Wéi kaaft Dir fir e Municipal Job

D'konventionell Weisheet beim Opstellen op eng Aarbecht ass Äert Kéiers, séiss a bis zum Punkt. Och wann Dir Är Erfahrung schreift, da wëlls de kee beschäftegten Manager mat enger iwwerluecht Detailer erofhuelen.

Dës Regel huet säin Kapp e bëssen gedréckt wann et ëm d'Applikatioun fir Gemengenpläng zitt . Déi meescht Gemengen mussen vill Regelen, Reglementer, Politiken a Prozedure festhalen. Asylbewerber hunn oft oft ganz spezifesch Qualifikatiounen ze huelen fir eng Ouverture, wéi Lizenzen oder Zertifizéierung ze berücksichtegen.

Eppes wat Dir denkt: Wéi mat de meeschte Regierungsbeschäftegungen , de gréissten Deel vun der Zäit, intern Kandidaten prioritär Gedanken iwwer Öffnungen innerhalb de Gemengen. Dëst bedeit net, datt Dir net op Iech zoutreffen, awer erwaart Iech net direkt un. Intern Kandidaten kréien dibs, a souguer am beschten Fall scenario, ass den Uwendungsprozess unwuel un séier ze bewegen.

  • 01 Gitt Exact Dates

    De Mount, Datum a Joer vun Start- an Enndatum sinn net néideg; De Monat a Joer erméiglechen de Rezensor fir eng méi präzis Zeit ze erméiglechen, eng Bewerberin an enger Positioun ze verzeechnen. Et ass ganz wahrscheinlech datt en Employeur vum ëffentlechen Sektor dës Donnéeën iwwerpréift, also si se sécher, si sinn richteg.
  • 02 Separat no Positiounen, Net Employé

    Wann eng Persoun an e puer Positiounen innerhalb der selwechter Firma geschafft huet, däerf all Positioun separat dokumentéiert ginn. Dëst ergëtt eng besser Optioun vun de Flichte fir all Positioun. Och wann d'Positiounen ähnlech sinn, beweist d'Differenzen; déi d'Verantwortung erhéigen oder d'Promotioun op eng nei Akommesniveau maachen.

  • 03 Gitt speziell!

    D'Experienz déi am CV opgelëscht gëtt, soll detailléiert Aussoen vun de Flichungen zielen wéi zB "Erstellt Curriculum fir Ausbildungen, Produkter Handouts, Diashowen an Ausübungen; Trainees fir d'Politiken an d'Prozeduren fir d'Evaluatiounsvaluatioun ze ginn".

    Dir wëllt esou kloer wéi méiglech iwwer genee wéi vill an wéi eng Art déi Dir gemaach hutt.

  • 04 Enkläert Details iwwer d'Employeuren

    Wann Dir eng Beschreiwung vun all de leschten Employeur iwwert Äert Wiederkëmmung liesen, kënnt en zukünftege Patron d'Iddi vun der Ëmwelt, déi Dir fréieren Aarbechten gemaach hutt.

    E puer Detailer déi Dir wahrscheinlech wëllt matmaachen, sinn d'Gréisst vun der Organisatioun, egal ob et privat oder ëffentleche Secteur war, a wéi Dir schaffen, hutt Dir Iech fir den Job qualifizéiert fir deen Dir applizéiert. Just sécher, datt wann Dir net wëllt Ären aktuellen Employeur kontaktéieren, Dir kënnt et an Ärer Demande kloer maachen.

  • 05 Enthält Volontär an Internship Informatioun

    Besonnesch am öffentlechen Déngscht, d'Patrone déi an der Volontärer Erfahrung an net bezuelt Stagen als qualifizéierter Aarbechtserfahrung zielen kënnen. Och fir déi, déi net kënne bereet sinn onbezuelten Erfahrung als Qualifikatioun, erméiglecht et, datt se e ganze Bild vu sengem Wëssen, Kompetenzen an Fäegkeeten kréien.

    Wann Detailer fräiwëlleg oder Internship erlaabt sinn, beinhalten déi selwecht Informatioun déi Dir fir eng bezuelte Stellung hutt. Dëst gëlt e méi deeper Bild vun deem, wat Dir gemaach hutt a geléiert huet vun dësen Erliefnisser.