Dir wësst niemols wann eng spannend Geleeënheet wäert och präsent sinn, och wann Dir net aktiv Aarbecht mécht. Ee Kolleg am Beruff kéint e Rendez-vous aushuelen an op eng Auswielpositioun opmaachen, e beruffleche Kontakt kann Iech op eng attraktiv Aarbecht referenzéieren, oder e Recruteur mengt Dir kënnt Iech encouragéieren, Är Hittchen an den Ring ze héieren.
Dëst ass en aktive Beruffskär, an hir Manager sinn ëmmer op der Sich no gudde Perspektiven.
Vläicht fannt Dir en Deel vun de wuessen Trend, wou d'Aarbechter bal ëmmer weider no hirer nächster Aarbecht gesicht ginn. Zu dësen Szenarie fügen un Onbekoieger Ëmstänn, déi den Status vun Ärer Aarbechtsplaz beaflossen wéi Entloosser opgrond vun engem Verbriechen am Geschäft bei Ärem Patron.
A jiddwer Fall ass et Sënn ze positionéiere fir séier a effektiv fir Schwellen- Chancen anzebezéien. Déi bescht Berodung ass ze prett, ouni Aarbecht ze froen. Hei ass wéi Dir (a bleift) Aarbecht Sich nozekucken.
15 Tipps fir Getting (a Staying) Aarbecht Sich Ready
1. Dauert eng wöchentlech Zäitschrëft vun Ären Erreechungen op der Aarbecht oder an aner aktive Rollen, fir datt Dir d'Besoinen erreeche kann. Wann Dir e Rekord vun Äre Top-Resultater erliewt, wäert et einfach maachen, fir Bréiwer ze schreiwen an ze preparéieren fir Interviewen.
2. Aktualiséieren Äert Lëschten all Mount ëm, fir Är lescht Erléisse beruflech Aktivitéiten ze integréieren.
Wann Äert Spriecher ëmmer aktuell ass, ass et einfach, et mat enger Verbindung oder engem Recruteur ze verkafen. Hei ass wéi Dir Äert Wieder fille mat engem fënnef Minutten Vull .
3. Bleift Ären LinkedIn Profil upasst ginn duerch d'Integratioun vun der neier Informatioun iwwer Är Kompetenzen, Wëssen an Erränkungen. D'Patronen sinn amgaang passiv Aarbecht Secher méi wéi jee duerch LinkedIn Sich.
Kuckt dës néng einfache Spuer fir e besseren LinkedIn Profil ze maachen .
4. Kontinuéierlecht Äere Konto erhalen. Wann Dir engem deen zesummen mat enger zukünfteg Aarbecht opfänke kéint, mat Iech op LinkedIn mat enger anerer Karrière an sozialen Netzwierkplattformen déi Dir benotzt. Déi méi Verbindungen déi Dir hutt, déi méi Chancen, déi Dir braucht.
5. Gitt op Méiglechkeete fir Är Schlësselkontakten periodesch ze engagéieren, fir Bezéiungen aktuell ze halen. D'Informatioun vun Interessevereener mat eenzelne maachen a bieden fir Kontakter ze ënnerstëtzen wann se an der Karriär Iwwergang sinn. Vergiesst net datt dës Versammlung anner ass en wäertvollen Tool fir d'Bezéiung déi Dir gemaach hutt online gemaach hunn.
6. Erstelle a berufflecht Entwecklungsplang . Halt Är Kenntnisser a Wëssen un. D'Patronen bevorzugt Aarbechter déi engagéieren fir selwer ze verbesseren an déi mat Tendenze kontaktéieren.
7. Bleift aktiv mat professionnelle Organisatiounen fir Ären Netzwierk ze erhalen a ze vergréisseren. Schreift Dir Artikelen, hëlleft Konferenzen ze organiséieren, Virrechter vun de Carriere-Vernetzung z'erreechen an ze presentéieren an Associatiounsprogrammer all Weeër fir e gudden Profil ze behaalen.
8. Wësse wat Dir mengt fir all Recommandatiounen ofzehalen. Denken iwwer iwwerpropossend Referréierungen, ënnert anerem Mataarbechter, Superviser, Zouliwwerer, Clienten an aner wichteg Geschäftspartner.
Schreiwe LinkedIn Empfehlungen fir gezielte Leit an vill ginn resitéieren. Wësst Dir wien Dir als Referenz benotzt a seet sécher, datt hir Erlaabnis kritt ier Dir se benotzt.
9. Reegelméisseg Recherchen an Äert Feld iwwerschreiwen fir Trends an Employeur Erwaardungen ze beurteelen. Kucken Indeed.com oder eng vun deenen aneren Top-Websäite all puer Wochen, fir ze kucken wat d'Aarbechtsplazen disponibel sinn fir een mat Ärem Futtball .
10. Evaluéieren Är Zufriedenheit vun Ärer Aarbecht op eng regelméisseg Basis a Viruerteelung vu brennen ier Dir iwwer Stress iwwerwältegt gëtt. Wann Dir midd sidd an ënnersträicht, huelt d'Zäit an aner Optiounen ze beschreiwen. Denkt un, ob et Zäit ass fir Är Aarbecht ze verlassen .
11. Fuerschung vun Alternativmethoden, wann Dir derzou gehéiert, datt Ären aktuellen Gebitt net méi aktuell gëtt wéi Ären aktuellen Interessi oder Lifestyle.
12. Versicht e Noutfallfonds ze hunn , wann Dir Är Aarbecht onerwaart verléiert.
Eng adequat Spuerer leet Iech d'Méiglechkeet fir méi selektiv wéi Dir eng nei Aarbecht ze sichen.
13. Vergewëssert Iech datt Dir Exemplairen vun Arbechtsproblemer a perséinlech Dokumenter hutt, déi ären Employé gespäichert sinn, wann Dir net mat Ärem Benotzung vun Ärem Aarbechtscomputer getrennt sidd.
14. Gitt prett fir Är aktueller Carriereinteressen a ganz iwwerliewend Aktiva zesummeknären. Denkt un wat eng 1-minütige Liftplaz géing Dir op eng potenziell Netzwierkkontakt oder Recruteur opkommen.
15 . Entwéckelt a aktualiséiere en Portfolio vu Arbechtsproblemer. Store op LinkedIn oder enger perséinlecher Websäit déi einfach mat Patenter a Kontakter verbreed gët.
Dir musst net an aktiven Aarbechtsmodus bleiwen, mee mat der Aart a wësst sécher datt alles an der Plaz ass, wann eng Idealplaz entstanen ass, spuert Dir e Stress am Trëppelen, fir d'Bewäertung vun der Bewerbungssituatioun an e puer ze zéien. Wann Dir Är Aarbecht onerwaart verléiert, wäerts de direkt no Aarbecht sicht.