Dozou gehéieren Saachen wéi Gesondheet, Liewens- a Behënnerung Versécherung, Vakanzzäit a Summer Freiden. Gutt Employeur profitéiert och eng gutt Pensiounsplang. Jo, e puer Retraiss Plane sinn besser wéi anerer.
E wierklech gutt kann de Wäert vun Ärer Positioun mat engem Employeur erhéijen, an et kann och e méi héicht Gehalt an engem aneren Employeur trumpelen.
Wéi virgezunn vu Rentnerpläng
Wat mécht e Pensionéierten Plang besser wéi eng aner? Hei sinn e puer Richtlinne fir Iech ze vergläichen.
Employer Retirement Plan Typen
Et gi verschidde Pläng vu Pläng, an d'Patrone kéinten méi wéi een oder eng Kombinatioun vun all dräi maachen.
Defined Benefice Plans. Déi am mannsten allgemeng awer wertvoll ass bekannt als e definéierte Virdeelungsplang, dee wat eis meescht vun eis als traditionelle Rentesprojet denkt. An dësem Planungsplang mécht de Patron d'Ënnerstëtzung fir de Kont vum Personal, a garantéiert e gewësse Betrag vun de monatlecht Erzéihung bei der Pensioun.
Dëst kéint e Prozentsatz vum Gehalt, oder e spezifizéierte Dollar ausmaachen. Wéi vill Dir kënnt kréien op Basis vun Ärer Zäit mat der Firma, Ärem Alter, Ärem Gehalt, wéi och aner Faktoren baséiert. Pension Pläng sinn duerch d'Pension Benefit Guaranty Corp. geschützt, eng Regierungsbehörde déi Schrëtt a wann eng Firma nët geet oder net gutt op eng Pensioun verspriechen.
Wéi viru kuerzem wéi déi 1980er, hu bal 80 Prozent vu grouss Entreprisen definéiert Virdeeler fir Mataarbechter geplangt. Elo ass d'Zuel ënner 30 Prozent, an et gëtt erwaart ze vermierken. Wann Dir glécklech genuch ass fir eng Aarbecht mat engem definéierte Beneficeplang unzebidden, bedenkt si seng Wäert mat Bäitrëttspropositiounen.
Eng definéiert Virdeel kann e wesentlechen Akommes op Är laangfristeg Pensionéierung bedeelegen. Allerdéngs kontrolléiert ze gesinn, wat mat dem definéiert Virdeel Plang geschitt wann Dir d'Firma virum Reseau verléiert. Vill definéiert Pensiounen sinn net portabel, wat Dir kënnt et net mat Iech huelen wann Dir d'Firma verloosst. Obwuel e puer Entreprisen Plackespill ubitt, déi an engem individuellen Reseptenkontakt oder 401k verschwonnen kënne wann Dir Aarbechtsplazen verännert.
Defined Contribution Pläne. Eng weit méi üblech Optioun dës Deeg ass de definéierte Bäitrag, wéi e 401 (k), 403 (b) oder 457 (b) Planz. Et gëtt keen gesetzten Betrag versprécht bei Pensioun. Amplaz datt de Mataarbechter e geséchert Betrag vu Pre-Steuerspende bezuele muss, wéi se investéiert ginn an de Kont zouzemaachen an elo a Pensioun.
Am Géigesaz zu Pensiounen, déi de Pensiounsrisiko op d'Entreprise setzen, definéiert Beitragspräisser de Risiko an de gréissten Deel vun der Aarbecht am Employeur. Op der helleg Säit kann d'Suen ëmmer méi Steiererfuedert investéiert hunn, och wann Dir eng Aarbecht verloosst .
Wat en 401 (k) e grousst Plan macht mécht seng Investitiounsoptiounen an den Employeurstick. Investitiounsméiglechkeeten sollten eisen niddrege Käschte bezuelt ginn, opgedeelt ginn, wéi och e Liewenszyklus Fonds deen e professionnellen Manager léisst d'Entscheedungen auswielen.
Grouss Pläng hunn och de Patron mat der 401 (k), wou den Employeur bis zu 6 Prozent fir all Dollar (oder 50 bis 75 Cent am Dollar) bezeechent gëtt, deen Dir contributéiert. E puer Firmen treffe Mataarbechterbezuelen mat der Gesellschaft.
Definéiert Bäitrag beinhalt och d'Profitt sharing plans, d'Akafsplazen an d'Akafsbonien. Si sinn ganz ganz ähnlech, an datt d'Patronen all Joer eppes fir d'Mataarbechter ubidden. Mat engem Gewënnenaustauschplang, hunn d'Employeuren all Joer e Prozentsaz vun der Gewënn vum Betrib fir d'Mataarbechter all Joer. De Patron ass awer net verpflicht ze ginn all Joer e Profit.
Mat Geld kascht Pläng, d'Patrone mussen annuléiert jidfer Contributioun vun engem bestëmmte Prozentsaz op all Konto vum Employé. Wann d'Patronairen a Form vu Stock kritt ginn, ass et e Bourse oder Aktenschutzplang (ESOP).
Jidd vun dëse Pläng schécke Spueroptiounen a potenziell Dollar fir Pensioun.
Individuellen Alterskonten. Eng aner Zort vu Pensiounsplang kann e Patron offréieren eng individuell Pensiounskontos oder IRA Planz, op déi de Mataarbechter jidder Betrag pro Joer bäidroe kënnt an de Patron kéint passende Bäitrag a passen. Et gi verschidden Typen vun IRA, ënnert anerem SEP IRA, a Simpel IRA. Déi verschidden Kontounentypen variéieren am Hënnernech wéi Dir et all Joer bäidréit an wéi vill Äert Employeur responsabel ass fir datt Dir beitragt. Méi wichteg fir Iech sinn d'Investitiounsméiglechkeeten an d'Patronairen.
Wéi e Betrag 401 (k), IRA Balances portabel sinn an all Kéier reentvestéiert ginn. Mataarbechter kënnen e méi breeder Matdeel vun Investitiounsméiglechkeeten an enger IRA hunn. Et ass awer e Sënn fir favorabel a variéiert Differenzkäschten ze favoriséieren.
Méi e puer Optionen. Äre potenzielle Patron kéint eent oder e puer vun dëse Pensiounsoptioune bidde wat e super ass. Wann Dir e Geescht vu dëse Virdeeler beim Iwwerwaachungsangebot kritt, kënnt Dir vläicht feststellen datt et enorm Pensiounsprogramm e klore Standout ubitt.
Artikelen: Wéi een Evaluéieren vun engem Job Offer | Virdeeler vum Job Virdeeler Verglach vu Worksheet | Wat fir eng Evaluatioun virum Job ze kréien?