Karriär a fënnef Joer sinn?" Oder "Sot eis iwwer Äre gréisst Versehlech vun der Aarbecht a wéi Dir dëst behandelt" et ass schlau fir Är Äntwerten op potentielle Interviewfroen auszetauschen an och ze realiséieren datt et gewësse Interviewe Froen ginn, déi d'Patronen net froen . Ee vun de beschte Techniken ass e Frënd ze froen fir d'Roll vun Ärem Interviewer ze spillen, fir datt Dir dës gemeinsam Interview Froen an Äntwerten praktizéiert.