Pre-Emploi an On-the-Job Employee Bloodwork
Drogen, déi an engem typesche Bluttest zur Beschäftegungszesummenaarbecht abegraff sinn, gehéieren Amphetamine, Kokain, Marihuana , Methamphetamine, Opiate, Nikotin a Alkohol.
Een Blutt Test ass deen eenzegen Wee fir rechtlech Intoxikatioun ze bestëmmen.
Bluttversécherungen kënnen als Deel vun der Pre-Beschäftigungsprüfung erfuerderlech sinn oder duerch e Patronat, vu speziell fir Mataarbechter an verschidden Berufe, gefouert ginn oder kënnen no engem on-the-job accident oder blesséiert ginn. Si kënnen och regelméisseg als Standard gemaach ginn oder wann de Patron rechtlech Verdacht huet, datt e Mataarbechter ënner dem Afloss läit.
Firwat d'Patronen Drogeprüfele maachen
Employeren Test fir Drogen fir eng Rei vu Grënn:
Deter Mataarbechter vun onfallsfäeglechen Substanzen
Vermeiden Probleemer vun der Produktivitéit an der Mataarbechter absenken
Vermeit Leit déi d'illegalen Drogen benotzen
Frot Employë fir Hëllef déi en Drogenproblem hunn
Eng sécher Aarbechtsëmworf behalen
Minimum un d'Wahrscheinlechkeet vun den legale Fuerderungen duerch Employement beaflosst
Schützt d'Generalbunn
Erënnert sech mat Staatsgesetz oder Bundesrecht
Wann Dir Drogen am Kierpestes entdeckt ginn?
Drogen beaflossen all Persoun anersäits - de beschte Wee fir en Drogenproblemer ze leiden ass net fir en Drogen auszedrécken.
Eng Variant vu Variabelen beaflosst d'Zuel vun Zäit, déi e Medikamenter eréischt erkennen kann:
- D'Hallef vun der Drogeprobleemt (d'Period vun der Zäit, déi fir d'Quantitéit vum Medikament am Kierperschaft fir d'Halschent reduzéiert gëtt)
- Är Hydratioun
- Wéi oft benotzt Dir den Drogen
- Wéi Dir et ugedriwwen hutt (Snorting, Fëmmen, intravenös, drénken)
Et ass och eng ganz kuerz Erkennungsdauer mat engem Bluttentproblem obwuel d'meescht Medikamenter schnell de System duerch Urin verlassen. Fir en Urin Test, vill Drogen bleiwen am System fir 2 bis 4 Deeg, och wann mat chronescher Benotzung vu Marihuana kann en an Ärem Kierper bleiwen an ze erkennen fir eng bis sechs Méint no der leschter Verwäertung.
MDMA an Mamphetamine bleiwen am Kierper fir nëmmen zwee Deeg. Kokain ass fir véier erléisbar. Diazepam an aner Medikamenter mat engem laang hallefdaach kënne bleiwen am Kierper fir méi laang Zäit.
Wat ass falsch Positiven?
E falsch positiv ass sécher eng Suerg fir jiddereen, deen e Medikamenttest zitt. Obwuel dat geschitt, gëtt e Second Confirmation Test de Risiko fir nëmmen ongeféier Null. Wann Dir e Medikamentest ukomm ass, ass et wichteg datt Dir eng komplett a präzis Geschicht vun all Rezept, Over-the-Counter, an Herbal Medikamenter benotzt.
Bestëmmte Substanzen, souwéi OTC oder Rezeptfrohung, kënne zu falschen Positiven resultéieren wéinst der Art a Weis wéi se mat anere Substanzen reagéieren. Zum Beispill, Maukos an Dextromethorphan hunn e falschen positive Resultat fir Opiate geführt. Décongestanten (déi ephedrine) enthale kënnen e falsch Positiv fir Amphetamine erofsetzen.
Legal Issues
All kierzwësche Mataarbechter fir federalen, staatlechen a privaten Employeuren kënnen legal an Drogen a Alkohol getest ginn ginn.
Déi meescht aktuelle Mataarbechter kënnen iwwerpréift ginn, well d'Staatsregelen am allgemengen ähnlech wéi Bundeslänner sinn. D'Patronen mussen d'Staatsvisitatioune fir d'Prüfanfuerschung folgen. Testing kéint limitéiert sinn fir Kandidaten, déi schonn eng Aarbecht angeboten hunn.
Normalerweis mussen all Kandidaten d'selwecht behandelt ginn an et kann keen individuell zum Testen zesummestellen. Fir d'Kandidaten muss de Virdeel fir ze këmmeren, an d'Patrone mussen hir Informatioun iwwer de Prüderungsprozess hunn. De Patron sollt en Mechanismus fir attraktiv Erlaabnes Tester op Platz setzen.
Vill Staaten, dorënner Kalifornien, erfuerderen d'Patrone fir eng Ursaach ze testen, déi aktuell aktuell Beschäftegter fir Stoffer hunn. D'Employeuren an deene Staaten mussen en vernünftvollen Verdacht hunn datt de Mataarbechter an Drangendéierungsmëssbrauch missbraucht ginn an datt d'Sécherheet oder d'Performance kompromittéiert gouf.
E puer Staaten kënnen d'Aarbechter onofhängeg testen ouni en vernünftegen Verdacht. Dës Praxis ass normalerweis beschränkt op Situatiounen, wou Sécherheetsproblemer eng Suergfalt sinn.
Employéen déi Medikamenter Medikamenter Medikamenter huelen, gi generell geschützt vun den Amerikaner mat Behënnerungen Act (ADA). Kuckt e lokale Beschäftegungsanalyt oder Ären Affekot vum Staat wann Dir Froen iwwer Gesetzer an Ärer Geriichtsbarkeet hutt.
Méi iwwer Drogenproblemer: Wat Dir wësst wat iwwert Pre-Employment Drug Testing kennt Wann Dir Drogen-Test Drogen?