Et kéint eng Persoun aus enger Rei vu Grënn hunn, firwat Dir d'Aarbecht net kritt an et kann schwéier sinn fir erauszefannen, wat Dir d'Chance hutt ze engagéieren. Dir kënnt e Recruteur froen firwat Dir net gewielt hutt a geliesslecherweis e Feedback sinn. Allerdings, an bal all Fäll, sinn Interviewer entweder net op Ufro fir Är Feedback oder eng Begrënnung unzebidden wéi: "Och wann Dir e staarken Kandidat war, hu mir eng Persoun fonnt, déi méi qualifizéiert war."
Top 10 Grënn Dir hutt net gewielt fir eng Interview
- Gouft Dir fir d'Aarbecht? Wéi genau huet Äert Hannergrond mat de Qualifikatiounen fir den Job? Op engem kompetitiv Aarbechtplaz, Kandidaten déi exakt oder e ganz energievescht Match fir d'Job-Ufuerderungen erfëllen , kritt de Interview.
- War Är Applikatioun komplett? Hutt Dir déi ganz Informatioun iwwer d'Bewerbung unzefroen?
- Hutt Dir e Feeler iwwer Är Demande? Warmen all d'Termin vun der Aarbechtsplaz déi Dir op Ärer Demande korrespondéiert opgefouert hutt? Sidd Dir richteg Akommesënnerscheed aus? Huet Dir all Informatioun verlooss, déi scho mat abegraff sinn? Verschidden Employeren verifizéieren d'Beschäftegungsgeschicht virum geplangten Interviewen. Dat ass ee Grond firwat et wichteg ass fir Är Job Applikatiounen genee ze maachen.
- Hutt Dir Äert Lengzungen opzeginn ? Ass Äert Widderhuelung Kompetenzen an Zäite passend op Ärer Zielplaz? Ass et kloer wéi Dir de Valeur ajoutée an Ären viregt Aarbechtsplazen, Stagen, akademesche Projeten a fräiwëlleg Aarbecht hutt ?
- Ass Är Receptioun organiséiert sou datt de wichtege Contenu un der Spëtzt steet an Dir kënnt einfach vum Screensaver fonnt ginn?
- Ass Är Deckungsbréif gezielt op den Ufuerderunge vun der spezifescher Aarbecht, déi Dir gemaach hutt? Hutt Dir et kloer gemaach datt Dir d'Wënschkenntnisser, Erfahrung a Wësse besat huet fir d'Aarbecht ze kréien?
- War Är Deckelbréif laang genuch fir en zwéckele Fall ze maachen, awer net esou déif, datt de Recruteur iwwer säi Glanz gemaach huet. Ideal, Är Bréiwer sollt dräi bis fënnef Paragraphen laang sinn, mat all deene Paragrafen méi laang wéi aacht Zeilen. Vergewëssert Iech e blécke Raum tëscht Paragraphen.
- Hutt Dir all Är Dokumenter dokumentéiert Fehler fräi a gutt geschriwen? Hutt Dir aner fonnt fir iwwerpréiwung an ze schreiwen?
- Huet Dir Är Netzwierk mobiliséieren fir Kontakter op der Innschinn vun Ärem Target-Employeur ze fannen dee kéint e gutt Wuert fir Iech setzen?
- Wat huet Är Referenzen soen? Wann Dir géift opgefuerdert ginn, Aarbechtsplazen ze referenzéieren , kéint de Patron mat hinnen ofgeschnidden hunn, ier e Concours ze schaafen. Et ass wichteg ze wëssen, datt Är Referenzen Iech eng gutt Recommandatioun ginn .
Top 10 Grënn Dir hutt de Job net no engem Interview kritt
Heiansdo, Interviewe ginn falsch. Dir kënnt e Gespréich Feeler maachen , deen Dir en Job Offer kascht. Och wann Dir interviewt gutt war et aner Kandidaten, déi eng besser Aarbecht hunn oder méi qualifizéiert waren.
Hei sinn e puer vun de Grënn, firwat Dir keng Aarbecht ubitt.
