Am Kader vun der Bewerbungsprozedur kënnen d'Bewerber ze verginn ginn fir Drogen a Alkoholkonsum . Ofhängeg vum Staatleche Gesetz an de Betribspolitik, kënnen d'Employeure sécherstellen, ier Dir eng Joba Offer oder eng Notzung fir eng Offer hutt. Mataarbechter kënnen ënner Drogen oder Alkohol am Aarbechtsplatz gepréift ginn, wou et vum Staat erlaabt ass.
Et gi verschiddene beschäftegungsbedingte Medikamenter an Alkoholprüfungen, déi vun de Patronen benotzt ginn. Déi Zort vun Drogenproblemer, déi d'Präsenz vun Drogen oder Alkohol unzepassen, gehéieren Urin-Drogen-Tests, Blutdrohentest, Haartdrogetester, Alkoholproblemer, Spezies Drogeriebildschirma a Schwitzen Drogen-Screens.
Hei ass Informatioun iwwer d'Typen vun Drogenproblemer, wann d'Bewerber an d'Mataarbechter gi bestallt ginn, a wéi eng Zort vun Drogen getestzt ginn.
Wann Dir Är Dokter Test? D'Patronen kënnen d'Drogenprüfung als Deel vum Pre-Beschäftegungshierstellungsprozess hunn an och Mataarbechter fir Drogen a Alkoholkonsum ënner verschiddenen Ëmstänn testen.
Hir Hirung kann kontingent ginn iwwer d' Virauspräisser Droit an Alkoholproblemer. Drogenprotokoller Gesetzer variéieren no Staat. An verschiddene Staaten gët et Grenzen, wann a wéi d'Drogen-Screening kann duerchgefouert ginn.
A verschiddene Fäll fuerdere mir de Gesetzer Drogenprüfung. Zum Beispill, Industrien, déi vum US Department of Transportation geregelt sinn, ginn ofgerappt fir de Bundes- oder Staatskontrakt.
Wann d'Patrizen zoufälleg Employéë benotzen, mussen se konsequent sinn a wéi se Drogenprüfant sinn. Si kënnen net selektiv Testkandidaten fir eng bestëmmten Aarbecht testen, während anerer net testen aner - et ass ganz oder guer näischt.
Vill Betriber testen Bewerber fir illegalen Droge benotzt als Deel vum Beschäftegungsmanagement. Och Employéë kënnen kontrolléiert ginn fir Drogen an oder entweder Alkoholkonsum, wou et vum Staatschef erlaabt ass. Iwwerpréifung eng Probeentkompetenzproblempolitik déi definéiert wéi a wann d'Firma fir Drogen a Alkoholkonsum benotzt.
Et ginn Féderalen a staatleche Gesetzer, déi Richtlinnen iwwer d'Politikverträg iwwerhuelen, kënnen d'Employeure betreffend Stoffermiessbrauch am Aarbechtsplatz feststellen. D'Employeure kënnen verbidden d'Drogen- a Alkoholkonsumenten, den Test fir d'Drogenutzung, an d'Feieraarbechter déi d'illegalen Droge benotzt ginn. Awer Mataarbechter mat Drogenmoossnamen ginn duerch d'federaalt a staatlech Gesetzer geschützt fir Diskriminatioun an Behënnerungen.
Perspektive Mataarbechter kënnen ugewielt ginn fir Drogen a Alkohol ze benotzen, ier se engagéiert ginn. Mataarbechter kënnen ënner Drogen oder Alkohol am Aarbechtsplatz getest. Wat kann Dir maache wann Dir Iech betrëfft iwwer e Medikamentest? Déi bescht Method ass fir datt Dir Är Medikamenter an Ärem System hutt. Méi erfueren wéi laang laang Substanzen am Blutt a Urin bleiwen, hei.
05 Legal Marihuana a Company Drug Testing
D'Fro vun der legaler medizinescher an der Fräizäitmiessung vu Mataarbechter ass komplizéiert, well d'Föderal Regierung d'Marihuana net legaliséieren. E puer Staaten hunn Gesetzer, déi medizinesch Marihuana Benotzer schützt, anerer net. Zum Beispill proposéiert de New York's Compassionate Care Act Schutz fir Mataarbechter. E Patient, dee medizinesche Marihuana presidéiert gëtt als en "Behënnerung" ugesinn ënnert dem New York State Human Rights Law.
E Bluttdrohentest kann benotzt ginn, wann d'Bewerber oder d'Mataarbechter fir illegalen Drogen ugesot ginn. Een Blutt Test misst d'Quantitéit vum Alkohol oder Drogen am Blutt zur Zäit wou d'Blutt gezeechent gëtt.
Drogen, déi an engem typesche Bluttest zur Beschäftegungszesummenaarbecht abegraff sinn, gehéieren Amphetamine, Kokain, Marihuana, Methamphetamine, Opiate, Nikotin a Alkohol.
Breath Alkoholprüfgeräter, déi allgemeng mat dem Begrëff fir eng Zort vun Apparat bezeechent gëtt - Breathalyzer - Mass, wéi vill Alkohol am Moment am Blutt ass. Breath Alkoholprüfungen weisen déi aktuell Niveaue vun Impairement oder Rassismus, net virun der Vergaangenheet. Generell gëtt eng Unze vun Alkohol am System vun enger Persoun fir eng Stonn.
Eng Mëtsch Schwäizer Drogen-Test, och bekannt als Spautzest oder mëndlech Flëssegentest, sammelt Sphär vu der Aarbecht vum Bewerber oder vum Mupp vum Mupp. De Spëtznumm ass fir d'Verwäertung vun Drogen während de véier Stonne bis zu enger bis zwee Deeg gepréift. Saliva ass einfach ze sammelen an ze testen, also ass dëst eent vun de einfachsten a minimal invasiv Typen vun Drogenprüfung.
09 Haut Drogen Tester
Een Aarme-Drogen-Test stellt eng 90 Deeg Fënster vun der Drogenutzung. Et heescht net déi aktuell Behënnerung wéinst Drogen, just virun der Vergaangenheet. Een Haartdrogetest heescht d'Alkoholkonsum net. Haare kënne getest ginn fir Kokain, Marihuana, Opiate, Methamphetamin a Phencyclidin. Fir den Test ze maachen, schneiden d'Techniker 100 Strécke vun den Haeren nierwt un der Skala, fir d'Präsenz vun Drogen an der Haarwell ze testen.
10 Uren Droge an Alkohol Tester
Een Urin-Drogen-Test ass den allgemengt gebrauchten Test, wann d'Bewerber oder d'Mataarbechter fir illegalen Drogen oder Alkohol benotzen. Urinalyse weist d'Präsenz vun Drogenreserven, déi am Kierper bleiwe nodeems d'Effekter vum Drogen ofgezunn sinn.
Eng typesch Urin-Drogen-Tester fir Beschäftegungszwecker fir Drogen, wéi Amphetamine, Kokain, Marihuana, Methamphetamine, Opiate, Nikotin a Alkohol.
Pure Tester kënnen als Deel vum Pre-Beschäftegungs-Screening erfuerderlech sinn oder och vu Leitgeber organiséiert ginn, besonnesch fir Mataarbechter bei verschiddene Beruffer.