Wéi äntwert Iech e puer vun den härtesten Froe fir de Job ze kréien
Manager hir Manager net méi froen well se probéiert hunn ze bedeelegen, oder du kënns du aus Ärem Spill. Dës méi héicher Froe si virgesinn: Si ginn den Interviewer eng méi déif Gefill, wien Dir sidd a wéi Dir gutt fir d'Entreprise sinn.
E puer sinn Trick Froen an anerer sinn entwéckelt Iech op der Plaz ze setzen fir ze kucken wéi Dir reagéiert. Duerfir sinn et déi, déi net eng richteg oder falsch Äntwert hunn; Dës Froen sinn ze weisen wéi Dir denkt. Mat deene Leit, wéi Dir äntwerten ass esou wichteg wéi wat Dir sot wann Dir äntwert.
Hei sinn e puer vun den härteste Interviewfroen déi d'Patronen fragen, zesumme mat Berodung wéi wéi se reagéiert an d'Äntwert anenee beäntweren.
Perséinlechkeet Froen
Virbereeden fir en Interview ass eng gutt Chance fir selwer ze reexaminéieren. Den Interviewer wëll kucken wéi eng Perséinlechkeet Dir hutt. Dës Froe kréie se an den Haaptkader a gräifen an wien Dir sidd op perséinlechem Niveau.
- Sidd Dir schéin?
- Sidd Dir bereet?
- Hutt Dir e Puppelcher?
- Wéi mengt Dir Stress?
- Wann Dir d'lescht 10 Joer vun Ärem Liewen erliichtert, wat géift Dir maachen?
- Wat motivéiert Iech?
D'"Schwächen" Froen
Ah, " Wat ass Är grouss Schwächt? " Froen! Si sinn schmerzhaft, awer Interviewer si gär ze froen an Dir musst fäerdeg sinn mat enger gudder Äntwert.
Si wëllen datt s du ehrlech sinn, awer Dir musst net an Är donkel Vergaange sinn oder alles erlaben.
Et ass e gudden Wee an eng schlecht Art a Weis dës Froen ze beäntweren. Eng Saach ass sécher: Dir sollt net soen, "Ech hunn näischt." Et ass och eng schlecht Iddi fir souveränte Äntwerten wéi "Ech sinn perfektionistesch" ze bidden. (De Interviewer wäert richteg z'iwwerzeechent datt Dir net datt Dir eng Schwächt ass, an d'Fro opfalen als Verléieren - oder Schlëmmer, riichte dech fir Kajak ze kréien.)
De beschte Wee fir Froen iwwer d'Schwächten ze beantworten ass ehrlech, positiv, a konzentréiert op Léisungen. Wielt eng schwaach Schwächheet, déi net als Dealschützer wier, a beschreift Iech dann wéi Dir dat iwwergaang ass. Zum Beispill beschreift Dir eng Zäit, wou Dir festgestallt hutt Är Fäegkeeten hunn oppassen, a schwätzen dann iwwer wat Dir gemaach hutt fir Iech selwer ze verbesseren.
- Hutt Dir vu de Feeler geléiert?
- Wat soen d'Leit am meeschten iwwer Iech?
- Wat ass déi gréisste Enttaung an Ärem Liewen?
- Wat ass d'schlëmmste Saach, déi Dir mat äis gewaart hätt?
Virlescht Aarbecht
D'Employeure wëlle fir e Gefühl ze kréien wéi Dir Är Aarbechtssituatiounsfäegs behandelt a wéi Dir vun Äre Kollegen denkt. Dës Froen kucken sech op Är Aarbechtsplazen an et ass eng gutt Iddi ze ginn bereet ze beäntweren.
Probéiert net vill negativ Saachen ze soen a wann Dir et mécht, da gitt et e positiven Spinn. Dir wëllt net wéi e Bëscher oder dee Mann am Büro ausschwätzen deen net mat jiddem zesummen kommen!
- Interview Froen iwwer d'Behandlung vu Probleemer bei Ärer leschter Aarbechtsplaz.
- Wat hutt Dir gär oder net wéi Är vireg Aarbecht?
- Wat war et wéi mat Ären Viraarbechter?
- Wien war Äre béie Chef? Awer war déi schlëmmste?
D'"Why Are You Leaving" Froen
Froen iwwert d'Grënn firwat Dir Aarbecht gesäis, gehéieren zu den härteste fir Iech, virun allem wann d'Ëmstänn manner wéi positiv sinn.
Eng éierlech, gutt Gedanke-Äntwert kann Iech duerch dës Ronn Fro stellen.
Besonnesch wann Dir e Feeler gemaach huet , ass et wichteg datt Dir eng Strategie hutt ze stellen fir Froen ze stellen firwat Dir Är viregt Aarbecht verluer hutt. Bescht Praxis ass et einfach, bleiwt positiv, an eng positiv Notiz zu Enn. Eng nei Richtung an Ärem Liewen ze verzeechnen en negativ Erfahrung erreechen kann. Vertrauen an dës Äntwert.
- Firwat sidd Dir un enger niddereg Aarbecht interesséiert?
- Firwat wëllt Dir Är Aarbechtsplazen änneren?
- Firwat sidd Dir aus der Aarbecht geschafft?
- Firwat sinn Dir e Feeler gemaach?
Eise "On the Job" Froen
Dës Ronn Froe probéiert e Sonde fir ze kucken wéi Dir an der Ëmwelt an der Firma geschafft hutt. All Arbechtsplatz ass ënnerschiddlech an si hunn Erwaardungen vun hire Mataarbechter, mee éierlech Äntwerten kënnen hëllefen, eng Lücken z'entwéckelen.
- Wéi géift Dir et fäerdeg bréngen, wann Äre Chef net falsch war?
- Wéivill wärt Dir bezuelt bezuelt?
- Wat mengt Dir vun engem Supervisor?
Tricky Interview Questions
Dir musst e klengen Gedanke ginn an dës beäntweren an si sinn nëmme e puer Beispiller vu komplizéiert Froe . E puer Mol, de Interviewer wëll kucken wéi wäit Dir reagéiert op Äert Ëmfeld a wéi schnell Dir meng Féiss denkt.
Maacht mat e puer Äntwerten op déi allgemeng Froen ze preparéieren, awer maacht Dir vir eppes ganz Off-the-Wall. Wann Dir se braucht, widderhuelen d'Fro wéi Dir mat enger Äntwert komm sidd. Et ass en groussen Trick, well et Iech Zäit denkt.
Froen ouni Recht oder falsch äntweren Äntwerten , z. B. "Beschreift Dir selwer" oder "Wéi géift Dir d'Quantitéit vum Toilettenpapier fir den State of New Jersey ze spuere?"
Wat Dir maacht Wann Dir keng Äntwert hutt
Heiansdo, trotz der ganzer Virbereedung Dir kënnt fir en Interview hunn einfach keng Äntwert hutt oder kann net vun eppes soen, direkt ze soen.
Maach net Panik! Wann Dir net direkt eng Interviewfraktioun beäntweren kann , ass de Goal fir Iech eng Zäit ze kaafen. Net séier. Huel déif Loft. Frot Iech wann Dir et brauch. A wann et schlëms schlëmme schlëmmst, benotzt Är Suiviweisung als Wee fir ze beäntweren, wann Dir eng Zäit hat fir eng Recherche ze formuléieren an eng Äntwert ze formuléieren.
Méi iwwer Interview: Wéi Ace eng Aarbecht Interview