Erstelle eng Aarbechtsplaz Wou Employée Learning and Development wäert erreechen
Mataarbechter vum Léieren an Ent- wécklung sinn wichteg Beneficer fir Mataarbechter déi bestëmmt Deel vun all Organisatioun ass, déi Hoffnungen op eng erfollegräich Mataarbechter an engem ëmmer konkurrenzenden Maart attraktiv ze halen an ze halen. Wéi d'Deloitte University Press d' Human Capital Trends 2015 Survey : "Fir Firmen, déi hir Lern- a Entwécklungsorganisatiounen transforméieren, kënnen net nëmmen d'Fäegkeete bäi ze beschleunegen, awer och d'Verantwortung vum Engagement an d'Retention kann drastesch verbesseren - eng vun den gréissten Herausfuerderunge vun den Interviewten vun dësem Joer. "D'Ëmfuederung huet weider gesot:" Den Maart Maart fir Léier- a Entwécklungshëllef ass vun 27 bis 2014 gewiesselt an ass eng 4 Milliarde Industrie. "
D'Zäit fir de modernen Léieren an d'Entwécklung ze briechen ass elo
Et ass kloer, datt all Organisatiounen an eng Form vun Léier- a Entwecklungshëllef kënnen hunn, déi vun de Mataarbechter benotzt kënne ginn. Traditionell Formatiounsmoossnamen , wéi zB On-the-Trainings- a fokusséiert Workshops, kënnen fir vill sinn, awer d'Förderung vun de Fäegkeete verbesseren duerch d'Verwäertung vun der L & D Technologie wäert méi wichteg sinn an de kommende Joeren. Mir liewen an enger digitaler Welt elo, a jidderee poséiert e mobilen Apparat, wou Informatioun a Bildung op Ufro unhuelen. Dofir ass et wichteg ze preparéieren fir Léierinnewäiner ze këmmeren andeems Dir dës Ressourcen ze klappt.
Virdeeler vun engem Technologie-léift en Entwécklungsprogramm
Et gi vill Virdeeler fir eng Technologie ze léisen a Léierprogramm an all Organisatioun ze léisen, wéi:
- Méi séier a méi efficace onboarding vun neie Léin duerch e fortgeschoseem Training
- D'Mataarbechter si besser bereet fir d'Erausfuerderungen am Aarbechtsplatz an de Maart ze bekämpfen
- Grouss Erfolleg fir d'Generatioun X an Millennial High Performance Kandidaten ze kréien
- Eng nie endend Schwächt vu Fäegkeeten an Talenter fir se an Managementspositiounen opzebauen
- Eng Verpflichtung zur Exzellenz mat Cliente ass kloer, wat Firmequell ënnerstëtzt
- Eng verstäerkt Mataarbechter motivéieren an engagéiert Entrevue bei der Aarbecht
Wéi kann eng Organisatioun virbereeden fir Léier- a Entwécklungsprogramm am Aarbechtsplatz ze kréien?
Glécklech, et ass net esou komplizéiert wéi een erwaart datt d'Léier- a Entwécklungstechnologie fir eng Organisatioun erweidert. D'Entstehung vun enger Entreprise Kultur, déi als positive a néideg Erfarung behandelt gëtt, ass nëmmen Deel vun der Gläischung. D'Léieren a Entwécklung mussen Deel vum operationelle Fokus vun der Organisatioun ginn, mat klore Weeër fir Fäegkeeten, déi fir all Jobtyp festgeluecht ginn.
E puer Schrëtt fir ze preparéieren fir eng Léier- a Entwécklungvirgang kënnen en:
# 1 - Gitt kompletter Kaf vun Entreprisen - Eent vun de kriteschsten Aspekter vun der Bereetschaft fir e Léieren- an Entwecklungsprogramm fir Mataarbechter kritt eng 100 Prozent Partizipatioun an Ermuerdung vun der exekutiven Leadership Team. Vun Ufank un uewen erof opzefänken an de CEO an den CFO bei Bord kréien. Da schafft Dir op aner Managementniveauen, konzentréiere sech op de ROI vun der L & D Planung.
# 2 - Schreft fir eng Corporate Politik iwwer Léier a Entwécklung - Solidaritéit all Léiermethoden a Viraussetzungen fir Mataarbechter op all Etappen vun der Carriereentwicklung mat enger schrëftlecher Politik, publizéiert an am Beruffsbüro verëffentlecht.
Gitt sécher datt et definéiert wéi vill Mataarbechter erwaart ginn, an enger formeller Ausbildung deelzehuelen, déi Zort Programme akzeptabel ze maachen a wéi d'Mataarbechter verginn ginn, wann se d'Off-Site Léierméiglechkeeten auswielen (College-Graden an Industriezertifikatiounen). D'Gesellschaft fir Human Resource Management (SHRM) rapportéiert am 2015 Beschäftegungs-Benefits Survey dat "56 Prozent vun de Patisserie bäi Ënnerstëtzungsunterrechtunterstützung ugebueden, an 52 Prozent bidden Graduatioun erofsetzen."
# 3 - Ressourcen zum Léieren an Ent- wécklung am Aarbechtsplatz integréieren - Entscheedungslager fir Léier- a Entwéckler ze wielen fir d'Zort vu Coursen an Tutorials ze leeschten, déi Aarbechtsplazen ënnerstëtzen, déi an der Aarbechtswelt néideg sinn. Gitt Zougank op Léierméiglechkeeten un all Mataarbechter an ze encouragéieren hinnen eng gewësse Meeschtesch an hirer Carrière z'erreechen.
Mataarbechterinformatioun eng Deel vum normalen Personalbudget. Entdeckt LMS déi mobil mobil sinn, fir datt Mataarbechter kënnen op der Gitt léieren. Train Supervisoren a Team fuerderen fir dës Systemer unzeschléissen, fir datt se dës Wëssen u Mataarbechter übertragen.
Mat der Zäit misst d'Resultater, d'Ausfälschungen an d'Erfolleger vun Ärem Léier- a Entwécklungsprogramm méigelech maachen, sou d'Verbesserung vun der Zukunft fir d'Zukunft ze verbesseren.