- Gouft Dir Äert passend? Eerst Impressiounen bedeit vill, an wann Dir net an enger adequat Interview Kleed bekleet war , kann Dir d'Aarbecht kaschten ier Dir an d'Interviewraum komm ass.
- War Dir op Zäit a héiflech fir jiddereen, deen Dir fonnt hutt? Manners Matière an eng spéit fir en Interview oder eng Ongär op eng Empfangsgeber kann dech d 'Aarbecht maachen. Vergewëssert Iech datt Dir eng richteg Interview etiquette kennt, ier Dir d'Dier gedréckt.
- Hutt Dir eng echte Begeeschterung fir d'Aarbecht während dem Interview vermitt? All d'Saachen sinn gläich, d'Patronen dacks d'motivéiert Kandidat, déi se denken, géif d'Energie an d'Aarbecht investéieren.
- Hutt Dir d'Firma gemaach? Hutt Dir d'Zäit geholl fir esou vill wéi méiglech ze erfannen iwwert d'Firma an d'Aarbecht déi Dir ugesinn géift ginn? D'Patronen erwaarden datt Dir Är Hausaufgabe gemaach hutt.
- Gouft Dir fir den Interview preparéiert? Hutt Dir bereet ze interviewen ? Hutt Dir eng Lëscht vu Froen bereet fir den Interviewer ze froen ?
- Huet Dir sechs bis néng Grënn uginn, firwat Dir eng Persoun aginn hutt an dës Behaaptungen mat spezifesche Beispiller ze erfëllen, wéi Dir déi Verméige vun de virdrun mat Erfolleg huet?
- Huet Dir eng positiv Verbindung mat Äre Interviewter (en) gegrënnt?
- Hutt Dir eng Loft vu Selbstvertrauen nogefrot, ouni ze suergen oder iwwer Vertrauen?
- Hutt Dir et am Enn vum Interview kloer ze maachen datt Dir am Screeningprozess bewegen wollt? Oder, wa et en final Interview war, datt Dir wierklech d'Aarbecht wëllt?
- Huet Är Suivi virdrun prompt mat engem Dank Iech E-Mail oder e Bréif geschriwwen, wat Är Interessi un der Aarbecht erkläert huet an en eng kuerz Summervêt firwat Dir d'Positioun geduecht huet wéi eng excellent Passwierder?
Rejection Happens
Denkt drun, datt Dir alles richteg gemaach hutt an ëmmer nach net d'Aarbecht kritt. Et ass ganz méiglech, datt Dir Iech am beschten opmaachen a präsentéiert goufen duerch e aussergewéinleche Kandidat, deen nëmmen dem Employeur méi bitt.
Wann Dir feststellt datt d'Positioun e gudden fit war an Dir hutt Är Besteg fir de Interviewer ze beandroiwen, da kanns de alles esou vill aner Optiounen wéi déi selwecht effektiv Approche maachen.
Rejection kann eigentlech eng gutt Saach op laang Siicht sinn. Wann d'Firma net denken datt Dir de beschten Kandidat fir d'Aarbecht war, da wier et net besser fir Iech. Stellt Iech zevill Zäit ze verfollegen d'Aarbecht déi Dir net kritt hues, gitt op d'nächst Chance. Fréier oder spéider wäerts de préift Kandidat.
Wéi et Move On
Fir vun dëser schwiereger Erfahrung ze léieren a Är Recherche- Suchtechniken ze verfeelen, ass et wichteg, all Aspekter vum Job Sich an Interview Prozess ze reflektéieren. Wann Dir Problemer hutt fir erauszefannen firwat Dir net agestallt gëtt, kann et sinn, dass d' Input vun engem Beruffsberoder , engem Frënd oder enger professionneller Verbindung zu Ärer Entreprise interesséiert gëtt wéi Dir dës Evaluatioun mécht. Wann Dir net kéint en Interview landen, sinn et e puer Faktoren fir ze evaluéieren:
Weiderliesen: Wat menging Manageren soen (a wat se wierklech hunn)
Artikelen: Wéi Dir Kleedung fir en Interview | Top 10 Job Sich Erfaasst