Übertragung vun der National Guard / Reservatioun zu aktiven Duty

Et ass net esou einfach wéi Dir iwwerhaapt ugeholl kënnt

Et ass méiglech, vun der aktive Zousrette vun der National Guard oder Reserves ze transferéieren. Tatsächlech ass d'Strooss zimlech schéin gemeet, fir datt den Iwwergank praktesch naivlos ass. Mä als Rezervistaire an all Zwecker vum Service oder vun der Nationalgarde ass et relativ schwiereg, an den aktive Status Status ze transferéieren.

Et ass keen einfachen Transferprozess

Et kann eigentlech Méint moossen. Reservéiert oder Waassermann muss ugebueden ginn aus hirem Reservestatus erauszefannen an am Prinzip applizéiert ginn fir an den aktive Zouschléi ze verbannen.

Dat heescht, datt ee Recruteur bei der Veraarbechtung an d'militäresch (aktiv) ze hëllefen hëlleft. D'Guards, d'Reserven an d'Active Duty Komponenten sinn all verschidden. Mat ganz wéineg Ausnahmen (virun allem fir medezinesch Handwierker) kann een net einfach vun der Reserves / Guard an d'aktive Verpflichtung transferéieren. Ee muss en approbéiert Auslaassung vun der Reserve / Guard Komponente kréien an dann getrennt fir eng Bewäertung (oder Kommissioun) fir eng aktiv Duty Service. (Ausnam: E puer Armee-Reserve a Arméi Nationale Soldaten, déi aktuell aktiv sinn, kënnen direkt fir aktiv Zuelen applizéiert ginn.

Allerdéngs kann een op d'Reserves an / oder d'Nationalgarde fir eng "bedingte Verëffentlechung" befaassen. Am Prinzip gesäit een "bedingte Verëffentlechung" datt d'Reservekomponente. oder National Guard ass averstanen fir Iech vun de Rescht vu Ärem Engagement z'ënnerhuelen, wann Dir fir eng Aktivatioun oder Ernennung un eng aktiv Duty Service Komponente acceptéiert.

Egal, de Prozess ass ëmmer nach laang. Kuckt de offiziellen Prozess hei.

Hei ass eng Lëscht fir de Prozess z'erreechen:

1. Trefft mat engem aktiven Droit Recruiter - Fir de Conditiounsfuerderungsprozess ze starten, musst Dir eng aktive Pflicht Rekrutéierter gesinn.
2. Gitt eng DD-368, déi vum Recruteur geschriwwe gëtt (dat ass eng bedingt Fro auserlesen ) - De Recruiter ass déi eenzeg Persoun, déi eng bedingt Fro kënnt. Hien / Sie seet dat duerch d'Ausschreiwe vun engem DD Form 368, Ufro fir Conditional Release . Dëse Form muss vum Member an dem aktive Rettungsschrauwen ënnerschriwwe ginn.

1. Spréckt mat der Ketten vum Kommando, a kréien hir Ënnerstëtzung - Et ass wichteg ze realiséieren datt eng bedingungslos Verëffentlechung net genehmegt ginn ass. Et ass komplett bis zu der Guard / Reserve Komponent. Wann Är Eenheet oder Bestanddeelung an Ärer spezieller MOS / AFSC / Rating beoptragt gëtt, kënnen se d'Conditioune verëffentlechen. Et ass och wichteg ze verstoen datt dat net onbedéngt e schnelle Prozess ass. Also, et ass wichteg datt Dir genuch Zäit fir d'DD Form 368 erlaabt et et duerch den Iwwerpréifer ze maachen.
2. Setzt DD-368 zesumme mat Ärem kompletten Militäraffinner op Är Eenheet.
3. Äre Paket mat Ärem DD-368 gëtt d'Kette vum Kommando op de General Niveau verschoben. Bereet Iech fir Méint ze waarden. Plus, et ass net eng schlecht Iddi fir Duplikat Exemplare vun alles ze maachen wéi et ëmmer Geschichten aus der Ketten vum Kommando verléiert d'Verpakung.
4. Wann Äre Paket d'endgülteg Genehmegungsautoritéiten erreechst, kënnt Dir Iech schnell um Schicksal léieren. Wann de Kommando et genehmegt huet, hutt Dir eng bedingungslos Verëffentlechung fir ze aktiv ze aktivéieren. Wann de Kommando dat refuséiert, wäerte Dir an d'Reserves bleiwe fir Äre Kontrakt ze komponéieren.

Wann d'bedingteg Verëffentlechung approuvéiert ass, da kënnt Dir dann duerch den aktive Rembourséierer als "prior Kandidat prioritär" behalen. (Oder fir OCS / OTS ze bezuelen).

Dëst ass wouer, ausser Dir sidd net an Basis Basisschoul als Garde oder Reservist gewiesselt . Wann Dir nach net iwwer Basis Training verfügt, an Dir kënnt eng bedingte Verëffentlechung approuvéiert, normalerweis hutt Dir eng aktive Verpflichtung als en net priori Kandidat aktiv (deen méi Opmierungsoptiounen ubelaangt ).

Wann Är bedingend Verëffentlechung ofgëtt, kënnt Dir normalerweis nach weider an Är Guard / Reserve-Apparat drécken, bis Dir ganz aktiv aktiv ass.

Leider si Kandidaten prioritär ze ënner de Mindeststeier op de Recrutéierungsprioritéiten vum Totempol. Recruiteren kréien keng Entschiedegungscredite fir Prioritéit Dier Kandidaten ze schécken (dh de Service prioritär net géint hir Recruiting Quoten). Duerfir sinn e Rekrutéierer net all dat begeeschtert iwwer all de Patronen (och déi extra Akafwierk dat Dir fir Kandidaten prioritär ass) fir eng Rekrut ze kréien, déi se net kreditéiert (Viele Recruteuren hunn éischter d'Wäert-Zäit mat Net-Service-Zougang, well déi Recrute si géint hir Enlistementquoten gezielt).

Fir komplette Detailer kuckt Prior Service Enlargement .

Prioriséierter Rekruten kritt keng all Enlargementerreepten déi net prioritant Bewerber disponibel sinn (Ausnam: Verschidde Servicer bieden Re-Engagement Präisser fir frieme Service, déi scho mat enger akuter Mëssbrauchsqualitéit qualifizéiert sinn).

Normalerweis, wann eng Prioritéit Service Rekrut e MOS / AFSC / RATING hutt, deen direkt zu MOS / AFSC / RATING vum aktiven Duty Service konvertéiert fënnt, verspriechen si an, a wann de Service e modernen Notzuel vum Personal an der MOS huet / AFSC / RATING, dann ass et obligatoresch datt d'Rekrut an deem spezifesche Beruff uewelt. Wann de Bewerber an enger Aarbecht zertifizéiert ass, déi net aktuell ass vun der aktive duty Service, déi se probéiert sinn ze verbannen, oder wann se eng Aarbecht hunn, déi net mat dem Service bezuelt hutt, deen se verspriechen, gehéieren zu eng aner Aarbecht.

Conditional Releases ginn fir eng Dauer vu sechs Méint. Wann eng Verlängerung noutwendeg ass, kann e zusätzlech dräi Méint eegent ginn. Eng Kopie vum Oath of Office oder Enlistmentvertrag sollt an d'Verléiererkomponent am Fréijoer festgeluecht ginn.