De Keessungsprozess fänkt un, wann eng Firma eng Aarbecht schéckt a fänkt u Applikatioune fir dës Aarbecht un. De Postauftrag ass no enger Iwwerpréiwung vun den Uwendungen applizéiert (wat kann duerch e Bewäertungssystem vun der Bewerber veraarbecht ginn an duerno vun engem Chantier ofgeschloss gëtt ).
Niewent enger Partie vun de Bewerber ginn invitéiert fir un den Interviewprozess deelzehuelen , wat aus engem, zwee oder méi Interviewen besteet (e puer Telefons-, Skype- oder Zoom Interviewen, an aner Interviewen). Wann d'Firma erreecht hutt, Iech e Video-Interview erlaabt ze bestätegen, bestätegen d'Videokonferenzen Software oder App, déi se léiwer benotzen, schreift Äre Interview fir eng Zäit Dir wësst datt Dir ennemmol ouni Internet hutt an Dir kënnt Äert Zougang zu enger privater Location hunn . Maacht fir eng Teste vum Video Chat Programm viru Kéiers, wann Dir se net oft benotzt.
Nom éischten Interview ginn se normalerweis léiwer datt Dir kënnt nächsten erwaarden. Wann et iwwer den Handy war, si se wahrscheinlech datt Dir eng zweet Interview an der Persoun maachen. Wann Dir perséinlech sidd, sollten se Iech informéieren datt wat nächst nächst kommt, entweder eng aner Versammlung oder eng Entscheedung.
Den nächste Schrëtt ass déi frustréierend fir Job Kandidaten: dat ass d'Waardezäit tëscht dem läschten Interview an engem Job Offer oder Oflehnung .
Mëttelméisseg Zuel fir e Job Offer ze kréien
D'Zuel vun Zäit aus dem Interview op d'Aarbecht Offer variéiert. Fir Kollektivstudenten, déi National Association of Colleges and Employers (NACE) Recruiting Benchmarks Survey mellt dat an der Moyenne d'Employeuren déi nei College-Absolventen ofgeschloss hunn, kënnen zwou Wochen daueren, fir e Job ze beleeën no engem Interview.
Vun der Aarbechtsplaz bis zur Akzeptanz ass och ongeféier zwou Wochen.
Awer dat ass den Duerchschnëtt fir ee Sektor vum Aarbechtsmaart. Fir aner, Offeren goufen bannent 24 - 48 Stonnen Interview kritt oder de Keessungsprozess gouf ongewonnen. Leider si verschidden Employeuren net léiwer Kandidaten léiwer een oder anere Wee kennen, och wa se se interviewt hunn.
Firwat dat waart?
Et ginn e puer Grënn, firwat en Employeur Iech net direkt e Beruff ubidden. Eischtens, hien oder si kann méi Kandidaten hunn fir ze interviewen. Ofhängeg vun der Terminatioun an der Unzuel vu Kandidaten kann dësen Deel vum Prozess méi laang daueren.
Och wann en Employeur dech leet, huet hien oder si vläicht eng Rei vu Kontrollen ze starten, ënnert anerem vum Background oder Kreditt Kontrollen . De Chantiermanager kann och Är Referenzen préift oder d'Kontrast fir Äre CV. En Patron brauch och d'Zäit ze huelen fir eng Offer Offer Package ze setzen .
Eng aner Schlag, déi e Verzögerung bei Ärer Aarbechtsplaz kann verursaachen, wier e formelle Personalprovider, deen e HR Vertrieder fir e puer Schrëtt an de Keessungsprozess ze ënnerschreiwen. D'Aarbechtsplaz kann och verspéiden oder nach iwwer intern Problemer an der Gesellschaft erofhuelen (dëst kann wéinst Ännerungen an der Gestioun, vum Budget oder vun der Verännerung betreffend der Persoun, déi d'Positioun leet).
Endlech, de Chantier Manager kann och einfach mat anere Projeten beschäftegt sinn a kéint net dës Prioritéit oflafen (wéi frustréierend wéi dat fir eng Bewerberin héiert).
Wat kënnt Dir maachen wann Dir wart?
Huelt all Är Eeër an engem Kuerf. Wéi perfekt wéi dës Aarbecht ka fir Iech sinn, ass et eng gutt Iddi fir Applikatioun an Interviewe fir aner Open Positiounen ze halen. Dir kënnt och e Plang virstellen wéi Dir no der Entrevue mam Interview weiderfuere kann.
Interview Follow-up
Et gëtt eng Saach, déi Dir direkt no der Interview maache musst, e Message soen Iech Merci fir Är Iwwersiichtskaart. Duerno fänkt Dir op d'Waardezou. Wann de Prozess sou schéngt wéi et ëmmer fällt, ett e puer Richtlinien fir ze verfollegen.
Wann 10 - 14 Deeg passéiert sinn an Dir hutt net vum Patron zréckgeruff, kënnt Dir als eng Kéier eng politesch Kontroll an e Mail oder Telefon kréien .
Planz ze ergräiféieren op eppes, wat Dir an Ärem Interview diskutéiert hutt oder an ären Resumé erwähnt gouf, ass e flott Wee fir de Manager ze erënneren, deen Dir sidd a firwat Dir e gutt passen fir d'Positioun. Hei ass méi Rotschléi fir wéi Dir Iech no engem Job Interview verfollegt .
Méi Iwwert de Folgenden : Rotschléi fir e Follow-Up Call ze maachen No engem Interview