Wann a wéi Patronen d'Job sichen iwwer Interviewen wëssen
Wann d'Employeren Kandidaten notifizéieren
Leider kann Dir an ville Fäll definitiv net definitiv wëssen, ob Är Demande kritt hutt a vun enger Firma verworf.
E puer Employéën informéieren d'Bewerber datt se net ausgewielt goufen, anerer wëllen net. A verschiddene Fäll ass et, datt si Honnerte vu Programmer fir all verfügbare Beschäftegungserfollegen kréien an se kënnen net e automatiséierte System oder d'Ressourcen fir d'Bewerber ze notifizéieren.
E puer Beitrag Postëëmerk soen datt nëmme Kandidaten, déi fir Intervallen ausgewielt ginn, kontaktéiert ginn. An anere Fäll kënnt Dir net einfach wëssen ob Dir héiert oder net.
Zousätzlech kann de Chantier Prozess mat méi Interviewe laang sinn , an de Patron kéint d'Bewerber net ze notifizéieren, bis se hir Aarbecht hunn. Dat konnt Wochen oder Méint daueren, ofhängeg vun der Positioun an der Gesellschaft.
Fir Kandidaten, déi invitéiert gi sinn, kënnt Dir iwwer Telefon, E-Mail oder vun engem automatiséierte Messaging-System informéiert ginn, wann Dir iwwert en Bewerber-System applizéiert hutt.
Kuckt Är Messagen
Well Dir wësst net wéi d'Firma Iech kontaktéiere wäert, préift zwou Mailen a Voicemail op d'mannst deeglech, wann net méi dacks.
Dir wëllt net op engem Interview verléieren, well d'Entreprise Iech net ze kuerzfristeg ze kommen kann. Kuckt och Ären E-Mail Spam-Box all Dag, well wichteg Emailen do manchmal verréckt sinn a laafen.
Wéi Employeren Kontakt Bewerber
D'Employeure ruffen meeschtens informativ iwwer Telefon oder E-Mail, awer Dir kënnt souguer e schrëftleche Bréif invitéieren fir Iech ze interviewen.
D'E-Mail-Botschaft, de Bréif oder den Telefon, deen Dir kritt, wäert Detailer opmaachen, wien Dir mat enger Versammlung deelhuelt. Dir kënnt e viraus geplangt ze ginn oder Dir kënnt eng Auswiel vun Interviewzeeche proposéieren.
Wann d'Firma erfuerdert Dir Material ze preparéieren (wéi e Lektiounsplang fir e Léierplaz, zum Beispill) Dir kënnt informéiert ginn iwwer wat Dir sollt bréngen a wéi Dir sollt preparéieren.
Dir sollt och iwwer d'Format vum Interview informéiert ginn. Zum Beispill, d'Entreprise sollt Iech wëssen, ob Dir mat enger Grupp vun Individueller as e Gespréich deelzehuelen.
Hei ass eng Lëscht vun den Haaptmethoden d'Employeuren invitéiert Bewerber op eng Interview, mat Prouf vun den Messagen a Bréiwer déi Dir kritt:
- General interviewt Invitatioun .
- Interview invitéiert de Remboursement.
- Interview Invitatioun .
- Zweeter Interview Invitatioun .
- Interview Invitatioun freet e Kandidat fir en Interviewdatum ze wielen.
- Telefonerlinn Invitatioun mat engem spezifeschen Interviewdatum.
- Telefonerlinn Invitatioun mat Optiounen fir Interviewdatum.
- Telefonanruff Invitatioun freet e Kandidat fir en Interviewdatum ze wielen.
Sollt Dir den Employeur kontaktéieren?
Wéi allgemeng gëllt d'Departementer déi un Honnerte vu beruffleche Applikatiounen befrot hunn, net unerkannt ze ginn, datt nervös Kandidaten opgeholl ginn, déi bestätegen, datt hir Applikatioun a recomméiert gekuckt gëtt.
Sollt Dir Iech kontaktéiere kënnen, gitt Dir de Risiko datt se als krank an ongerversiicht uginn ass - dat ass net den ieweschte Édikt, deen Dir wëllt presentéieren.
Wann awer nach e puer Wochen Dir ganz roueg Gedanken hues, kënnt Dir E-Mail schécken (net e Rendez-vous), deen ganz einfach Äert Interessi un der Positioun an der Hoffnung bekräftegt datt wann déi Aarbecht nach ëmmer no gesicht ginn ass Si ginn Äert Fan ginn zréck. Fro net iwwer de Status vun Ärer Demande. Zu dësem Zäitpunkt hues Dir déi gréissten déi Dir maache kënnt. Wann de Patron Iech kontaktéiere wëllt, da si se.
Akzeptatioun / Ofginnung vum Job Interview
Wann Dir en Interview gebueden hutt, musst Dir eng häerzlech an artikuléiert Äntwert proposéieren - éischt Impressiounen sinn wichteg. Kuckt Iech e Beispill vun engem Interviewer Akzeptanzbréiwer, deen Dir benotzt fir Är Interview matzemaachen an e Beispill vun engem Bréif ze refuséieren eng Interview wann Dir net méi un der Aarbecht interesséiert sidd.
Obwuel Dir et ze stresseg fannt, d'Interviewen vum Job sinn eng spannend Chance fir Iech Är Talenter an Enthousiasmus ze gesinn andeems Dir "Shopping" fir en wonnerschéinen neien Employeur. E wéineg Virbereedung virum Interview ginn e wäitem an Äert Vertrauensofbau a garantéiert datt Dir glanzt.