"Déi eenzeg al Leit vun de Verkaf sinn déi déi net gutt genuch sinn fir gefördert ze ginn".
"Aalt Vertreter sinn ze wäit hannert d'Zäiten ze effektiv ze maachen."
Wann Dir wësst, ob Dir vläicht ze al sinn, fir an de Verkaf ze sinn, da kënnt Dir dës Kommentaren viru Geriicht héieren. Vläicht fannt Dir Iech an der selwechter Astellung. D'Fro am Kär ass oder ob et eng Alterslimite fir Leit an engem Beruffskarriibes interesséiert?
Wann dat ass, wat ass e futti professionnell, wat soll maachen, wann net wat si Passioun a Fäegkeeten hunn? Wann et net sou eppes ass wéi ze al fir Verkaf, wat Hënnernker sollen e verglachene Verkéiersreprise erwaarden?
E puer Gemeinseg Glaawen
Bei ville Verkafsorganisatiounen ass d'Verkaafséquipe méi jonk wéi d'Direktiouns-Team, déi dacks méi jonk ass wéi d'Senior Leaderteam. Dës Allgemengheet ass net wäit genuch ze universell, mä am allgemengen ass dat wat allgemeng a ville Verkäufersteam fonnt gëtt.
Vill Leit mengen, datt e jonke Beruff professionnelt Promotioun verdéngt Promotioun ergräift, d'Leedung vun der Firmenstrooss eropklamme a schliisslech aus der Industrie geet a gläichzäiteg eng Management- oder Senior Führerschaft genéissen. Wann e Verkafspräis net klammen, mee stänneg an enger direkter Verkafsplaz, entweder de Rep du net als néideg Fäegkeeten huet fir ze advance ze sinn, ass ze faul, eng Promotioun ze kréien oder ass net interessant fir de Fortschrëtt.
Dëst sinn déi allgemeng Glaawen, wann et ëm e reelle Verkäufer Profis kënnt, a wann d'Iwwerzeegungen hir Verdanke hunn a sech genee anstänneg uginn ass, sinn se net wäit genuch ze sinn.
Passioun a Fäegkeet Know Know No Age
D'Wahrheit ass datt de Alter vun engem Beruff professionnell vill manner wichteg ass wéi Passioun a Fäegkeet. E puer kënne bewäerten datt mat fortgeschriddenem Alter e reduzéiert Energieniveau kënnt, awer déi meeschte Vertrieder déi d'Energie an hir Aarbechtsplazen ze weisen, sinn entweder hart an energesche oder duerch hir Leidenschaft fir hir Aarbecht ginn.
Et gi energetesch Verkafsprénger an all Bullen an der Welt, déi reim sinn, an et sinn déi déi ganz wéineg Energie uginn, déi just hir Aarbecht këmmeren.
Sécher ass mat Alter en natierleche Verloschter vu kierperlechen Energie, awer wann net e Verkafspräis an enger ganz physescher onbedengter Industrie ass, ass et Leidenschaft an Fäegkeet déi d'Energie fir den Erfolleg , net d'Jugend geschafe gëtt.
Industries Vary
Trotz ënnerschaatlech Gesetzer vun der Landschaft, déi d'Altersdiskussioun verbannt, gëtt et Verkafsindustrie, déi héicht an d'Jugend agespaart ginn an datt d'Äer Verkafspolitiker souguer ausgeliwwert ginn fir eng Verkeefer Positioun ze maachen. Als Beispill, wann e Betrib verkennt Produkter fir 20-Järegen, hir Verkafkraaft wäert hir Clientbasis reflektéieren. Obwuel si net allgemeng sinn, sinn et méi 20 an 30 Joer alen Vertrieder vun social media baséiert Produkter wéi et 50, 60 an 70 Joer al sinn.
De Maart entwéckelt d'Verkafkraaft.
Umgekéiert, Dir fannt méi 40, 50 an 60 Joer alen Vertrieder fir Finanzservicer a Versécherung wéi Dir 20 Joer al sinn. Firwat? An e puer Industrien, sinn d'Konsumenten méi Vertrauen u Vertrieb mat der Erfahrung (Entreprise a Liewen) méi wéi een, deen nëmmen hir Carrière start huet.
Mä dat bedeit net, datt eng eeler Persoun kann net an enger Branche Succès fir eng méi jéng Generatioun sinn, oder heescht dat net, datt e 20 eppes Joer alen Topproduzent an enger méi ausgerechter Industrie sinn.
Elo geet et ëm d'Leidenschaft an d'Fäegkeet.
Final Thoughts
An all Echtzäit ass et kee Alter Limit fir Erfolleg am Verkaf, mä et gëtt entweder Viruerteeler oder Hindernisser fir méi reelle Verkafspersonal versicht entweder Succès verdéngen oder an eng Rei Industrien ze kommen. Et ass dat wat et ass.
Awer wann Är Fäegkeeten scharf sinn an Äert Engagement fir de Kundendienst an den Erfolleg staark sinn, de Datum vun Ärer Führerschäin heescht näischt. Gitt méi clever iwwert d'Industrie, déi Dir versicht ze verkafen, dann weisen d'Welt d'Virdeeler vun der Erfahrung!